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这些经济数据的内在联系，恐怕联盟内部很多政付人士或者相关行业的专家学者都无法弄得这么清楚，而其中蕴含的商机实在是大大超出了禾旷的想象。
看来，之前禾旷想的自己出资组建一条工业流水线，就在观音镇开个小工厂，慢慢生产能量转换器的方案，是太局限了。
第一百二十九章 比较（）
按233提供的数据，能量转换器本身的原料成本，单从机械零部件方面核算，大概在10万左右。
但如果不是像禾旷这样基本靠高级技工一个人人工组装，而是用现在通用的工厂流水线，自动化生产，那一条基本流水线的投资就高达上千万元，而投产一个体系健全的工厂，总投资更可能达到上亿元。
而且禾旷目前手工打造出来的能量转换器，只是针对高级水晶塔的能量转换器设计的，实际需要高项能量转换利用的机械装置远不止高级水晶塔这一种，要想最大限度的利用能量转换器的专利原理，禾旷还需要针对更多机械设备进行进一步的研发。
而这种研发，如果拿到明面上来做，不依赖系统大神进一步提供资料的话，需要的研发投入也是巨大的。
总之，就是，如果禾旷想独立建厂投资，生产能量转换器，保守投资在一亿联盟币左右，这还是建厂在观音镇这种偏僻的地价便宜的地区。
如果从综合商业推广角度考虑，在更繁华的大星球投产的话，成本更会翻番。
而且，这里还不考虑禾旷要招兵买马，组建相应的人力资源团队所需要花费的时间和金钱成本。
自己投资独立建厂的资金，就算预算要上亿了，其实通过银行贷款或者一些金融渠道，还是可以筹集到的，而其实以禾旷现在的根基，人力资源反而是最稀缺的。
卢阳华虽然经验老道，人也稳重，但他并没有机械工业方面的经验，更别说下面的管理和技术人员了。
蔚南星观音镇这么偏僻的地方，虽然生态环境优秀，但对于适应了星际快节奏生活的技术人才来说，连在同一个星球里的当天快递都收不到的地方，还是太落后了些。
所以如果想要把能量转换器生产有序的推向市场，并且降低投资风险，那还是选择与现有的相关行业，工业集团合作比较好。
233提供的资料里，另外一部分就是联盟现在的工业集团行业背景介绍了，还列举了几大地区代表工业集团的信息。
根据233提供的案例，工业专利技术转换方式里，最大利润的成功模式，当然就是所谓的“桔子代工”模式。
也就是专利权和设计权完全掌握在自己手上，只是外包雇佣工业集团提供产品生产，而且各主要配件在不同星球工厂生产，避免某个厂家掌握完整生产工艺，造成技术外流。
这种模式自地球时代就已经存在了。
但这种模式需要禾旷这边对专利技术应用，和生产流程品质监控有绝对的掌控权，而且选择代工工厂，定制流水线，都需要丰富的行业经验和管理能力。
禾旷考虑了下，这种模式还是被他否决了。
另外一个极端省事的模式，当然就是一锤子甩卖专利技术模式，几乎是一手交钱一手交资料就能完全交易。
233帮禾旷评估的专利价值，在3000万左右，这几乎相当于禾旷高级水晶塔的初期投资了。
第一百三十章 机密（）
除了两种极端的模式，再有比较成功的模式，就是和成熟厂家合作，禾旷负责技术指导和继续研发，厂家负责生产销售和市场推广了。
这里的关键就是要选择一家靠谱的合作厂商了。
233提供的资料里，就有很多相关行业厂商的详细资料，当然，霍卫林的厂商也有详细重点的资料。
连那个厂商今年的财务报表，盈利情况，工厂管理层的个人情况都列出来了。
总体看下来，霍卫林的那个厂子目前处于发展的瓶颈期，他们的高级水晶塔系列产品在市场上虽然的确是技术成熟，也有不小的市场份额。
但高级水晶塔的造价和高级能量棒问题，确实制约了这个环保设备在很多欠发达星区的推广。
而且虽然这个厂家有些背景门道可以拿到联盟管制的高级能量棒，但长期发展也不能完全依赖这种渠道。
正是由于高级能量棒的拿货渠道，这个厂商属于被联盟相关机构严格监管的挂牌监管厂商。
所以工厂不能采用太灵活的营销和推广方式，只能从自身的技术和管理方面提高工厂效益。
像霍卫林这样的技术工程师，就被大量的派驻到前线客户那里，通过实地发现解决问题，来改进设备的质量和设计了。
这个厂子也有与一些研究机构合作开发新产品的项目，从历史记录和现在在进行的项目进展来看，厂家的信誉度和对合作机构的权益保护方面还是很好的，一些老牌科研机构都长期与这个厂子有合作项目的。
综合来看，当初筛选高级水晶塔的供货商时，就被233筛选过一遍的厂家，现在被查了个底朝天后，确实是值得合作的企业。
禾旷看233啃完了那半根高级能量棒，球形机器人身体上的显示器显示出休眠状况，就把剩下的空能量棒外壳塞回保险箱，带着233离开回家去了。
禾旷整理了资料，向卢阳华交代了一下自己的思路，让卢阳华安排商业合作谈判的专业人士，虽然禾旷倾向于和霍卫林那边的厂商合作，但如果有别的厂家来咨询合作事宜，也要接待下，比较下几方的条件。
