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，打破论资排辈对青年优秀医生的束缚。形成能者上、庸者下、平者让的用人机制。
将职称评定与激励机制紧密挂钩，对于优秀医生给荣誉，更要给实惠，在工资水平上实现区分度。以主任医师为例，加上年终奖，能拿到年薪十五万元，甚至还可能更高。东海市虽然为沿海经济发达城市，但是年平均薪资也就五六万元。叶凡他们这种高待遇，还是很有吸引力，尤其是对这些原本收入就不高的中医来说。
在这项制度宣布以后，就有其他医院甚至包括军区医院、第一人民医院的优秀医生过来应聘，闹得其他几个医院的院长在背后骂娘，国医馆的人才队伍也进一步充实。
最后，就是加强医德医风建设。严禁医护人员向患者索要、收受红包等现象。对医务科等医院内部监督机构，加强了人力物力。也是看到叶凡新计划的希望，职工的工作积极性大为提高，国医馆没成立之前，中医方面的几个科室，在仁爱的地位，多少有点像摆设。医生们的纪律也非常散漫，上班时间翘班的、玩电脑游戏的，炒股的现象很普遍。改制以后，所有的医生都铆足了劲儿工作、学习。
医护人员工资的暴涨，提高了工作人员的积极性不假，但是，也给国医馆带来了极大的资金压力。
现在药价、挂号费受卫生、工商、物价等有关部门严密监控，要从这方面增加收入，无疑是玩火自焚。
而且，华夏国民原本就面临着住房、医疗、教育三座大山的压迫，提高医疗费用，本来也就是逆时代大势而行。
而且，叶凡心底也认为，医疗本来就是公民应该享受的基本服务，有明显的公益性，不应该成为一种奢侈品消费。
所以，资金来源这方面，国医馆一方面依靠沈铁鹰的增资，另外一方面，叶凡也制定了一个“以药养医”计划。
这个以药养医，和医生故意给患者开高额药费增加患者负担截然不同。
而是叶凡计划成立医药集团，通过国医馆的甄别、筛选出几个效果比较好的配方，申请专利，大规模生产，推向市场，实现可观盈利。进而反哺国医馆。
在计划庞大的医疗服务集团中，国医馆的作用是打出品牌，打造出一些明星医生；而医药集团才是赢利的实体。
这段时间，叶凡也摸清了黄养生和黄修身的底细，其实原本黄修身就是黄养生的亲生儿子，是宝芝林的创始人大名鼎鼎的黄飞鸿的后人。
但是黄修身年少时性格顽劣，飞扬跋扈，简直就是一不良少年，他爸黄养生只有对他严格管束。
也是为了给黄修身营造出一个严格成长环境，不让他在自己的隐蔽下生存，能独立成材。所以，在医院里、社会上，黄养生从来不说他是黄修身的爹，而是以师徒相称。这时候，父子二人已经和叶凡建立了深厚的友谊，自然不再隐瞒。
叶凡笑骂父子二人你们可给我演了好一场无间道啊！
但是，心底深处，叶凡还是挺佩服黄养生的气魄和远见，比那些溺爱儿子就是儿子闯出天大的祸也舍不得打一下的李刚们双江们不知道强了多少倍。要没有黄养生的严格管教，说不定这位会点佛山无影脚的不良少年，就一直不良到底了，说不定还得进局子吃枪子，哪还有今天医术高超，风度翩翩迷倒万千小护士的青年名医黄修身呐？
今天，是国医馆里利润分配方案的讨论会，会议在国医馆会议室召开。院长马垂章参加会议，他与谢倩云、李思淼等几名仁爱的副院长，信步走到国医馆门前，登时就是一愣。
第0086章开局不错
只见一楼大厅挂号处、收费处的几个窗口前，患者已经排成了一条长龙，直接从一楼大厅蜿蜒出来，排到了国医馆外面二十米有余。
