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但是，八连战士不听劝阻，强行向垃圾池内倒建筑垃圾，并且与五连值班的战士发生了冲突，将其打倒在地。
值班的战士吃了亏，就回连队叫人。
五连的一些班长骨干，老兵，听到战士受欺负之后，就自发的来到了垃圾场，将倒完垃圾准备往回走的八连的三名战士拦下，双方发生了口角，并且，和那三名战士发生了冲突。
而大家，看那三名战士服了软，之后，也就停下了手，回到了连队。
至于八连的战士向这边冲，被指导员打了回去的事情，他们只是听说，没有亲眼见到。
当天晚上，军务股和保卫股，就完成了调查，写成了简要的报告，分别报给管理副团长和团参谋长的手中。
管理副团长，原来是从三营出来的，任过三营的副营长、营长。并且是从三营营长的岗位上提拔到副团职岗位上的。
他对三营有着天然的感情。同时，他也是三营的承包团首长。
事情发生之后，八连的连长、指导员，三营的营长、教导员，分别找到了他，希望团首长，为他们做主。不能让被打的同志流血流汗，又流泪。
现在，看到了军务股、保卫股发来的报告，他很不满意。
在报告上签道：“要着重调查，在打群架过程中，双方干部是否有渎职的行为。重点调查打群架干部在其中所起的作用是什么？是否有组织和支持，纵容默许的行为为？
本周的值班首长，是参谋长。他是从二营的原营长岗位上提拔起来的，对二营也是有着很深的感情。同时，也是二营的承包团首长。
他看到了军务股和保卫股联合拿出来的报告。
就签到：”两个连队打群架，似乎都是为了工作。两个连队，两个营队，要认真吸取教训，举一反三，避免类似事件的再次发生。“
而两个连队的直接上级，二营和三营的首长，也拿出了应有的态度。
二营的营长教导员，买了水果儿和营养品，到卫生队去探望了住院的八连的三名战士，表示了慰问看望。
三营的营长教导员，也买了水果儿和营养品，到最初被打的垃圾场的哨兵那里进行了慰问。表达了歉意。
从表面上看，二营和三营两个营之间的态度，还是可取的。
作为两个最重要的装步营，在战争年代，一直是相互配合，相互制约的关系。当然也有，两个营之间的竞争，但是，合作是主流。
现在发生了这样的事情，是两个营的营主官，不想看的。
因为，谁也不想背上破坏团结破坏，破坏部队和谐内部关系的罪名。特别是，打群架，是各级首长最忌讳的事情，哪里发生了打群架事件？哪里的领导，都是要相应的？受到连带的处理。
可是，目前的调查结果，却不能让团首长满意。
团长，在阅件上签道：
“看到军务股和保卫股的调查报告，感到，这里面的调查还不够深入，还不够细致。细节，可以挖掘。对八连指导员在关键时刻能够制止住战士发生更大规模的冲突，一定要给予肯定。那么，五连指导员，在冲突中，究竟起到了什么作用？是支持、组织、支持、纵容、默许了冲突。还是什么情况？在调查报告中，看不到这个内容。
要进一步，进行调查。将事件的彻底调查，弄清楚，还全团官兵，一个真相。”
第三一八章 介入，没有利益关系的公正调查（）
政委的批示，更绝：
“鉴于机关在调查此次打群架事件中，存在着办事不力，调查不深入细致的情况。建议此事由一营政治教导员介入调查，协助机关完成此次调查任务，还官兵一个真相。”
当杨文斌看到了保卫股干事拿着这个文件来找自己，他真是哭笑不得。
因为调查这件事，本来是机关的职能，现在自己，已经下了一营营主官的命令。自己来协助，算什么事啊。
这可是把自己放到火上来烤啊！
于是杨文斌，拿着政委的批件，又去向政委汇报。
“当当当”，杨文斌，敲响了政委办公室的门，在得到“进来”的允许声音之后，杨文斌进了政委的办公室。
政委正在办公桌后面，忙着批阅文件，见到杨文斌来了，就站起身来，让座。
杨文斌。没有坐。他站着问道：“政委，我刚才见到了机关送过来的一个批件，让我参与这次打群架事件的调查。您觉得，这样做合适吗？我可感觉压力很大！毕竟我现在的身份，是营下的教导员，而不在机关工作。”
政委笑呵呵的解释道：“之所以这样，让你参与这个事情，是有原因的。
第一个是对你工作的认可。你在机关工作这段时间，处理了一系列棘手的问题。处理的结果，各级都非常满意，充分证明了你的能力！我和团长都是非常认可的，所以现在遇到了困难，还是要请你出山，协助我们，把这件事情解决好。
第二个，打群架，这件事情，影响实在是恶劣。既不利于连队之间的团结，也不利于营队之间的团结，更不利于团首长之间的团结。
现在，五连后面站着的是二营，包营的团首长是参谋长。八连后面站着的是三营，包营的团首长是副团长。
打架事件，如果处理不好，会影响营队之间的团结，更会影响副团长和参谋长之间的团结。