卢阳华知道这就像发现了一个新的祖传秘方美食，一旦被证实确实好吃又安全，就会有很多人闻讯来学是一个道理。
他也从这几天和霍卫林打交道的过程中，了解到禾董这个发明的重大意义和可能的经济前途，不由得对禾旷的吩咐更加上心，连忙花高价从省城请来专业人士，并把小禾集团里的精英人员调来准备参与和厂商的谈判。
霍卫林这几天还在如痴如醉地盯着高级能量转换器的各方面数据，拼命利用现有条件做各种数据测试和分析。
233说霍卫林几乎每天都会向他们厂家总部汇报一次，能传回去的各种数据报表更是一份没少过。
要不是233对系统大神的技术绝对自信，而且把霍卫林发回去的资料信息都检查过了，简直要怀疑霍卫林的目标是来窃取技术机密了。
第一百三十一章 沟通（）
霍卫林足足在现场盯了一个星期，把他想要的各种短期能测试到的数据都要到了。
甚至借着工厂周末检修减产的机会，测试了接近极限功率的能量转换器性能——当然这种测试的能耗费用，是霍卫林厂家方面自己承担的。
然后霍卫林拿着厚厚的报告数据跑来找禾旷了。
“禾董，您真是太天才了。这个能量转换器完全用了一种前所未有的高效设计，制作工艺也无比完美，我实在太佩服您了！”
这么直白的夸奖，被霍卫林很真诚的说出来，禾旷都不知道怎么接话了。
“禾董，那您目前有想大规模生产能量转换器吗？如果您开厂生产的话，我们集团能不能想您的工厂订货啊。
哪怕是和现在这个一样型号的，我们需要买了给我们原来的客户进行升级换代的，需求量还是很大的。”
禾旷倒是没想到，霍卫林过来就是想订货，而不是来谈合作的。
“你们集团不是专业设备厂商吗，怎么优先想到的是订货？我这里短期内可能不会上线工厂生产啊。”禾旷直接问他了。
“禾氏集团可是超大规模的集团啊，你们总部没兴趣投产这个项目吗？据我所知，禾氏集团也有业界很知名的食品机械工厂啊。”
原来霍卫林还以为禾旷是完全依附于大禾氏集团的，会把自己的专利设计生产权转给禾氏集团内部。
“呵呵，霍工，我的情况你也大概知道吧。我现在在蔚南星基本是自给自足的，不作出些成绩来，我怎么好随便就拿自己的专利去找他们呢。
况且，总部那边的机械部门都是偏食品加工传统行业机械的。
我这个小小的能量转换模块，其实是在我们环保行业这种需要高效能源的新兴工业里才有应用价值的。
我如果直接去找总部的，可能他们都意识不到这项专利的价值啊——我何苦去找这个没趣。”
其实，禾旷打从一开始就没考虑过和禾氏总部合作，但对外说起来，还是得有点合理的说词。
“哦，也对啊，外行人不懂啊！”霍卫林基本是纯技术人员，没想到太多，一听禾旷说起专业方面的认同感，马上就相信了，“但禾董，您这么好的设计，总不能一直闲置起来吧，也太可惜了。”
“我现在还在联盟诺开大学就读，学业负担虽然不太重，但也不可能全身心的投入到组建自己的工厂上去，顶多只能继续抽时间做能量转换器的研发完善工作。
而这个项目如果从零起步，需要投入的资金和人力资源是非常巨大的。
我这边的卢经理平时就已经业务繁忙了，短期内，我这边也没有合适的项目负责人啊。”禾旷说的也是实情。
话说到这个份上，霍卫林有点明白了：“那禾董，您这边是要找合作厂商来一起研发生产能量转换器了？不知道对合作厂商有什么要求条件吗，我们集团可以参加吗？”
“霍工，我当然是希望在我继续参与研发的前提下，再找合作工厂合作了，具体的合作条件和合作模式，如果您集团有兴趣的话，可以派人找卢经理详谈。
我希望的稳定长久、互利共赢的合作伙伴。”
第一百三十二章 放假了（）
霍卫林觉得禾旷是个很有眼光的企业家，可以长期合作，于是他转头向自己公司经理汇报，大力推荐公司参与到与禾旷的合作中来。
当然这么大项目的商业合作，不是几个人拍脑袋就能决定的，霍卫林那边的厂家又派来了专门的项目经理，负责和禾旷这边的卢阳华经理进行项目合作谈判。
这里面的具体商务事宜，禾旷就没那么面面俱到的参与了，他只负责最后的签字认可就行了。
专业的合作谈判说快也快，不过还是用了将近一个月的时间。
这期间禾旷大学第一个学期的课程都结束了。
大学的考试从来都不是以为难人为目的的，禾旷平时也没错过多少课程，期末考试都很顺利的高分通过了，然后他就轻松的准备进入暑假逍遥了。
其实是——逍遥个鬼！
卢阳华一听说禾旷放假了，就送过来一堆据说是集团重要事务的文档，之前卢阳华都按照惯例或者看着办的处理了，现在禾旷有时间了，他觉得还是必须让禾董事长过目才行。
禾旷想拒绝的，但又想到，毕竟是自己的事业，完全的当甩手掌柜，以后出了问题，还是只能怪自己，就只好接了下来。
好在233上次吃了半罐高级能量棒大餐，似乎又升级了一些好东西，比如一个半智能化的企业管理系统文库。
能从流程审核、预算管理和法规审核等方面，自动化的审核大部分文件的常规内容，这帮禾旷节约了不少时间，让他自己处理文档时，只要关注重要的结论