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而师里组织的政工干部集训，确实这样详细、具体，而且还有深度，广度。
所以每一节课他都认真听，认真记，争取用最短的时间，使自己成为政治工作的行家里手。
为了提高大家的写作能力，集训队请来了滨城陆军学院的成教授，给大家讲解写作知识。
对于常教授的一些观点，杨文斌特别赞同，而且深有体会。
比如说，他讲，写作要有一个好的心态，首先要平和，要荣辱不惊，名利不动，专注不移，不能浮躁。浮躁是写作的大敌。
因此，写作要经得住诱惑，耐得住寂寞，抗得住折磨。
同时呢，写作还要养成一个好的习惯。
一是积累材料的习惯，要博，还要专。
二是要有观察生活的习惯，要细心，要有想象力，还要有童心。
三是要思索的习惯，要体会领导意图，要刨根问底。
杨文斌觉得，这是纯文学写作涉及的内容。
而集训中，同时还学了军内文书的写作、调查报告的写作，怎么抓好典型，怎么做好科技大练兵中的政治工作，怎样按纲要抓好基层建设，怎样做好基层经常性思想工作等等。
写完业务培训之后，杨文斌的感触很大，他想，
“一个是欲在机关立足，除了任劳任怨的工作之外，更重要的是锻炼自己的文字功夫。
二是地方大学生，要在部队有所发展，常教授与高主任分别提供了两条道路，哪条都适合自己，需要通过实践来证明。
三是要有所成就必须有所积累，要注意观察生活积累生活，善于思考，通过现象看本质，得出自己的结论。”
通过集训，杨文斌体会到了一句话的真谛，那就是，“书到用时方恨少，事非经过不知难。”
在集训中，杨文斌最感兴趣的是，计算机基础知识和多媒体制作的学习。
关于计算机基础知识，由于在大学，已经学过了计算机课程，通过对计算机基本操作的一个温习，为操作和使用计算机打下了一个良好的基础。
而多媒体制作，则是他新接触的内容。
在大学学习的时候，他见到同学有出去在电脑公司专门学习多媒体的。
可是多媒体是怎么制作，怎么来使用，他还是不太知道。
现在通过教员的讲解、示范，手把手的教，他还真的学会了多媒体制作的最基本知识，并且制作了一个短小精焊的多媒体片。
而且，还学会了，用ppt制作多媒体。
什么是多媒体？多媒体就是集声音、视频、图像、文字等素材于一体，能表达一个完整概念的综合体。
在授课任务完成之后，教员还留了一项作业，各团用PPT软件制作一个多媒体短片。
主任，把这个任务留给了杨文斌和宣传股的小施。
做点儿啥呢？两个人坐在一起探讨。
小施说：“做多媒体片儿，主要还是应用在政治教育的过程中，我们两个人手头儿又没有合适的政治教育内容，不能及时的体现出多媒体的特点。”
“那样的话我们还是，编写一个大家耳熟能详的小故事，通过这个小故事，来体现多媒体制作的过程吧！”杨文斌说道。
“但是，用什么样的题材呢？”小施问道。
“用大家都学过的小学语文课文“小蝌蚪找妈妈”吧！第一。这个故事，大家应该都听过，都学过，能够接受。第二，这个内容不是很复杂，素材比较好找。”杨文斌答道。
“好，就这么办！”，确定方向和思路之后，杨文斌和小施，两个人，每天在别人休息之后，还在电脑前精心地做着多媒体课件作业。
对于故事中的每一个细节，他们俩都反复推敲，插入什么背景啊，设置什么音乐，调入我什么素材，插入什么文字。怎样设置剪贴画，怎样修改艺术字，插入什么视频等。
一周之后，在教员讲授完多媒体知识之后，还有一段时间，就播放了各团制作的多媒体短片。
教员说：“大家看一下各团交的作业，对比一下大家学习和掌握的效果。”
杨文斌和小施，紧张的望着大屏幕上所放出的幻灯片。
教员放的，第一个多媒体，就是杨文斌和小施做的《小蝌蚪找妈妈》。
在播放之前，教员评价说：“这个故事尽管短小精悍，但是，它体现了对于多媒体的应用，里面应用到了多媒体的各种手段，文字、素材、背景、声音、动画、视频，手段齐全。是这次集训作业中最好的作品。”
然后，大家都认真地观看着多媒体的播放。
在播放的过程中，杨文斌发现，袁主任的脸上透着满意的微笑，微微颔首。
看来，对于这个任务的完成，他是满意的。
然后，又陆续播放了其他几个团的作品。
有的，就是政治教育教案，以图片为主。
有的，以文字为主。甚至有的，甚至只有不到一分钟的时间。
但是作为初学者，都是运用了PPT软件，对多媒体制作教案进行了一个初步的尝试。
杨文斌和小施心里明白。其实如果真正花时间，花心思去做的话，每个团都能做的很好，只不过啊，有的单位没有那么重视，以为只是交个作业又不会当众播放，做一下体现一下效果就行了。
集训期间，除了这次播放多媒体，还组织了经验交流。
主任，把经验交流的任务，派给了保卫股长。保卫股长，叫程云泽，是从一个解散的部队交流过来的。
