按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
科学家们也不是没考虑过将石墨烯用在east中。但在超高温下，石墨烯的性质极不稳定，容易氧化，容易与相邻金属发生反应等等，完全没法用。
见胡扬还真点头了，几人顿时一阵失望。
钱达民虽说失望，但为了不让胡扬尴尬，还是问道：“用石墨烯的话，你们怎么考虑稳定石墨烯的性质呢？”
胡扬也知道这些老院士们在担心什么，不由笑道：“超高温下，石墨烯的性质稳定问题，我们已经很好的解决了。”
事实上，这个解决办法还是胡扬从一代核聚变电厂技术中拆解出来的。
放在事物列表中，这个办法不值一提。但要拿到现目前的地球上，足够碾压一切了。
听到胡扬这么说，钱达民心中熄灭的小火苗再次燃烧了起来：“小胡，你们已经成功验证过了？！”
“暂时还没有进行最后的验证。”胡扬摇摇头，解释道，“目前这个项目已经进入到最后的研制阶段。等到实验成品出来时，地心科技愿意让核物院来进行测试。”
东西现在还在胡扬脑袋里放着呢，自然只能这么说了。
钱达民听到前一句话时就已经微微摇头了，而听到后面一句话，他也只是微笑着表示可以接受，并未有更多的欣喜之情。
耐热材料的话题，就在这么不尴不尬的情况下结束了。
不过这倒是不影响胡扬在四位院士心目中的形象，毕竟胡扬的众多事迹都在那儿摆着呢。
仅此石墨烯供应一项，就能让胡扬在他们这儿受到礼遇。
关于石墨烯的供应，钱达民还特地让人拟了一份特供合同让双方签字确认。
这倒不是说钱老以小人之心度君子之腹，而是为了使流程更加规范。毕竟这是国家级的项目，必须要正规化才行。
胡扬知道这一层意义，所以也并不介意。
等参观完核物院后，接下来便该解决回蓉城前留下的问题了。
胡扬陪着陈政学、于禁以及袁忠森三位院士，深入的探讨了关于石墨烯产业的规划和发展。
其中，胡扬也将自己准备实行歧视性供应策略的想法说了出来。
三位院士都是科研界的，不太懂政治和经济这些领域。但经过胡扬的简单分析后，也觉得这个想法比较不错，便答应帮胡扬向上面提点两句。
后面陈政学又说到了助力支架问题上，没好气的问胡扬到底何时才开始进行第二代助力支架的开发。
胡扬说第二代助力支架的开发已经快完成了，只等石墨烯量产以及石墨烯基电池投产以后，差不多就能进行试生产。
陈政学对此非常高兴，嘱咐胡扬尽快完成这项工作。
谈话中，几人还进行了各个方面的学术探讨。
几位院士对于胡扬的博学，简直是目瞪口呆，其透露出来的能力，已经不亚于一名资深博士了。
于禁甚至动了要将胡扬招进华科院当一名高级研究员的念头，不过下一刻就放弃了。
人家胡扬年仅20岁不到就创下了十几亿的资产，凭什么要跑到华科院去当一名苦逼研究员？
还是华科院院长夏学强说得好，现在时代变了，科研什么的还是逐渐交由民间来解决吧，不能再让中央独大了。否则华国的科技发展脚步终究会被限制啊！
ps：感谢“long1897”、“殷灵的心”、“又阝”三位书友的打赏！
我胡汉三又回来啦！（。）
第178章 公司的新待遇（）
在蓉城待了几天后，胡扬便与三位院士一起启程回魔都了。
在胡扬离开的这段时间里，地心科技正飞速扩张着规模。
母公司地心科技人员增加到600余人，而地心化工、地心机械以及地心新能源这三家公司的架构也搭建完毕，每家公司都有两百余人的规模。
不算上工厂职工的话，现在整个地心科技的人员规模也已经达到1200人以上了。
虽然在人数上，只能算是中大型公司的规模，连稍微差点的小型集团都比不上。
但要论实际资产以及未来潜力，其他企业简直是拍马也赶不上。
先说说地心科技目前的资产。算上工厂车间不动产、流动资金、生产原料以及成品，总共约有28亿元的资产。
当然，28亿要说多，也不算太多，这点钱顶多在魔都市外环买一块不大的地皮，甚至连打地基都没有余钱进行。
事实上，刘白萍还计划着给公司在市中心购买几层cbd写字楼，用作四家公司的办公场所。
不过这也需要大量的资金，只能等获得助力支架后续的销售收入后再说了。
28亿要说少，那也不见得，它其实已经足够支撑地心科技将所有的发展计划完成了。
上面说的都是摆在明面上的资产，而地心科技的隐形资产，那就太吓人了！
石墨烯不用说，上千亿美元的庞大市场！而地心科技将在这个市场中，扮演着教父般的身份！
石墨烯基电池，一旦上市，将在电子产品以及更多的领域中发挥无穷的作用。经地心科技新成立的战略发展部分析，地心科技靠着这件产品每年至少获利20亿美元以上。
而电动汽车，这个伴随着石墨烯基电池应运而生的产物，也不会比电池少获利多少。
其实相比于电池和汽车，地心科技最期待的还是温度调节胸针这件产品。
电池与汽车已经是大众生活中随处可见的东西了，就算是玩儿出花来，大家也不会有太惊艳的感觉。
