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重生香港做大亨-第110章

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而看完周兴盛的资料后,汪石对于周兴盛来找他寻求合作的意向就再也没有了动机、资格方面的疑问。就算周兴盛如今的身家才三千多万,对他来说不算什么,但他也决定了,如果条件能谈拢,合作是肯定的。

周兴盛天才如此,眼光又奇准,这样的人不成功那可就没天理了。

和一个必将成功的人合作,他汪石还有拒绝的必要吗?

有的疑问只有一个,自己真的有那么厉害,厉害到周兴盛认为他可以在地产行业内大展拳脚并且在最终获得成功?(本站。。您的支持,就是我最大的动力。)

第三卷 内地之行! 第六章华为来了?

“合作愉快!”

一片开心的笑声之中,两双大手紧紧的握在了一起。

第二次见面的三天之后,也即十月十二号的时候,周兴盛终于进行了进入内地以来的第一笔投资生意,和万科地产创始人汪石达成了合作协议,决定双方共同开创万科地产的光明未来。

这一次投资,他总共需要注资一千万港元,占万科地产总股本的百分之四十九!

不比上市后发行的股份,可以随意的转让。这笔四十九的股份,除非转让或者在未来公司的发展过程中被稀释,否则是永远不会变的,也不能随意的在股票市场上流通。这意味着即便外界有人恶意收购,也收购不了。

至于股份被稀释,周兴盛倒没有放在心上。

汪石能继续注资,他也能继续注资,到最后也只是伤了两家的情面,何苦来哉?至于比资金的多寡,他周兴盛可以自豪的说,别看如今他才千万身家,但未来的钱可是随便赚,除非是世界级的百亿、千亿大富豪,否则他还真不惧任何人。

双方在律师的公证下签署了合作协议之后,也即意味着万科股份化的进程已经开始了。

而周兴盛,心下也着实的松了口气,暗自喜悦非常。

百分之四十九的股份,虽然不能控股,但也无妨了,毕竟和万科达成合作的所属公司是他的财神投资。一家投资公司。主要还是投资赚钱,并不是以控股为目的的。而且,就算让他控股了,不论是汪石还是他自己,都不会安心呢。

汪石不用说,肯定是不能让他控股的,不然这个万科地产开得也没意义了。

至于周兴盛自己,他要是控股了的话,他还真担心自己能不能将万科发展成为后世那样资产数千亿的地产业龙头。所以说,还是让汪石掌控发展万科好了。他当个甩手掌柜,既舒心又可以坐等收钱,何乐而不为呢?

当然,必要的财务人员还是要派驻万科地产的。这也是常例,不足为奇。

庆祝酒会结束后,终于搞定了这事的周兴盛,高兴地走起路来都有些飘忽了。还好身边跟随的人多得是,立即将他搀扶进了奔驰。

“雅丽姐,我们也走吧!”身后,向元丽和曾雅丽并肩站立,等到周兴盛被搀扶进了奔驰,向元丽这才提醒曾雅丽说道。

曾雅丽长出一口气,说道:“走吧!”

说着。她就和向元丽一道走向了奔驰后面的面包车,只不过她的心里到现在还存有一丝疑惑,暗想:“上千万的资金就这样说投资就投资了,气魄还真不是一般的大。不过,周兴盛哪来的这么多钱,听老板的介绍,了不起也就一两百万港元吧,怎么现在成千万的说投就投了?”

的确,对于周兴盛目前具体的身家是多少,她始终是不能释怀的。

向胜也查过周兴盛的资料。并且也告诉了她,不会对她隐瞒的。因为周兴盛说可能要投资过千万港元的时候,她打电话回去问过向胜,那个时候,向胜也是吃了一惊的。吃惊的语气她甚至到现在都还清晰的记得。

如此说来,那就只有一个解释。不是他们能力不足查不到,而是周兴盛隐藏得够深。

“秘密还不是一般的少呢。不过上千万的资金说投就投了进去,难道他的身家已经上亿了?年少又多金,年轻而有为,这才是超级金龟婿呢。可惜啊,本姑娘这年纪大了他都快一轮了,否则花,本姑娘倒追也愿意啊!”曾雅丽想着想着,最后整棵心都开始荡漾了起来,脸上红云。

驾驶位置上的向元丽瞥眼看到了她的这幅神色,再联想一下刚才曾雅丽看周兴盛的背影,忍不住就嘀咕了起来:“不会吧,难道雅丽姐竟然春心荡漾到看上了那个人?”

第二天,醉酒醒来的周兴盛经过洗漱之后,又变得精神百倍了起来。

人逢喜事精神爽,投资了万科,等于上了一条企业界的航空母舰,只要中途不翻船,提防恶意收购的事情出现,不要多少年,只要三四年的时间,他的资产就能像是驾着筋斗云一样的往上翻。

心情,自然是好到不得了。

而且,不知道是不是他的好运来了,在吃过早餐,拿起梁伯韬递上来的昨天考察得来的资料翻看后,他居然又发现了一个非常值得投资的公司!

看到这家公司名气的第一眼,他甚至怀疑自己是不是眼花了,因为实在是难以置信,比他看到万科还要来得难以置信。如果这家公司名字如果和后世的那家公司名字一样,创始人也一样的话,那给他带来的惊喜将会比万科还要来得猛烈。

这家公司,太有名了,也太有实力了,有名有实力到世界顶级公司,和思科、苹果、微软这等世界级的巨无霸公司一较高低的地步!

这家公司的名字叫做“华为”!