大家对他的了解都不是很多，对他的表现和能力也是拭目以待。
他平时说起话来，侃侃而谈，头头是道，在交流中，应该也能够发挥的不错。
保卫股长，愉快地接受了任务，利用当天晚上的时间进行了认真的准备。
第二天，在保卫股长上台之后，声音洪亮。
“各位首长，我我交流的题目是《动真情用真功，良药一副变标兵》。”大家听明白了，保卫股长所介绍的是，怎么把后进变成先进的问题。
一是探索找病根，爱心暖兵心。二是捕捉闪光点，牵引向上的内在动力。三是精心培育设置成才之路。
他主要讲了在原来部队，当保卫股长时，把一名刚入伍的后进战士，经过思想教育、刻苦训练等培养手段，成为了一名优秀班长的事迹。
听了他的交流，大家给予了热烈的掌声。
杨文斌在下面，也用力的鼓着掌，因为他知道，这篇文章仅仅给了一个晚上的准备时间，就能准备得这么好，既有他平时工作的积累，也有他临场发挥的机敏，还有他口头语言表达的机智。
同样的素材，如果交给自己，他觉得，其实给自己一周的时间，也写不出这样好的材料，也不能讲得这样感人。这就是差距。
第一三四章 笨鸟先飞，对学员苗子的先期培训（）
师团政治机关干部集训，已经持续了一个多星期。
在此期间各团都组织了慰问，向集训队送来了，猪肉、鸡蛋、水果儿等等慰问品。
再过二天，集训就要结束了。在集训结束之前，师郝政委来到了集训队，他是来给集训队授课的。
看到郝政委进入了课堂，杨文斌心想：“也不知道三伯父，和郝政委的父母联系了没有？反正该牵的线，该搭的桥，自己都已经牵了、搭了，剩下的就是他们两个人的事情了。
大家对于郝政委的到来，很是意外。因为一般情况下，对各部门组织的集训，师政委是不用来参加的。毕竟啊，他是师主官，而这次集训也主要是，师政治部的副主任在这里组织的。
郝政委上课的题目是“对政治机关干部的几点要求”。
“总的讲，对政治机关的干部，有四点要求：一是要具有坚强的党性原则；二是要有良好的业务素质；三是要有高尚的职业道德；四是要有严格的法律。
具体讲，要做到有坚强的党性原则，就要在思想上行动上与党中央保持高度一致，要有很强的原则性，要坚持实事求是的原则。
而要有良好的业务素质，则要求政治机关干部，一是要有调查研究的能力；二是要有文字语言的表达能力；三是要有按纲要指导基层的能力；四是要有办文办事的能力；五是要有使用现代传媒办公能力。
……”
在集训队上完了所有的课程，完成了所有的集训内容之后，师政治部副主任柳世军进行了集训工作总结，归纳出了几个特点，指出了几点不足，提出了几点希望。
“这次集训就有以下几个特点，一是各级领导重视，组织严密。二是内容丰富，方式灵活。三是学习热情高。四是加强集训管理，确保正规有序。五是保障有力到位，服务热情周到。
存在问题，一是集训的时间相对较短；二是落实制度还有不坚决的情况，熄灯有的单位总是很晚；三是还有喝酒的现象。
然后他又提了几点希望。一是希望抓好政治工作；二是希望深化四个教育；三是希望开展丰富多彩的主题文化活动；四是希望政治工作制度落实；五是希望规范开展科技大练兵工作；六是希望坚持从严治官，加强干部队伍建设；七是希望创造性地开展整治工作。
然后，各团来接集训队的车辆，已经到了，大家将自己的行李，搬到车里，也就结束了。
回到团里之后，干部股长叫杨文斌，起草一个通知，制定学员苗子培训计划。
大致内容，就是团里将在师组织集中培训之前，利用每周一三五的全天和周六的时间，组织学员苗子进行文化课的补习。
同时，要求杨文斌去和后勤处军需股联系，想借他们的司务长之家使用。
然后还需要，找一名排长，作为文化补习班的教员。平时在那里看着战士们学习，战士们有不明白的问题，可以给他们辅导。
“文化教员咋选呢？”，杨文斌想，“还是选那些超编的，而且还要有文化，能够辅导学员苗子们学习的，得有一定的文化基础的才行。”
这几个条件，一综合，剩下的也没几个人了。
进入杨文斌视野的，有两个人，一个是坦克一连的排长厉刚，另一个是榴炮二连的排长杨乾。
在向首长提出正式建议之前，杨文斌，先私下征求了两个人的意见。
杨乾说他这段时间要休假，不方便做这些工作。
而厉刚则是坚决要求做这项工作，他说：“正好儿我自己要参加研究生考试，连队训练任务比较重，学习时间比较少，慢慢倒可以利用这个给学员苗子，进行文化补习的时间，自己也看一下书。”
看到厉刚是这个一个态度，杨文斌很是高兴，他回来就将情况向干部股长进行了汇报。然后建议，让厉刚担任学苗子集训队的教员。
然后，杨文斌起草了一个学员苗子培训计划。
培训的目的，是利用部分正课时间和业余时间，提高团队学员苗子的文化素质和理论素质。
培训的时间是每周的一三五全天，以及周六全天。
地点在团里的司务长之家。
由坦克一连副连职排长厉刚担任文化培训班的学员，
文化培训班，各营连机关，“要