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降钠惹幸螅焕┐蠊谛枨螅厥谐】占洌酆峡悸蔷梅⒄顾健⒌乩砬缓兔褡宓厍⒄挂蛩兀鞑靠⒌姆段Оㄖ厍臁⑺拇ā⒐笾荨⒃颇稀⑽鞑亍⑸挛鳌⒏仕唷⑶嗪！⒛摹⑿陆湍诿晒拧⒐阄�12个省、自治区、直辖市（统称西部地区）。建国50多年特别是改革开放20多年来，国家的综合实力明显增强，有能力加大支持西部地区发展的力度。实施西部大开发的时机已经成熟，条件基本具备。因此国家前任领导人提出了开发西部的建议。
我国的西部地区发展具有以下有利条件：一是地域辽阔，水能、石油天然气、煤炭、稀土、钾磷、有色金属等能源矿产资源储量大，光热条件较好，生物资源多种多样，文化旅游资源丰富。二是市场潜力大，劳动力成本低，具有发展劳动密集型产业的比较优势。三是与十几个国家和地区接壤，是我国通往亚欧一些国家的重要通道，具有发展周边经济贸易合作的区位优势。四是长期建设形成的老工业基地、国防工业企业、科研机构和大专院校，集中了一批专门人才，初步有了产业发展和协作配套的条件。
但是，由于自然条件、历史文化和政策体制等多方面原因，西部地区经济和社会发展与东部地区相比，还存在较大差距。主要表现在：基础设施落后，水利设施不足，交通路网单薄，电网建设滞后，电信服务普及率较低；生态环境恶化，荒漠化面积大，水土流失严重；产业结构不合理，农业生产条件较差，工业和服务业发展水平较低，企业机制不活，市场化、城镇化程度较低，对外开放水平不高；科技和教育发展相对滞后，贫困地区、边远地区、少数民族地区和老工业基地困难较多，社会事业发展水平较低。原来这些不利因素可以说从很大程度上限制了西部地区的发展。尤其是西部地区有大片的沙漠的存在，环境很恶劣，东部地区及国外的资金一般都不太愿意投入到这些地方。
很快的，中央就发布了“成立新的西部开发委员会”的命令，我自然的就被任命成为了一个总管的书记了。
就这样我就走马上任了。
一下子的不少的人开始向我推荐这个人那个人的，弄的我不胜其烦，为此，我统计了一下全体人员，这下一看吓了我一大跳，还没有进行扩充光原来的局级编制就已经有300多人，那么要是扩编不知还会扩充到什么样子，看到下面那些庸碌的面孔，我心里在淌血，官场里面的人浮于事庸庸碌碌，派系的相互倾扎，我还记得在很早的时候就在改革，怎么过了这么多年，还是这个样子？再说了，这个可是关系到中国在21世纪能否崛起的问题，这个是关系到国家的生死存亡的西部开发的主管部门啊。这样的班子如何去面对我们的人民啊？
“同志们，你们好！要是按照我曾经呆过的部队的老习惯我还要加上一句‘弟兄们’，可是我怀疑这里有多少是在基层
部门干过的，看看你们那手，脸以及脚下那名贵的皮鞋，看看你们那么年轻就中部突起的肚皮，就知道你们现在根本就没有过基层，你们每天在干什么？与其说你们是国家干部还不如说你们是蹭在紫禁城里混事由的太监！”我愤怒的说道。
我这个开场白刚说到这里下面就炸了庙，人们哄的一声开始议论起来，还有几个愤怒的站立起来，满脸通红的想向我说什么，我冷静的看着下面，犀利的目光扫视着会场里的每一个人。“既然你们要讲，那么你们先讲！”我悠闲的说了一句，然后就不再开口，喝着秘书
泡好的碧螺春，下面闹哄哄的说的什么我根本没听见，而是在台上清理着昨天才报上来的全体人员名单，这份名单叫我伤心，也叫我骂娘，整个部门只有极其少数的专家和学者，没有一个是单位是分工搞协调的，更没有一个是从基层升上来的主官，他们的很多人都不了解下面的情况，这样的班子怎么能够作好西部的大开发，中央的那几个老头子就凭这么个班底来发展整个西部，？这不是乱弹琴？我不停的思索着应该从那里下手，台下的混乱已经有一小会儿了，我不理也不说话，我倒要看看这群侏儒里面能不能拨出个长子来。让我遗憾的是，这些酒囊饭袋连一个有骨气的都没有，那种小市民般的猥琐和敢怒不敢言的表露的淋漓尽致，不过也还幸好，我
早在 开会前就告诉专家组的不要发言，不然的话是应该有人 在这个时候起来发言的。有几个
领导的秘书借上厕所的机会去报告了，对此我根本不在乎，“最好是说我不称职把我撤了拉倒。”我心里嘟哝着。我也想看看这种情况那三只老狐狸怎么做。为难一下他们也无妨。
“都不说了？”看着下面的安静下来的众人，我平淡的说话了，“你们也许不知道我的来历，也许在揣摩我到底有多少底牌，在这里我告诉大家，我的资历比在座的任何一位浅，可是我的经历比在座的都要多，我没有什么底牌，也不需要底牌，我靠的就是我年轻，还不满三十，我有一腔热血，我有激情，我有着对国家的爱，看看你们象什么，这个象是在开会吗？我看就纯粹是一个卖猪的集市，你们有什么区别？”我举起了摆在我面前的那些文件继续说：
“在我们这个小小的西部开发的行政局，也可以算是一个西部的开发的中央，竟然有在编人员2940人，超编人员1807人，可是现在还有人来找我说要搞扩充，扩充什么？不就是要把那些超编的人员给合法化吗？不就是要把自己的亲朋好友七大姑八大姨和一些八杆子打不着的老乡、战友、同学什么的给弄进来吗？这样的队伍能够使我们国家的西部开发成功吗？这样的队伍能够完成党和国家交给我们的光荣任务吗？”