国医馆就是赵国栋、沈铁鹰送给叶凡的一个大礼，为叶凡量身打造，马垂章自然知道这个意图，所以，他一直就是让国医馆独立运营，没有插手过具体业务。
但是，这才刚刚一个月不到，没想到国医馆就红火成这副程度，比起原来仁爱中医科室的冷清，真有改天换地之感。
与谢倩云他们一起走进一楼，经过药方处的时候，只见十几名药师忙得不可开交。现在中药公益有所发展，已经很少用原始的中药熬煮了，而是萃取成颗粒，药师们只需要把包装完好，一定剂量的中药颗粒按照药方、配比配好就行。工作强度要比原来小得多。
饶是如此，即使在空调间里，这些药师们还是忙得满头大汗，地下配药单堆了满满一地。都来不及收拾。
药房门外，更是有上百名患者、家属，翘首以待，将药房门口挤得水泄不通。马垂章、谢倩云他们几个，只好侧着身子从人群中挤过去，马垂章为叶凡能在这么短的时间把国医馆管理得这么有声有色而诧异不已，笑呵呵地和李思淼说道：“李思淼，你看这情况怎么样？我怎么觉得，每年提他们百分之三十的利润，有点少了？”
按照叶凡他们打的报告，院班子经过会议商讨，采取三三四比例对国医馆的利润进行分配。也就是百分之三十上缴院里，百分之四十留作国医馆资本积累，扩大经营规模，百分之三十作为奖金，分配给管理层、骨干医生。
李思淼也怔怔地看着各个诊室门口拍着长队，心中震惊不已，他从来没想到叶凡还有这么强悍的经营才能，国医馆成立短短一个周，就迅速走上正轨，而且开局这么好，一时间没反应过来，愣了半天才笑道：“马院长，我看啊，咱们不仅不能提高利润上缴比例，还要降低一点。看这阵势，不出一年，国医馆肯定无法承载蜂拥而来的患者带来的压力，还要扩大规模。”
马垂章微笑着点点头，他年近五十，这些年事业心没有那么强，提携年轻人的心思反倒重了点，见到叶凡把国医馆搞得有声有色，他也心中欣喜，说道：“倒不是没有这个可能……”看到身后几名院长脸上浮现了羡慕的神色，佯怒道：“怎么了？看叶凡把成绩做的这么好，你们想转到国医馆还是怎么的？”
几名副院长登时敛起神色，笑道：“我们为叶凡的成就欢欣鼓舞呢！”
马垂章心中得意，成立国医馆，虽然是仁爱医疗集团董事会的意思，沈铁鹰的主张，但是，下面这些副院长、主治医师们，还是有着不同的声音的。认为给叶凡的支持太大，步子迈得也太大，太激进，现在叶凡却用事实证明，国医馆独立出来，是一个正确的举措。
马垂章看了看表，距离会议召开时间还有十分钟，正好经过叶凡的办公室，就笑道：“咱们去看看叶凡在忙些啥……”就带着几名副院长信步走入叶凡的办公室。
叶凡正在和黄修身讨论“银叶养肌粉”的配方改良措施。
这个药方的核心成分是银叶草，也即百里香。
但是，百里香这种仙草已经濒临灭绝，而且这东西对生长环境要求十分苛刻，叶凡虽然有一株，但是也很难大规模培植。
叶凡的思路是用药性相近但是易生长且存量较大的其他中药代替百里香。
他们筛选出几种中药，将替代药方先在动物身上做实验，然后再用在患者身上，观察效果。
中医药方，本来就是靠前世医生们在患者身上大规模实验，取其精华才得以形成。叶凡他们充其量只能算是改良。所以，叶凡他们的“实验”并不像西药实验，没有任何危险性。
经过一个周的实验，叶凡他们就发现，白芷替代银叶的效果最好。
虽然不像银叶草那样，能让烧伤肌肤以人眼可见的速度康复，但也远远胜于市面上一般生肌药物的效果。
