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“凌总早！上官总早上好！”
“早啊！”
凌宵宵走到员工中间，每一个人都会问好。
“凌总，我刚刚正在查看一个调查报告。”
“凌总，我也是在看一个市场法分析。”
听得出来，没有一个员工说自己在玩手机，打游戏。
都是成年人，也都知道工作纪律，有些员工偏偏不安工作时间正常上下班，上班期间不好好工作，做些与工作无关的事情。实在是该罚，而且决不能手软。
凌宵宵和上官若羽在员工工作区转了一圈，也发现了很多存在的问题。
“凌总，今天的事情下午有空解决吗？”上官若羽问道。
“到我办公室再说吧。”凌宵宵语气很冷。
“好。”上官若羽也没有多言，跟在凌宵宵后面，离开了员工工作区。
“惨了！这些估计我该卷铺盖走人了。”有一个男员工看着两位领导离开，他站起身，吐了吐舌头。
“好好干吧，小心领导一发怒，炒你鱿鱼。”旁边另外一个女员工劝道。
“嘘——”办公室的主管站起来，冲着员工们做了一个不要说话的手势。
有些员工心虚，坐在位置上有些不知所措。
凌宵宵和上官若羽回到了总裁办公室，办公室的桌子上，果然堆满了一堆文件。
“我说什么来着，好几天不来，这里肯定有很多任务来做。”上官若羽说道。
“我也想到了，可是我不想承认我很忙，我想把自己充实起来，哪怕会落下毛病。”凌宵宵说着，拿起一个文件拆开。
上官若羽先调取了办公区的监控，七点半开始的那段视频，似乎因为电脑的原因，中间的内容断断续续的。
“若羽哥，看出来什么没有？”凌宵宵问道。
“感觉问题挺麻烦的，你看。”上官若羽拉着办公区的视频往后看。
镜头里的一切都是完美的，员工们进入工作室，就是安分守己地打开电脑，看一下工作台账。
“这种工作状态还是不错的，情绪都挺高涨的。”上官若羽笑着说，“这种状态要是一直持续下去多好。”
“左边角落里的两张办公桌看不到啊。”凌宵宵指了指黑乎乎的屏幕左下角说道。
“是的，看样子真有人以为摄像头照不到，当南郭先生滥竽充数呢？”上官若羽说道。
凌宵宵笑了笑，指了指显示屏，想说什么，最终她也没说出来，就回到了办公桌前，又拿起了一份文件。
第1153章 主管脸色真是难看（）
凌宵宵拿起了桌子上的一份文件，随便翻翻看看，根本没什么心思。
她的动作有些异常，上官若羽问她怎么了。
“我没什么啊！”凌宵宵口是心非地说。
“看到员工消极怠工，心里郁闷吧？”上官若羽笑着说道。
“但愿我看到的只是暂时的吧。”凌宵宵说道。
“监控上显示的也是那么一会儿，有点儿乱，也可能是刚进入办公室，还没有进入工作状态。”上官若羽说道。
凌宵宵想的不是这个，有人说，逮着一次当百次，今天发现工作中存在的问题，那以前呢？
“若羽哥，员工工作存在的问题，应该不是现在才暴露出来的。”凌宵宵说道。
“你说的也是，像这样的情况，宵宵打算怎么处置？”上官若羽问道。
“我发现的是第一次，以前消极怠工的次数也许更多，不过以前的我不再追究。”
“宵宵的意思是今天发现的两个会处理他们对吧？”上官若羽说道。
“对啊，发现问题为什么不能及时解决呢？”
“你说的对，工作中要杜绝懒散，不过，这件事也不是我们直接管的，需要给他们的主管沟通一下吧。”上官若羽说道。
“若羽哥说的对，刚才我也是觉得自己太冲动了些。”凌宵宵笑着说。
“是吧，我看你那小表情，就知道你心里不太爽。”上官若羽说道，“不过，没关系，如果有时间，我们可以好好给各部门主管重新培训通报一下工作纪律。”
凌宵宵听了上官若羽说的，觉得还真有道理。
“一切都听若羽哥的吧！我在管理上总是情绪化。”凌宵宵笑着说道。
“是吧，好好想想怎么做就好，会慢慢变得成熟的。”上官若羽笑着说。
凌宵宵点了点头。
在教育集团内部有几个重要的办公部门，凌宵宵大早上路过的半开放办公区是拓展部，专门搞拓展业务的。
从某种意义上说，这个部门也是教育集团的一个门面。
凌宵宵翻阅着桌子上的一大摞文件，放在这里的大多是副本，大多是一些不太重要的活动，或者是某些部门研发的草案。
“这些文件看起来有什么收获吗？”上官若羽问道。
“有时候脑子不太够用，我看这些都不大懂，简直就是门外汉。幸亏有若羽哥帮忙，要不，我都不知道怎么办才好。”凌宵宵说道。
“其实，我也没帮上什么忙。隔行如隔山，我对管理也是知道的很少。”上官若羽笑着。
“但是哥哥给我支的招儿，还给我介绍导师，都是挺好用的啊。”凌宵宵笑着说。
“想想刚开始的时候，对管理一窍不通，突然身上多了这么一个重担，我都吓趴下了。”凌宵宵笑着说。
“是吧，知道当时你一定手足无措，好在一切都熬过来了。”上官若羽坐在了沙发上，随手拿起来手边的杂志。
凌宵宵点点头。