说起这家公司,周兴盛前世的时候一直都是不知道的,即便他走上了社会之后也没有这家公司的印象,甚至没有听过这家公司的名字。他是在一个偶然的机会才知道有华为这家公司的,当时是他的一个堂叔两三年没有回家过年了,那一年正好回了家过年,而和堂叔聊天的时候问起工作,堂叔才说了,原来是在华为当一个工程师。

那个时候,周兴盛听到“华为”这个名字是半点反应也没有,只是随口敷衍了一句就没问了。

堂叔应该是不爽他的无视,所以马上就问他道:“华为啊,这家公司你都不知道?你这几年出来工作都干嘛去了?”

当时周兴盛是颇为无语的,就问了:“**了,我又不在华为工作,华为它又不是什么特有名气的公司,我为什么要知道?”

周兴盛记得,堂叔当时是气笑了,好一会才回答道:“算了,跟你这样不知道的人说了也白说,我只说一件事,你就知道华为有多牛、逼了。华为,它是世界上唯一一个没有上市的世界五百强企业,记住,是世界五百强,而不是什么中国五百强!”

当时听到这话,周兴盛是懵了一会。

没有上市的世界五百强?这不是扯淡嘛!

哪个世界五百强企业不是规模上千亿甚至上万亿,一年的利润都数以百亿、千亿计?一家没有上市的公司能够有那么大的规模,不是扯淡是什么?

心下狐疑,周兴盛随后就上网查阅了一下华为的资料。

直到看完华为的百度百科,他才终于知道,什么叫做孤陋寡闻了,他本人就是!

华为,全球最大电信网络解决方案供应商,全球第二大电信基站设备供应商,全球第六大手机生产商,中国民营企业第一、、、、、、、

华为的产品和解决方案,应用于全球一百五十多个国家和地区,服务全球运营商五十强中的四十五家以及全世界三分之一的人口!

2003年,思科起诉华为,华为和思科于是进行了一场长达十年的关于知识产权纠纷的官司。

2010年,华为总销售额达到两百八十多亿美元,一千八百多亿人民币!

等等等等,数之不清的荣誉,庞大到令人窒息的销售额,一切的一切,无一不是在说明着华为的牛、逼之处!

不查不知道,一查吓一跳,谁说中国没有世界级的超强实力私人企业?华为就是!

周兴盛对着华为的这些资料,当时是汗颜无比,为自己孤陋寡闻而汗颜。不过与此同时,他也有着很深的疑惑,为什么华为如此牛、逼,他一个进入社会几年的人居然会不知道,甚至连名字都没有听说过?

要说孤陋寡闻,也不能孤陋寡闻到这个地步啊?

和华为同等级的思科他都知道,但是就是不知道有华为,这不是咄咄怪事吗?

到底是华为太过于低调,低调过了头?还是国人有着很深的魔怔,深信国货没好货,有实力的企业都是外国企业到了骨子里?

后来,查阅过华为资料的他,有意无意间总是会注意到“华为”这家公司。有两个细微之处令周兴盛对于华为的印象更加的深刻了,一个同事用的手机就是华为的,他也拿了来操作一番,感觉还可以,也不比苹果的差多少;一个就是华为在人才招聘市场上的招聘广告了,他有次找工作的时候就碰到过。

还别说,华为不愧是世界级的顶级高科技公司,待遇就是比别的公司要来得高。

周兴盛当时在整个招聘市场上转了一圈,发现全场数千家企业,平均工资就属华为的最高,向来以高工资闻名的富士康甚至被完爆了!随便一个技术岗位,只要应聘上了,看学历给工资,本科是三千五起跳,大专以上甚至都给到了三千的底薪。

要知道,这可不是经理、主管或者是销售的职位,这些纯粹就是技术岗位。

经理、主管级别,那是谈条件了;销售岗位,那是奔提成去的。

技术岗位,那是吃技术饭的,拿底薪和加班费。

在全国范围内普通技术岗位底薪一千五左右的情况下,华为给出了三千以上的底薪,足足翻了一倍,这等条件,已经不能说是优厚了,简直就是拿钱砸人!

财大气粗!

“尼玛,这公司要是不拿下来,我会遭天打雷劈的!”看着“华为”这两个不起眼的字,想着前世华为的牛逼之处,周兴盛激动得内牛满面!

第三卷 内地之行! 第七章蛇口工业区

华为来了,自然没有推出去的道理。*

不过,正当周兴盛兴高采烈的想着去和华为老总任正飞洽谈合作的时候,梁伯韬的一句话令他当时就心凉了半截,梁伯韬说道:“总经理,华为的老板目前并不在国内,据华为的工作人员说现在应该在香港出差,不知道什么时候能够回来。”

“我靠!”周兴盛都忍不住要爆粗口了。

怔了好一会,周兴盛才终于将躁动的情绪平复下来,语带惋惜的说道:“这样啊,那就先不忙,等他们老总回来再说,不过得派人随时盯着点,一有消息立刻报上来、、、、、、“说着,他又想到了一个问题,并且立即问了出来:“你说,公司要不要在深、圳这里设立一个办事处,方便负责处理内地这边的业务以及公司的一些琐事?”

梁伯韬一怔,琢磨了一会后,点头回答道:“还是总经理考虑得周道!”

投资生意大多数在内地,总不能每一次公司有问题了就要周兴盛一个大老板亲自出动,香港内地的跑来跑去,那也太过麻烦了。

在深、圳设立一个办事处,正好处理内地方面投资生意的问题,既省时又省力又省钱,一举三得。

“不过这样一来的话,人员就显得严重不足了,还得再招聘啊!”而想到要在深、圳设立办事处,周兴盛又忍不住皱起了眉头。

设立办事处,处理他在内地的投资生意。主管人员的级别少说也得是经理级别,而且还必须是经验丰富的职业经理人,又必须熟悉内地商场规则,不然还真盘不活这些问题。

这样的职业经理人,可真不好找。

至于主管人员之下的
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