黄修身简直乐疯了，他可以猜想到，只要这药方大规模生产，推向市场，就一定能大获成功。当然，为了取得最佳效果，叶凡让黄修身继续多找点其他药物进行试验、比对。
“叶凡，在忙什么？”马垂章在门口敲了敲门框，信步走入。他看到一向倨傲的黄修身，哈着腰趴在叶凡桌子上，指着文件，和叶凡又说有笑地讨论些什么，倒是有点惊诧，黄修身可是谁都不服气的主儿，看来叶凡来国医馆不久，倒是把这小子拾掇得服服帖帖。原来他还担心，叶凡驾驭不了黄修身，现在看来，叶凡倒是有过人之处。现在他不禁很是欣慰。
“和修身在探讨一个药方。”叶凡一边将药方改良的事儿和马垂章说了，一边笑着站起身来，准备给几个人泡茶，黄修身却抢着做了。
“很好，这个药方是很有价值的。完全可以实现你以药养医的计划！要不要向叶家说明，让他们也投资进来？”马垂章到叶凡办公桌前的椅子上坐定，几名副院长则坐在靠墙的沙发上。
叶凡思忖片刻，还是摇了摇头，说道：“怕是叶家会觉得我在胡闹吧……”
马垂章点了点头，知道叶凡和家族的龌蹉，当着这么多同事的面儿，倒不方便谈叶凡的家事。
他忽然看到叶凡案头上摆着几本市场营销、财务管理、生产流程管理方面的大部头，指了指那些书，不禁莞尔：“叶凡，你这是不务正业啊……”
话虽然是责怪，但是欣赏溺爱之意溢于言表。
“马院长，您冤枉我了。”叶凡笑嘻嘻地说道，“我这是爱学习，把自己打造成复合型人才。眼下民营医院完全是市场化运营，竞争相当激烈，我得补充能量啊！”
“嗯，爱学习是好事。”马垂章转过头对几名副院长说道：“你们也要学习叶凡这种精神，现在的局面，机遇不少，挑战更多。要有叶凡这种开放的思维……”
见几名副院长连连点头，叶凡也知道马垂章是真心实意地称赞他，但这些副院长都是各个方面的权威专家，哪个也不是吃干饭的，难免让他们心生不快，就谦逊道：“马院长您谬赞了，我这是在学校的时候，没好好学习，现在恶补呢。在座的院领导在综合能力方面，哪个不把我甩出几条街啊，我还得向他们学习呢。”
不得不承认，叶凡适应这个社会的能力还是很强悍的，短短一句话，就把几名副院长捧得心中暗爽无比。
他们对叶凡也更为认可和欣赏，心想着叶凡这小子这段时间异军突起，简直成了仁爱医院最炙手可热的存在，但是却不骄不矜，不急不躁，真不错。
叶凡看了看时间，会议时间也到了，就到隔壁办公室叫了黄养生、黄修身等几位高管，到会议室开会。
会上，大家倒没有发生什么龌蹉与争执。
国医馆成立，所有人都知道，这是沈铁鹰、赵国栋二人送给叶凡的一项大礼。在他们猜想，估计沈铁鹰、赵国栋也没有预期国医馆能实现盈利，就是让叶凡可劲儿去败，顺便给叶凡一个崛起的垫脚石而已。
从叶凡的能力考虑，叶凡中西医专业出身，在学校里，成绩也很烂，来到仁爱，医术表现也甚为平庸，更是从来没有发现他有什么经营才能。但是，眼看着国医馆开局不错，按着这个趋势下去，应该能实现一定程度的盈利，至少不用仁爱方面割肉放血去喂国医馆，这已经让他们很满意了。
几名副院长对国医馆未来发展的预估也就是这样：在今年能实现盈利，但由于开办时间不长，恐怕盈利水平有限。
所以，利润上缴比例，也就敲定在百分之二十。这倒是李思淼的建议在马垂章那里起了作用。马老也考虑到，国医馆刚刚成立，这段时间，还是少从国医馆摘果子，多留存资金给他们发展。
散会后，叶凡又处