然而温度调节胸针就不一样了。
首先，这东西是全世界人民闻所未闻、见所未见的。
空调，这个大家都知道。但除了空调之外，大家不会再想到有任何能随意调节温度的工具了。
关键是这东西小‘巧玲珑，能随身携带！
仅此一点，就能收获无数人的瞩目。
再来说这玩意的强大功能，无论外界温度有多高或者多低，温度调节胸针都能使你的皮肤表面维持在适宜的温度范围。
甚至如果你想的话，胸针也能帮你模拟出极地的冰寒以及赤道的酷热。
对于越来越会享受生活的人类来说，这件东西无异于一件神器！
不，应该是逆天神器！
这种应该在22世纪才会出现的黑科技一旦发售，绝对会引起全世界的疯狂！
说不定到时候，地心科技就会被誉为是华国的香蕉公司了。
但胡扬不愿意接受这个称呼。
香蕉公司？只是一个做电子产品的而已。
而自己要做的，是一个横跨所有主流行业的巨无霸！胡扬要让地心集团成为真正意义上的经济超级大国！
这样，自己的球长梦想才能得以实现。
为了实现这目标，胡扬此时正领着地心科技科研部门的几十名核心科研人员，开着研讨会。
其实这几十名核心科研人员分别属于四家地心公司，研究的内容也是对应各个公司的。
不过胡扬今天将所有人都召集了起来，要宣布一些重大事情。
大型的会议室里，四家公司的科研人员按照公司划分为四个团体而坐。
大家都正襟危坐着，目光注视着台上的胡扬。
虽说老板比他们要年轻太多，甚至跟有些人的儿子都差不多大。但大家万万不敢轻视这位一手缔造出地心科技的年轻人。
不仅是关乎工作和工资的问题，在科研领域中，大家也同样非常敬佩胡扬，甚至有点崇拜。
助力支架以及石墨烯生产工艺，已经让胡扬获得了众多科研工作者的极大认可。
胡扬扫视了一下众人，笑道：“大家都是签过保密协定的，想必也清楚这其中的利害关系，我在这儿就不多提醒了。接下来，我将给大家看些东西。”
说话的同时，胡扬示意工作人员分别给四个团体分发不同的文件资料。
几分钟后，众人手里都拿到了一份厚厚的文件资料。
在大家粗略翻看的同时，胡扬讲解道：“这些是地心科技花重金从某些科研组织手中买来的研究资料，同时也有我的一些心得体会。这些资料发给你们，我希望你们能在这些资料中领悟到有价值的内容，进而开发出有价值的产品出来……”
在胡扬说话的时候，底下早已开始热议起来。
大家都是懂行的人，一眼就看出了这些资料的含金量。可以说拥有这些资料，就像是获得了一本武功秘籍啊！
只需要再仔细研究一下，几乎就能从中领悟出绝世的武功招式出来！
这些资料的重要性，简直不亚于一座金山！
大家这才意识到胡扬为何在开头会说那句话了。
这时，胡扬双手向下压了压，众人迅速安静了下来。
胡扬淡笑道：“见大家议论的这么热烈，我想我也就不需要再多解释这些资料了。那我就简单说说，大家以后的工作福利和待遇问题。”
这句话比刚才的资料还要让众人激动，整个会场瞬间响起了热烈的掌声。
“我们地心科技向来以人为本，这一点，大家应该都已经从薪水中看出来了。但是，”胡扬摇了摇手指，“公司给你们的待遇远不止这么一点。”
这一刻，所有人都竖着耳朵仔细听起来，不敢漏掉一个字。
“自今日起，应公司要求开发出来的产品项目，科研部门的相关参与人员可以享受利润的1％，时限五年。同时，公司非常鼓励个人或者小组进行任务外的研究。”
“在工作任务以外，前提是工作完成的非常好。你们如果有不错的想法，可以以个人或者组队的形式进行项目申报。申报成功后，公司会视情况进行项目投资。当项目开发成功后，开发者将拥有产品10％…20％的分红权，时限永久。”
“如果这个项目有极大的开发价值，开发者甚至可以申请组建一家子公司。由母公司进行投资占股51％以上，余下的由开发者团体分配。不仅如此，公司还准备……”
一项一项的政策、一个一个的福利，将众多科研人员差点砸昏了头脑。
要知道，在一般的华国公司或者集团中，科研人员的收入其实是不太高的，除非是顶尖的科研人员。
科研人员常常被那些销售人员的收入打击的要死要活。自己拼死拼活读了那么多年的书，又读研又读博，结果连一个搞销售的人都比不上？
所以在其他公司中，科研人员因为拿不到跟他们产生价值相匹配的待遇，常常怨气极大。
但在地心科技，在胡扬刚刚说了那一番话之后，科研人员的待遇一下就发生了翻天覆地的变化。
平常的公司任务完成后，在五年内，每年能得到利润的1％。你以为1％很少？
就拿助力支架来说，如果这是由科研人员开发出来的。
就算一年只有100亿的利润，他都能分一亿。五年，他就能分五亿！
我的天啦！民间公司的科研工作，什么时候也变得如此暴利了？！
而那个允许员工进行个人开发的政策就更不得了。你他喵什么时候见过其他公司允许员工在上班期间做个人的事了？
简直是闻所未闻呐！
这就是变相的鼓励员工进行个人创业呀！
虽然地心科技要占51％的股