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“其实是不严重，旷少。
我听说您向观音镇的那个动物救援站捐了不少钱。
您这么有爱心，当然是很好的。
但您也要提防，有些人就是利用您的善心，收集了您的资料，再把这些可能对您的企业有影响的小问题，当成重大事故发给您。
想让您一时不查，乱了手脚。”
“你是说这次我小题大做，被人吓唬住了吗？”禾旷板着脸，说话还是很有气势的。
卢阳华连忙解释说：“那当然不是，您对企业这么关心，实在是年少有为，非常难得！
这次事件您处理的就非常合理啊。
以后再有什么情况，您也像这次这样，沉着冷静，和我商量后，再做决定就好了啊。”
第三十二章 找人背黑锅（）
卢阳华的重点显然在“和我商量后”上。
不过禾旷也不是个独断专行的人，也就懒得和他抠字眼去计较。
“好吧，我还是相信卢经理的判断的。那么这次事故的责任人是谁，你打算如何处理？”
“这个还请旷少决定一下。
根据内部调查组，对肉联厂多名员工和中层领导的调查——”
卢阳华还没说完，就被禾旷打断了：“——卢经理，麻烦你把结果直接告诉我就可以了，中间调查的过程，我信得过你。”
“好吧，谢谢旷少信任。
目前调查组发现，肉联厂的厂长朱宏硕，在一个月前取消了本来每个月要进行一次的例行设备停机检修，说是要改成每半年一次，中间加一些抽查。
而这个月正好是生产旺季，部分产品线超负荷运转，污水管道也超负荷运转，结果造成管道部分阀门故障，最终在几次暴雨时，造成了泄露事故。
所以调查组认为肉联厂的厂长朱宏硕，应当承担主要领导责任，应该对他做出处罚。”
“哦？那么你是认为应该对朱厂长做出处罚？”
“调查组的结论是这样的。”卢阳华觉得调查报告里面的证据是充足的。
“卢经理，那肉联厂其余人有需要对此事负责的吗？”
“工厂里，具体负责设备检修、污染监控的人当然也会被处罚。不过那些人也不是主要责任人，我就没详细报告。”
那些小虾米如果要追究责任当然也可以，但卢阳华觉得不能让朱宏硕轻易的找人背黑锅。
“好的，既然你也同意肉联厂里的工作人员也有责任，那这份朱厂长提交给我的‘调查报告’里说的情况，也应该参考一下了。”
禾旷说着，传给卢阳华一份文件。
卢阳华接过文件，粗略一看，气坏了。
朱宏硕提交的这份报告，是他自己调查的事故原因。
朱宏硕发现来厂里的调查组重点在查污水管网泄露问题，还派人到工厂排水管下游，去大范围的清理污染痕迹，他很快意识到是肉联厂的排污出了问题。
作为一个大集团的内部小厂，朱宏硕这个厂长，对于产品的种类、工艺，原料采购和产品销售，都不用太操心，这些环节集团都有统一安排。
就算上个月，他被通知到这个厂子，实际控制人变成禾家的一个少爷了，但集团整体生产安排上，并没有什么改变。
朱宏硕对工厂最大的责任，是产品质量控制，生产安全管理和各项环保要求达标。
质量和安全的责任重大，环保也同样不能放松。
根据联盟现行的法律，在很多方面，环保都有着一票否决权，朱宏硕作为工厂的厂长，也是质量、安全和环保方面的第一责任人。
所以当他发现卢阳华这么大张旗鼓的组织检查团，还发现他的厂里确实有排污问题时，朱宏硕也紧张起来，很快想出了对策。
肉联厂毕竟是他的地盘，他很快也弄清了技术上的问题，但却从另外的角度，给出了一些管理上的原因。
而朱宏硕能找到途径把这份报告发到禾旷这里，当然少不了233暗地里的帮忙。
“朱厂长这份报告，把设备检查责任都归到肉联厂的技术总工杨建章的身上了，还说没发现雨水管排水异常，是厂里技术员杨嘉志的疏忽，这也太推卸责任了吧！”卢阳华很不满意。
朱宏硕的报告指出，上个月月底底本来要进行设备月检时，应该负责技术的总工杨建章因为私人原因请假了，由于月检检查结果都必须有工厂总工签字，所以这次月检就推迟了。
后来因为这几个月生产任务繁重，就一直没有机会去停机检查。
朱宏硕说他当时只是开玩笑说，要不以后半年检查一次，杨总工什么时候有空，什么时候抽检，并没有实际要求工厂取消月检，改成半年一次的检查加抽检。
这种检查制度，只有集团下了文件，修改了工厂管理章程，才能生效的。
然后他附上了杨总工近半年的休假记录，确实上过月月底他不在。
卢阳华记得杨总工上个月月底去他那里了，杨总工还抱怨过朱宏硕月检时，根本就拿他当摆设，流程走过，就让他签字，他在不在都一样。。
没想到，这成了朱宏硕推卸责任的理由。
而技术员杨嘉志，朱宏硕更是指出，他上班时偷偷玩游戏，导致对工厂的雨水排水系统的监控疏忽。
工厂的监控系统，不仅对污水管道的排水有监控，对雨水管道实际也有监控的。
虽然主要是监控雨水量，雨水中泥沙含量这些指标，用来防止雨水过大，超过雨水管道排放量，或者雨水中固体杂物太多，造成堵塞管道的。
