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杨文斌笑着还了个礼说道：“不客气。你多辛苦！”
然后，作训科长说：“先把行李放在办公室，咱们去团首长那儿报个到。”
他带着杨文斌先到政治处主任的办公室，却发现主任不在屋。这时，通讯员过来说，主任去师政治部开会了。
没办法，他带着杨文斌，先到了，招待所二楼靠里，团长的办公室，向团长报了到。
团长热情地接待了他们，双方寒喧了几句，说明了来意。团长又领着他们两个，到了政委的办公室跟政委报了到。
政委一看科长把杨文斌送来了，就拉着作训科长的手，说：“还劳你亲自送来，今天，一定要吃完午饭再走。”
“不吃啦，我可把我们科，最优秀的高学历干部给你们送来了，你们的一定培养好、照顾好。这事儿比吃饭还重要。”科长开着玩笑，说道。
团长笑着说：“你送来的人，我们还能不照顾好？”
政委说：“小杨本来就是咱们团的人，只还让被你们给挖去了一段又回来啦。”
一行三人说笑着，从招待所二楼，下到了一楼。
三个人将作训科长，送出门外。
科长说道：“请回吧！我就不打扰你们啦！”
然后他向团长和政委敬了个礼，转身上了车。司机鸣了下笛，开动啦。
团长、政委，向远去的小车儿，摆着手，和作训科长，道了别。
待车走远了，团长政委对视了一眼，问道：“和政治处主任见没见面呢？”
“还没有呢！”，杨文斌回答道。
政委说道：“那你先来我办公室一趟，咱们谈一谈。”
杨文斌说道：“好的。”
然后，他跟着政委的后面，进入了团政委的办公室。
政委，请他坐在沙发上，然后，政委也坐在旁边的并肩沙发上。
政委对杨文斌说道：“你到，咱们团来工作，我代表团党委表示欢迎。你是从咱们团出去的人，对咱们团的情况应该比较了解。而且在干部股也工作过，业务素质很不错。
人品也非常好，这是大家都公认的。
我以前也在干部部门工作过，比较重视。所以呢，来任职前，我给你提几点要求？”
“第一点，要帮助党委，把好关，用好人。
老人家说过，路线问题确定之后，剩下的就是干部问题。再好的政策、再好的决策都需要我们的干部来执行。在选人用人的问题上，干部部门有着重大的责任。
用好一个干部，会激励一大片。用差一个干部，会打击一大片。这个道理是显而易见的。
在干部股，我工作了这么长时间，你一定也会理解这个事情。所以作为干部股的股长，就是要替党委把好选人用人关，把优秀的干部选拔出来。
第二点，要把干部的管理教育工作，切实抓起来。咱们团的干部，以前有管理方面失之于松，失之于软的问题。这就要求干部部门，在平时的工作中，确实，要把干部的管理严起来，确实使用制度，把干部管起来，要依托各营连党委支部，发挥他们自身的作用，保证干部始终在组织的监督之中。
第三点，要切实解决干部的困难，在涉及干部切身利益的问题上慎之又慎。
作为干部部门儿，要及时的了解干部的情况，确有具体困难，家庭特困的，要及时反映上来，要照顾好干部的家属子女。要真正把干部部门建成干部之家，让干部部门真正发挥出参谋助手作用。
你要尽快熟悉，团里的干部情况，把工作切实抓起来。有什么问题，要及时向主任汇报。重大问题，可以直接向我汇报。”
杨文斌表态说：“明白，我一定，认真的履行好自己的职责。协助党委抓好干部的，培养教育管理等工作，不让首长操心，不给首长添麻烦。”
“麻烦不麻烦，倒无所谓，但是一定要想干部之所想，急干部之所急，真正的维护干部，为团首长负责，为团党委负责，把干部培养教育工作抓好抓牢抓实。
如果政委、主任不信任的人，是很难干好干部股长这个工作的啊。”
政委，特地提醒了一句杨文斌。杨文斌听明白了。
他说道：“谢谢政委和主任的信任，我一定把自己的工作干好，履行好干部股长的职责。”
“好，那你回去吧，尽快进入工作状态。”政委结束了谈话。
“好的”，杨文斌站起身来，出了他的房间。
来到了团长的门前，杨文斌敲了敲门，喊了声报告，得到允许后进了团长的房间。
团长热情的请他坐下，然后说道：“对于你，我没有特殊的要求，你就按照政委的工作部署，按照团党委的意图，培养选拔出更多的人才，就是最大的成绩！”
杨文斌说：“我一定按照团长的要求，把各项工作做好，履行好自己的职责。”
然后坐实的，参谋总理，来抢，都躺下了，和杨斌闹了几句。
然后杨斌，跟团长报告了别，回到了办公室。
第二二六章 亮相，组织全团干部点名（）
杨文斌，回到干部股办公室。
他刚刚在椅子上坐下，甄干事就向他汇报了，下步迫切需要开展的几项工作。
“第一项，是干部调整配备完毕之后，全团干部的名册和编制表，需要进行调整。同时，对新来的几名干部的基本情况，还要进行填写干部基本情况登记表，以了解具体情况，加入干部名册之中。
第二项，是整理干部转业档案准备，根据师干部科的通知，可能在后天开始，全师集中整理转业干部档案。需要派一名干部参加。