副团长，是负责管理工作的，直接管的部门就是军务股。而参谋长是司令部的首长，也是管着军务股。所以军务部门儿在调查的时候，可能会畏首畏尾，前思后想，调查出来的结果，可能，受到各种各样因素的影响。
第三个，政治处所管辖的保卫股，在调查这件事上，同样负有责任。而且政治处的主任是从装步一营出来的。与装步二营、装步三营，没有直接的关联。
由政治处来牵头，对此事进行调查，调查的结果，不会受到其他因素的影响。
而你，作为一营教导员。和三营，二营都没有直接的关联，没有利益纽带。你来协助政治处保卫股，把这件事情查清楚，结果会更公正，而且更有说服力。
基于以上三点原因，我才会点你的将，才会让你来参与到这项调查工作中来。”
杨文斌听了政委的分析，说道：“您说的这三点我就理解了。我保证尽我最大的努力来打群架事件的来龙去脉调查清楚，并且给首长一个交代。”
“那么，还原事件的真实面目，就是最大的公正。公开透明才能够具有公信力。“得到了政委提点，杨文斌心领神会，他开始介入调查之中。
杨文斌，首先分别到军务股、保卫股，调阅第一次调查时形成的调查笔录。
八连的调查，主要是由军务股长，带人完成的。
调查的人员，包括全连所有在位人员。有九十四人做了笔录。
而且从笔录来看，相互印证了。没有什么连队内部的材料之间的矛盾的问题。
直到从对八连指导员的笔录中，杨文斌看到了问题的关健所在：听被打的战士说，围住他们的战士说，是指导员让他们来报仇的，指导员让兵集合的。
从八连最后被打的三人中间的调查笔录来看，其中有两人证实了指导员说过的情况，并且知道指导员所提供的情况，是从他们嘴里说出去的。
只有一人说，当时情况混乱，没有听太清楚。
于是，杨文斌，带着保卫股的朱焕友干事，两个人一起，在八连重新对每个人做了一遍笔录。
听每个人重新叙述了一遍，打架发生的过程。
然后，将这些人的第二次做的笔录，与第一次的笔录进行对比，看看有没有什么不同？
根据杨文斌的经验，如果一个人说谎的话，过了几天再问他同一件事情，一般情况下都会前后互相矛盾。
可是，看八连的笔录，却没有发现前后不一致的情况。
特别是，八连指导员，用棍棒阻止了因冲动而要去五连寻仇的战士们。交代得都很一致，形成了完整的证据链。
复核完了八连的笔录，杨文斌和朱干事两个人，又复核五连的笔录。
五连的笔录，一共89个人分别做了笔录。
从笔录中看，大家对，值班的战士被打的描述，是一致的。
而对被打的战士回连之后，叫了帮手去围攻八连的三名战士的过程，却说的比较含糊。
有的说是这名战士直接在楼下喊的。也有的说，是值班班长，吹哨通知的。但是，却没有一个说是连队干部指使的。
可是，这点事实，却与从八连调查中记录的笔录，却有着明显的出入。
两人决定，和朱焕友干事连夜去五连，重新调查取证。
用了一个晚上的时间，杨文斌，和朱干事，对上次取证的战士都重新进行了一遍调查，重新做了一遍笔录。
然后两个人回到，保卫股的办公室，与上次做的笔录，进行对比。
绝大部分人员的笔录内容与上一次比对内容是一致的。
都是连队派了战士在垃圾场值班，值班战士受了欺负之后回到了连队，然后听到了，值班班长吹哨下楼集合，然后，冲向了垃圾场，遇到倒完垃圾正要离开的八连的三名战士，然后，双方起了冲突。
可是值班班长吹哨的细节却前后不一致。
据值班班长的笔录说，听到了战士受了欺负之后，他一激动，然后，吹哨集合队伍，才去帮助战士打抱不平的。
至于说谁让他追的哨，他一口咬定是自己主动吹的。
杨文斌分析这个人应该是重点。另外，通过分析。杨文斌发现这两次做笔录，都是89人，里面都没有炊事班的战士。那么，炊事班的战士没有参与此次活动吗？
杨文斌觉得奇怪：“按常理讲，炊事班也是要参加连队的集合的，为什么没有呢？”
第三一九章 突破，堡垒总是从内部被攻破（）
第二天晚上，杨文斌和朱干事，两个人又来到了装步五连。
这一次他们重点选了值班班长，以及上一次没有被调查询问到的炊事班战士。
询问是在连队的会议室进行的。
杨文斌负责问话，朱干事负责记录。
杨文斌和朱办事两个人，没有直接给连队主官调查名单，貌似随机的选了好几个人。
如果直接一上来，就选那几个重点目标的话，容易引起官兵防范。
所以两个人，先从每个排点了一个人，再进行询问。
那天值班的班长，是二排六班的班长，叫孙洪明。
在询问完一排三班的班长之后，就貌似自然抽到了二排六班的班长。
“报告！”
“进来”，在得到允许之后，孙洪明，敲了敲门走进来，向两个人敬了礼，根据杨文斌的示意，坐在两个人面前的凳子上。
杨文斌有意沉默了一会儿，盯着孙洪明的眼睛，足在半分钟。他发现张洪明的眼睛全是血丝，说明没睡好。而且，他躲避着杨文斌的眼神的直视。
“我是一营政治教导员杨文斌，他是政治处保卫股副营职干事朱焕友。
根据有关规定，我们依法对你进行询问，希望你能够如实的、实事求是的回答你所知道的问题，并且对你