但也有基本的水质监控，如果认真盯着监控记录，是有可能发现水质异常的。
而朱宏硕提供的监控记录，和工厂主机记录表明，杨嘉志不止一次在监控室值班期间，偷偷连到外网玩游戏。
上周下大雨期间，更是因为他联网的网站有病毒，感染了工厂主机，导致工厂异常停产了。
禾旷也看了朱宏硕的报告，而且233告诉他，朱厂长的报告里说的也大部分都是事实。
“朱厂长的报告还指出，杨嘉志是杨建章总工的亲戚，朱厂长之前也发现过杨嘉志工作时，有些不端的行为，但都被杨总工包庇过去了。”
禾旷翻到报告后面部分，指给卢阳华看。
卢阳华看似很严肃的在查看报告，心里对杨建章骂得够呛，这么会留下这么大的坑给自己跳，他勉强维持着表情，对禾旷说：
“旷少，这份报告反映的情况，我们还需要再深入核实下，毕竟朱厂长是从自己的角度，在他肉联厂内部调查的。
——而我们的调查组都是从厂外请的人，是和我们签署了保密协议的第三方专家，他们调查的情况是更客观一些的。
就算朱厂长的报告有一些情况属实，但也不能逃避他管理方面的责任。”
第三十三章 新狗粮（3000字大章）（）
“对，朱厂长的责任是不能逃避的。不过他给我发这份报告时，也承认了他有管理责任的。
但是他指出杨总工的失职也不能放过。”禾旷很公允的说。
卢阳华心里更生气了，朱宏硕是自己下台也要拉一个垫背的。
“旷少，那您的意思是？”
卢阳华看着貌似什么都没做的禾旷，突然觉得自己有点看不透这个少爷了。
他之前查到禾旷给动物救援站捐款了一大笔，以为其实匿名信就是和救援站有关的人发的。
禾旷说他会处理匿名信，其实也就是花钱保平安了——虽然名义上是做善事，实际还是接受了对方的敲诈。
他以为禾旷是个软弱的人，会轻易就相信他提供的报告，但没想到禾旷不知何时，已经和朱宏硕也搭上线了。
“卢经理，我当然是希望在不影响工厂今后发展的前提下，秉公处理了。”
“好的，我知道了。”
卢阳华知道禾旷是想各打五十大板，但并不把朱厂长打死了，毕竟一次并没有太大影响的污染排放事故，也不能就把一个厂长赶出厂子。
最终调查团给出的处罚意见是，厂长朱宏硕和总工杨建章被降职处理，扣发当年绩效奖金，技术员杨嘉志被开除。
肉联厂由原来的副厂长升任为厂长。
至于朱宏硕和杨建章，对他们调整后的岗位和待遇是否满意，那就不是禾旷关心的范畴了。
禾旷只是在调查团的处理意见后，加入了三个要求：
一是给他名下的所有企业，引入第三方安全和环保监控机构，进行更严格的安全和环保监督。
二是他会聘用独立的会计事务所，以后帮他管理企业财务。
三是由卢阳华安排，请环评专家对他名下的工厂企业重新做环境影响评价方案，评估下现有的工厂环保设施是否能长期有效，有没有需要改进的隐患。
如果有必要的话，及时启动工厂的环保改造项目。
收到禾旷的这三个要求，卢阳华确实服气了。
无论是禾旷自己想到的这些要求，还是禾旷背后有人给他提醒了这些方面，卢阳华都对禾旷刮目相看了。
禾旷并没有安排他自己的亲信到企业里，看起来也不打算以后干涉集团以后的生产管理。
但第三方监控安全环保、独立财会、重新环评，从这几方面下手，禾旷就可以把他手下企业的情况全部掌握了。
果然是禾氏家族原来继承人的有利竞争者。
卢阳华看得出禾旷不是个有很大控制**的人，他并不想深入插手现有的禾氏食品工厂管理，比如扩大生产规模，改良食物品种，或者打造一个独立于“禾氏”的，属于旷少自己的个人品牌。
就像以前一些脱离了“禾氏”家族的成员一样。
但他没想到禾旷也并不是完全就放手不管，而是选择从一个投资者的角度，从根本上去控制住自己的资产。
卢阳华相信，如果他不能管理好禾旷的这些小工厂，年末财务报表不能让他满意，禾旷会一步步的替换工厂的经营管理层，直到把他这个总经理人也替换掉。
就像一个合格而冷酷的老板那样。
是的，卢阳华以前觉得，自己就像是一个被禾氏家族安排的‘顾命大臣’，奉命来辅佐禾旷小少爷，会“把持朝政，独揽大权”很长时间——直到禾旷长大成人，自己决定管理企业。
卢阳华也不是个野心勃勃，想要把禾旷产业据为己有的人。
他本来也就是打算踏踏实实的做好这些年的企业管理业务，积累经验和资历，如果以后禾旷和他产生矛盾，不想继续用他，他还可以去找更好的出路。
但是他真没想到，这么快，禾旷就已经有一个上位者的架势了。
这就是家族教育的底蕴吗？
于是卢阳华不敢轻视禾旷的要求，很客观的推荐了几个比较著名的第三方监控机构，和声誉不错的独立会计事务所，请禾旷自行选择。
而环境影响评价报告，他请联盟环评协会安排了蔚南星最高级别的环评师来完成。
对外，他按照禾旷的意思，说是由于禾旷身体原因，非常重视环境保护，希望至少自己的工厂不会破坏他的修养场所的环境。
说起来，禾旷也觉得自己有些小题大做，不过结合白站长之前和他的谈话，