第三项，是春节临近，后勤处要求干部股提供一份全团干部家属随军随队的情况，可能春节期间要发一些慰问品。
第四项，是春节临近，需要制定一份退休老干部走访慰问计划。在团担任过团长、政委职务，现在退休了的老干部，分安置方向集中进行一次慰问。
目前最紧要的工作主要是这几项。”，汇报完了，甄干事看了看杨文斌。
杨文斌略微思忖了一下说道：“对了，你把全部精力都投入到，整理转业干部档案的前期准备工作，从连队选一名排长，选一名文书，要求就是文字能力比较强，字写的比较好看，办事牢靠，忠诚可靠。然后打一个阅批件，找团首长批一下，协助你去整理转业干部档案。
然后前期工作你也要做好，要让每一名待转业的干部，在他们休假或者离队之前，填写好，《转业干部审批报告表》的草表，对他们的个人基本情况，特别是立功受奖，安置去向，本人意愿，家属情况等等，进行详细填写，这样，在正式整理转业干部档案的时候，以此为依据，互相对照，工作会做的相对能够轻松一些。
干部名册的和干部点名册的整理工作，就由我来亲自做，好吧。你把什么东西、什么材料，在哪里，告诉我。我以前也都做过干部干事，没有什么难的。
家属，随军随队情况统计表的话，你在走之前，先拟个草稿，我看一下。
春节前慰问老干部方案的话，你把，去年的方案，给我找着，到时候由我来做。
另外，如果是，你去师里整理转业干部档案的时候，手机，随时保持开机状态，有什么事情咱们及时联系，沟通。
“对了主任，今天，几点能回来？”杨文斌问道。
“主任去师政治部开政治工作会议去啦！估计午饭前就能回来吧。”甄干事回答道。
杨文斌看了一下，大概还有一个半小时的时间。
于是，他拿起原来的干部名册，与现在的新任免的干部，核对着，用铅笔在上面调整了起来。
核对完了，他打开了电脑，找到了原来的干部名册的电子版，开始，在电脑上操作。
先是将调走或转业的干部在名册上去掉，将接替的干部，在名册上输入他的基本情况。
全团共调整了三十多名干部，其实工作量也不算太多，快到中午杨文斌就已经调整完了。
这时他听到走廊里，听得有人说话，好像是主任的声音。
于是，他立即从座位上站起来，走出屋去，迎上前，跟在主任的后面，来到他的办公室，向主任报到。
主任看到杨文斌来报到了，显得很高兴。他热情的和杨文斌握握了握手，并叫通讯员倒了一杯水，然后请杨文斌坐在对面的沙发上，两个人聊了起来。
“听说你是老四四七团的，读完研究生回来，又回到老部队工作啊，感觉怎么样？”主任，笑着问道。
杨文斌，也实话实说了：“离开了部队三年时间了，感觉了团队的变化很大。无论是人事的变化，还是环境的变化，都很大。回到团里，感觉，很激动，很高兴，很兴奋。
我一定在主任的领导下，把干部工作干好，当好首长的参谋和助手！“
杨文斌，表态说道！
“很好！”，主任，点头说道，”作为四四七团的老人儿，你对团里的干部相对比较熟悉，中间人事有变化的抓紧熟悉一下，就能够尽快进入工作。
临近春节啊，干部股的工作也比较多。干部刚调整和配备完毕，接着就应该是，转业复员干部档案整理，春节前慰问老干部，福利的发放等等这些工作，都需要你出面，协调好，把好的事情办好。
甄干事这个小孩不错，你要好好培养他，多带带他，使他更好地进步。
对了，他也参加了一月份的军队院校研究生入学考试，听说成绩不错，有可能进入面试。对于下一步，干部股干部的人选，你要提前有所准备，物色一个，用起来比较顺手的，信得过的，能力强的，可以提前调上来，代培一下，工作有一个过渡。”
“好的，我会认真考虑的。”杨文斌答应了。
接下来干部股又陷入了忙碌之中。
甄干事打印出了干部转业复员报告表的草表，把转业干部逐个叫到办公室，按照填写说明，开始填写草表。
杨文斌，也整理出来了新的干部名册，干部点名册。
并且将新的干部名册，编号，打印，分别呈送给团长、政委、主任等分管干部工作的领导。
在杨文斌报到的第三天，师里下发了《关于集中整理转业复员干部档案的通知》。要求各团、师机关各部门，根据本单位转业干部的人数，出一名干部干事，带一至两名协助人员，当天下午集合，带相关档案整理工具，到师招待所集合报到，开始整理档案。
此时甄干事，已经从二营六连物色了一名文书，从炮兵营榴炮二连物色了一名排长，打了阅批件，经过杨文斌签字之后，分别报主任，团长，政委，管理副团长，都签了字，之后，向相关营连下发了通知，通知下午2点，按时出发，一起去师里整理转业干部档案。
明天，就是周五了。按照团里的规定，一般，没有极特殊情况，每周下午，四点半，团要在军官训练中心，组织全团排以上干部点名儿。
点名儿过程中。有时学习一下文件，重要通知等等，由相关值班首长组织学习。点完名儿之后，各单位将本周串休的随军随队干部名单，报到