想想之前凌宵宵空降总裁，她什么都不懂，曾经紧张得不敢进办公室，后来还是上官若羽陪着他度过最艰难的日子。
对管理不懂，没关系啊，上官若羽建议凌宵宵组建一个总裁智囊团，所有总裁需要考察，办理的事情，都会有幕后的一个总裁智囊策划团队负责，凌宵宵肩上的任务轻松了许多。
经济管理的知识晦涩难懂，没关系，上官若羽给凌宵宵请了一个免费的导师，随叫随到，随时指导。
“若羽哥，你说拓展部那两个员工，他们会认识到自己的错误吗？”凌宵宵问道。
“有可能认识不到，但是会有人提醒他们，就像一个同学犯了错误，自己又意识不到，其他同学会提醒他一样。”上官若羽笑着说。
“真的吗？”
“我猜测着有这种可能”上官若羽拿着翻阅着杂志，点了点头。
凌宵宵无意间瞟了一眼大屏幕，她的眼睛亮了。
拓展部办公室猛地看上去有些乱，员工们都陆陆续续地从座位上站起来，集中在正对着玻璃门口的空地上，一个个噤若寒蝉。
在两队员工前面，站着一个脸色异常难看的女主管。
“若羽哥，你看——”凌宵宵说着站到了屏幕前面。
监控画面里发生的一切看得很清楚。
“拓展部的女主管叫陈娟，脾气非常暴躁，做事雷厉风行。”上官若羽也站起身，站到了凌宵宵身边。
“若羽哥，你怎么知道她啊？”
“华姨提起过的，估计个别员工工作散漫的事情被她发现了，现在正在调查呢！”上官若羽说道。
果然，正如上官若羽猜测的那样。
陈娟在主管办公室，她的“耳目”都在办公区，凌宵宵进入拓展部发现两个员工懒散的事情，很快有人通过信息传送到了陈娟那里。
这件事情看似小事，但是折射出整个团队的工作纪律，是坚决杜绝发生的。
陈娟脸色很难得看，她背着双手面向二十几个员工站立。
“给大家紧急集合，当然是有重要的事情必须解决。”陈娟的目光一一从员工脸上扫过。
没有一个人敢犯嘀咕，整个办公室里鸦雀无声。
“我们提前开过晨会，天天喊的口号都是喊给别人听的吗？说过的话，自己到底做到了吗？”陈娟说着，情绪有些激动地举起手戳来戳去。
“报告主管，我做到了。”大多数员工做的好，问心无愧，异口同声地说。
“好！我相信大多数同志还是很热爱我们现在这个工作的，但是有些人的确给咱们拓展部抹黑，进入办公室，迟迟不能进入工作状态，就是该受到批评和惩罚。”陈娟又一次从各位员工脸上扫过。
小胡看了小白一眼，他们刚入职没多久，每天坐在办公室里就像被束缚了手脚一样。上班状态确实不太好。
“主管，我错了，我进入办公室之后不该打游戏，要怎么处罚，主管请发落吧！”小胡走出了队列，来到陈娟面前，低着头说道。
“主管，是我让小白帮我闯关的，要罚就罚我吧。”小白也走到了陈娟面前，检讨。
第1154章 扣除年终奖是肯定的。（）
凌宵宵和上官若羽在屏幕面前，特意把拓展部的那个页面最大化。
“若羽哥，这个主管真是够严厉的！”凌宵宵指了指屏幕说道。
“看出来了吧，虽然听不到声音，但是从她的表情，我们就能看出她说了些什么，在员工那里有什么影响。”上官若羽说道。
“嗯嗯，隔着屏幕我都能感觉到那种威慑力。”凌宵宵点点头说道。
“是吧，你看这件事情根本不用你出面，就会有相应领导出面处理的。”上官若羽说道。
陈娟出面处理员工工作散漫的事情，真可谓是雷厉风行。
她短短几句话，就把小胡和小白说得胆怯了，两人果然主动承认错误，并发誓虚心改正。
“主管，我们真的知道自己错了，这件事情因我们而起，让兄弟姐妹跟着罚站，我和小白真抱歉。我们愿意为办公室姐妹义务做工作为补偿。”小胡诚恳地说道。
“现在知道错了，还不晚，要是这件事情不经我处理，由上级管理处罚的话，你们俩就要卷铺盖走人了！”陈娟的声音还是一如既往地严厉，小胡和小白听了不寒而栗。
“谢谢主管宽宏大量，我们一定改正错误，想方设法为拓展部争光添彩。”小胡紧张地说道。
“这次你们两个的行为影响很坏，虽然是刚开始上班，但是刚上班就开始打游戏，这种行为已经违反了咱们的工作制度，按照处罚条例第三十六条的规定：上班期间玩手机，做和工作无关的事情，造成负面影响的，扣除年终奖一个月，屡教不改者，开除。”陈娟说完处罚规定，停了下来。
“主管，我们以后再也不会在上班时间做和工作无关的事情了，请主管扣除全年年终奖，不要开除我们好吗？”小胡比较会说话，当着全体员工的面，立马忏悔，诚恳得很。
陈娟摆了摆手，让散会了。
小胡和小白跟着陈娟离开了拓展部，去了陈主管的办公室。
“若羽哥，我想象应该是这两个懒散的员工被这主管开除了吧？”凌宵宵问道。
“不会的，公司培养一个人也是有成本的，培养之后就是为公司服务的，员工犯错误可以教育，如果实在是屡教不改，或者影响极坏，确实要考虑开除，但是像这种情况，两人认错态度很好，就不需要开除的。”上官若羽说道。
“哦，我又明白了一些，也是，培养人才不容易，谁也都会犯错，如果认错态度较好，完全不用开除。”凌宵宵笑着说道。