“我们现在最重要的就是先清理整顿我们的部机关，只有有一只能够领导人民作好工作的领导队伍，我们的事业才有希望，今后在这里混是没有可能的，无论你有多么硬的后台，无论你有什么样的关系，没有用的人立即转业，我们的国家还不是很富裕，哪里有闲钱养这些混吃混喝的人！你们要想留下来，第一是必须把全部的心思投入到工作中去，第二是寻找适合自己的课题，那糊弄人的沽名钓誉的滥竽充数的在今后这里是绝对行不通的，不信，你们就可以试试看！对于那些今天在这个会上本来应该来，又不是有什么工作不能来而没有来的，我宣布，全部开除。对于那些迟到的人，每个人写一封检查叫来，我的要求是我们要在一个星期之内把机关各种关系理顺，我要看到一个新的气象的出现，把我们的新课题上马，并且我会在近期召开专题会议，
暂时就有我的秘书
负责对所有在职干部和超编人员进行审查，尽快拿出意见，该转业的转业，该调走的立即调走，我们不要人员的扩充，要的是业务的扩充和事业的扩充。”
“还有，我要告诉你们，不要惦着去打小报告，我不怕的，更不要去拉关系搞派系，我更不怕的。我一没有派系，二不担心退路，三心胸坦荡，第四是我有很强的实力是你们想象不到的实力，不要跟我这儿玩火，搞阴谋诡计是不会有好下场的。当然，有哪一位有什么具体的困难，也可以和我说，只要是应该帮助的，我一定帮助，我就不信，我们的政府能够像你们这样！”
说到这里，我看了看目瞪口呆的人们，大喊了一声“散会！”
那天我在大会上的讲话，无异于是在翻滚的油锅里撒了一把盐，整个的机关的人都炸开了锅，第一个来诉苦的就是原来的书记
戚明，我给他讲了很多，从调整的意义到现代知识分子的特点，从他原来在部里的角色到他今后应该扮演的角色，都进行了严谨的理论剖析和现实意义的引申，他也是个有抱负的人，很快的就想通了，我对他说道：“不管你们有多么大的情绪，多少冠冕堂皇华彩秀丽的理由，这个部门的调整是必须进行的，这也是形式的要求，这是党和国家的要求。我们都是共产党员，在这个问题上没有价钱好讲，我同中央没有价钱讲，我可是什么偶没说就到这儿来了，你们同我也没有价钱讲，在上个世纪末，中国的各级公务员超过了3600多万，每35个老百姓就要喂养一个官，这在世界历史上也是没有的，为此，老总理呕心励血的把精简国家机构作为他在任内最艰难的工作，甚至超过了反腐败打贪官，经过几代总理的努力，东部的这种现象已经有了根本的改变，可是，在我们西部却还有很多的问题，我们这个部门是西部开发的部门，为了西部的大开发的成功，这种情况怎么还可以出现在我们这个部门呢？
由于 戚明 的态度的转变， 我们的 调整进行的异常顺利，一些在这里混吃混时间的人被清理出了部门，清理的结果是连原来的那么多 人的编制都没有用完。
同时还发布了一个决定，征求全国的人才来开发西部，并且还欢迎广大的国际友人也来参加和支持。
修2 46
（更新时间：2005…1…17 10：23：00 本章字数：2737）
为了加大对人才的重视，专门召开了人才会议 。
“我想起了，我才来的时候，在 那个
接待室墙上挂的「三个代表」的标语，我当时就在心里面笑笑：“三个代表？对我们的很多人来说，代表什么？代表有钱的人的利益？代表有权的人利益？还是代表有后台的人的利益？想这样就让我放弃？不可能。我绝对不会就这样轻易的放过那个夺走玲的生命的凶手，不管他有什么样厉害的后台，我一定要把他揪出来，我发誓。”
现在的人都是「各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜」，变得极端的自私自利，胆小怕事到了极点。我实在无法理解，一个匪徒用一把匕首就可以让一车的乘客乖乖的交出身上的财物这样的故事，每次我从报纸或是电视上看到这样的报道时，我都会为自己的民族感到悲哀。
如果几十个人在面对一个手持匕首的匪徒时都这么软弱，那么如果中国有朝一日面对外族的侵略时，你还能指望他们能够奋起反抗吗？我甚至能够预言，如果中国再像现在这样继续「发展」
下去，几十年后「南京大屠杀」的一幕还会在中国重演，这绝不是危言耸听。一个只知道忍让、退缩的软弱民族，迟早都会是外族欺压的对象。
我不管你们有多么大的情绪，多少冠冕堂皇华彩秀丽的理由，西部
委员会的调整是必须进行的，这是国际形式的要求，这是党和国家的要求。我们都是共产党员，在这个问题上没有价钱好讲，我同中央没有价钱讲，你们同我也没有价钱讲，在上个世纪末，中国的各级公务员超过了3600多万，每35个老百姓就要喂养一个官，这在世界历史上也是没有的，
唉，钱这个东西，还是多点好，就算自己花不了，也可以拿来做点善事嘛。
不过话说来很简单，但真正想赚钱又不是那么容易的事情。改革开放二十多年，的确是有相当一部分人先富起来了，可是这其中靠正当手段致富的恐怕不到百分之十，「马无夜草不肥、人无横财不富」这句古话放到今天依然是至理格言。
因此，我们决定，从现在开始征召各种人才，这个招聘是公开的，持久的，面向全世界的。
人才的问题一直是困扰国家