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师团机关各部门抽调各营连排长到机关代培参谋干事助理员。是机关选拔用人的一种传统，也是选拔年轻优秀干部进机关的一种途径。
基层的排长，在师团机关各部门代培参谋干事助理员，机关看好了他的能力，他又熟悉了机关的业务工作。在机关有位置的时候，就可以直接下命令将他调整到机关工作了，由代培人员，变成正式人员。
没选好，或者，发现代培人员不适合机关部门的工作，由于没有下命令，还可以直接将他调整回基层营连继续工作，而不影响，机关和基层的工作秩序。
杨文斌决定，开始从排长中选拔自己需要的，适合做干部工作的代培干事了。
她先是，拿过去年新毕业的军队院校和地方院校毕业的大学生干部名册，进行了初步筛选。
从名册上看，去年，一共毕业了三十名军地院校毕业生，其中地方大学生五名，军队院校毕业生二十四人，士兵提干一个人。
杨文斌觉得，自己选干部干事，一定要选人品好的。
而且，还不能仅为本股选，还要为政治处各股选。同时，还要为机关司政后装各部门，多物色几个备用人选。
因为各部门，在选拔代培人员的时候，往往需要先征求干部部门的意见。由干部部门找团首长，履行手续之后，才能，调到机关来代培。
经过几个月的重新熟悉情况，杨文斌已经对全团的干部情况了如指掌，每一个单位干部的基本情况，文化结构，年龄结构，主要经历等等，都在他的心中装着。
想到为政治处各股选拔人员，杨文斌的头脑中，冒出了四个人的名字。
这四个人，他是印象非常深刻。
他们分别是，一营二连排长李光之，二营五连副连职排长战风，炮兵营榴炮二连副连职排长林南，炮兵营高炮连副连职排长赵阳。
他们中间，赵阳，毕业于高射炮兵指挥学院，本科学历，人长的是五官端正，为人小心谨慎，说话中规中矩，态度诚恳，待人和睦。他是杨文斌心目中，觉得他是比较适合干部股工作的不二人选。
李光之，毕业于滨城陆军学院，二十八队，他们队是文科特长班。李光之给杨文斌的印象，是特别能写。写的东西，有思想，有观点，有方法。杨文斌觉得他比较适合组织股人选。
二营五连副连职排长战风，同样毕业于滨城陆军学院，二十三队本科版，他长的，相貌英俊，说起话来滔滔不绝，头头是道。从他的，说话中感觉，他言之有物，有思想，有见地，思维活跃，而且，语言发音非常标准，很适合当主持人，干宣传工作。
保卫股，也选一个的话，杨文斌，想了想。保卫部门儿的工作，很辛苦。要求，要胆大，心细，谨小慎微。观察力较强。还要肯于吃苦。这几点要求，杨文斌，觉得，林南都能适合。
拿定了主意，杨文斌决定采取当年，老干部股长考察自己所用的方法写文章。
定个什么题目呢？杨文斌想了一想，为了发挥他们的特长，还是把题目不要定的太死，就是让他们结合，自己的工作实际，结合每个营连的实际，写一篇调查报告。
要求，在两三千字之间。题目自拟。一周之后，交给自己。
于是，利用晚上的时间，杨文斌，分别给各营打了电话，通知四名同志，到自己办公室来一下，对他们每个人，分别交代了调研任务。
四个人，都是绝顶聪明的人，对于杨文斌交代的任务，表示回去之后，自己一定认真思考，拿出自己的调研报告，按时交给杨文斌。
杨文斌也没有向他们明确说出自己的意图，只是说，有几项任务，要求它们帮助配合完成一下。
但是，几个人都心领神会，知道是对他们的考察。
过了一个星期，四个人按时交上了调研报告。
杨文斌，认真地阅读了四个人的调研报告，感觉到，四个人的文采都很好，都异于常人。
语言比较流畅，看事情有一定的深度，而且，有自己的观点，一看内容，题目，就知道他们自己写的，不是从网络上或者杂志上抄的。
正在杨文斌，犹豫着，找什么合适的时机，将干部股干事代培的事，以及自己选拔干事的方案，向首长提出来的时候。
机会来了。
司令部向团首长，打了报告，准备调坦克营三连的排长，到司令部作训股代培，参谋长、团长，都签完了，到了政委，那里。
武政委大笔一挥，签道：“机关各部门视情，根据需要挑选代培的参谋干事助理员。干部股要总体把握，各单位的干部在位情况，要保证每名连队有一名排长在位，统一签批。”
有了武政委的批示，杨文斌，迅速行动起来，通知后勤处、装备出，如果有需要代培的人员也一并报过来。
过了几天，后勤处，装备处各报上来两个代培人选。
主任也要求，政治处各股挑人，杨文斌，将自己挑的人选，向主任做了汇报。
政治处韦主任看了他们写的文章，叫他们来见面谈了几句，对于这几个人，非常满意，要求，这次打报告时候，在一起一并审批。
在汇总了机关各部门，上报的代培人选之后，杨文斌进行了认真把关。
司令部挑选了两名代培人员，一名是作训股，拟从八连调一名副连职排长。另一人，是军务股，拟从坦克营一连挑一名副连职排长。
后勤处，军需股和营房股，各拟调了一名副连职排长来代培。
装备处，装甲装备股和军械装备股，各拟调一名副连职排长，来代培。
这样，将十个人汇总之后，杨文斌，打了一阅批件：
“《关于确定机关各部门代培人员》
团首长，经各部门考察，干部股把关，拟从各营抽调下列人员到机关各部门代培。
某某某某，到司令部作训股代培；
某某某某，到司令部军务股代培；
一营二连排长李光之，到政治处组织股代培；
二营五连副连职排长战风，到政治处宣传股代培；
炮兵营高炮连副连职排长赵阳，到政治处干部股代培；
炮兵营榴炮二连副连职排长林南，到政治处保卫股代培；
某某某某，到后勤处军需股代培；
某某某某，到后勤处营房股代培；
某某某某，到装备处装甲装备股代培；
某某某某，到装备处军械装备股代培。
代培时间，为三个月，如无不妥，则通知上述人员于明天上午十时前到位。
请批示。”
按照正常的程序，杨文斌，先找主任批了，再找团长、政委批示。
然后杨文斌将通知下到了各个机关、营连，要求明天上午十点前，代培人员，到机关各股到位，有特殊情况不能按时到位的，需向政治处打出说明。
第二四一章 牵红线，无心插柳柳成荫（）
在干部股，经常有一些干部家属，或者是师、团领导，向干部股打听，有哪些年轻优秀的未婚干部。每到了这个时候，干部股都是有求必应。因为，帮助未婚大龄青年解决婚姻问题，也是干部股的一项重要工作内容。
没有人介绍的时候，还得组织大龄青年联谊会，和地方青年进行联谊，通过组织活动，促进地方女青年和军队男青年之间互相熟悉，进而发展成恋人，结婚生子呢。
如果有人主动给介绍，那当然是，乐得成全，不遗余力的推销了。
这天，杨文斌正在办公室，忙着业务的时候，桌上的电话铃响了。
他接过电话，很有礼貌的说道：“你好！干部股杨文斌。”
里面传来了武政委威严的声音：“你到我这儿来一趟。”
杨文斌，放下手头工作，拿了纸笔和本，迅速向政委办公室走去。
他心里有些忐忑，不知道武政委又有什么新的工作任务，要布置给他。
他敲了敲门，喊了声“报告”。
“进来！”，听到允许的声音之后，杨文斌推开门，发现武政委正坐在客厅的沙发上，看着报纸。
杨文斌向武政委敬了个礼，然后问道：“政委，您找我？”
难得的，政委一改严肃的神情，笑呵呵的冲着杨文斌说道：“你帮我了解一下，看看咱们团的大龄青年，本科以上，没有对象儿的，想在驻地及驻地附近找对象的，推荐两个。我有一个朋友的孩子，想在部队干部中找对象儿，这是好事儿，你抓紧时间，早一点告诉我。”
杨文斌问道：“有没有什么特殊要求？”
政委说道：“嗯，什么特殊要求？把咱们团的干部素质展现出来，本科以上学历，军队或地方院校毕业的都可以。个头儿高一点儿，长相帅一点，谈吐好一点。”
有了具体的标准，杨文斌就好办了，他答应了一声“是”，然后，转身离开了武政委的办公室。
他拿起干部名册，将心中的未婚干部，符合政委说的标准的，过了一遍，印象感觉深刻的有两个人。
一个是炮兵营榴炮一连排长，地方大学生，身高一米七九左右，毕业于春城税务学院。学的是税法专业。通过接触，感觉这个小伙子，说话，办事比较稳妥。
另一个是，警卫侦察连的副连职排长，身高大约一米八五，长的是英俊帅气，说话是中气很足，而且。为人处世显得很是成熟。以前杨文斌只见过他的名字，没见过本人。头几天，他才从机械化步兵学院，短期培训回来，杨文斌，才见到了他本人。
可惜，见到他的时候，已经选拔完代培人员。要不然，杨文斌肯定要把他选拔到政治处干部股来。
这小伙儿太优秀了。非常会说话，而且说的很有分寸，让别人听着，丝毫不感觉到别扭，很愿意和他交谈。
确定了初步人选，杨文斌，就分别给炮兵营和警卫侦察连打了电话，让他们两个到干部股来一趟。
最先过来的，炮兵营榴炮一连的副连职排长，叫刘福东。
他来到干部股门前，敲了敲门，杨文斌喊他进来。
看上去小伙的气质也非常不错。
刘富东进门儿，向杨文斌敬了个礼，然后问道：“股长，你找我？”
“找你来就是一件事儿，咱团政委，有个朋友的女儿，想在部队找对象，让我帮着物色几个。我感觉你的条件不错，不知道你有没有对象，想不想在驻地附近找，所以我找你来了解一下。”杨文斌说道。
刘福东倒是个爽快人，他说：“我老家是春城，我现在还没有对象呢！大学时候处的对象，早就黄啦。是否在驻地附近找对象，我还没决定。如果，在驻地附近有合适的，我也想看一下。”
“好的，那我知道啦。嗯，如果这边需要，见面的话，我再通知你。”杨文斌说道。
然后杨文斌又详细问了一下，他的家庭情况。
当然，这些情况，在刘福东原来填的干部情况登记表上面都有，杨文斌，只不过是要核对一下。
刘福东走后不久，警卫侦察连的副连职排长籍杨来到了干部股。
同样的问题，杨文斌又向籍阳，介绍了一下。
听说是武政委介绍的，又听说是在驻地