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光辉集团旗下各公司，现在在全球已经有超过两万人了。
两万人多吗？
单单看数字，似乎挺多的。
但是你要是看一看后世的企鹅，阿力巴巴和京西，就知道这个数字一点也不多。
相反，还很少。
去年，光辉集团启动了万人招聘计划，那些应届毕业生再今年七月就要入职了。
再考虑到今年下半年，集团仍然会继续实行万人招聘计划，到时候员工数量突破三万人、四万人，也是很快的事情。
如果考虑到光辉手机专卖店员工，以及工厂工人，员工数量突破五万人，也就是这两年的事情。
如何让人尽其才，才尽其用，这就是一个很重要的事情了。
早在春秋初期，齐桓公用管仲而“九合诸侯，一匡天下”，成为纵横神州的第一个霸主。
秦始皇用李斯的战略决策远交近攻、联齐伐楚而统一六国，结束了战国时期的连年混战。
唐太宗李世民用魏征任谏议大夫，议论朝政，开创了夜不闭户，道不拾遗的贞观之治。
虽然每个公司都有人事部部长，集团也有刘楚晶在统筹人事的事情。
但是一些大方向个大战略，还是需要江辉这个大老板来决定的。
在江辉看来，人才管理的基本精神，就是要最大限度地发挥每个人的才能，并使每个人的才能全部都朝着有利于达到公司目标的方向发展。
而如何调动员工的积极性、知道员工的需要，使员工的利益和企业的发展紧密相连，这就是需要高层管理人员去具体把握了。
努力很重要，但是方向更重要。
作为光辉集团这艘航空母舰的掌舵者，江辉最重要的工作就是掌握前进的方向。
要是方向错了，越努力越可怕，一不小心，整个集团就垮掉了！
（本章完）
第621章 光辉手机的新发展（）
夕阳西去，一盏茶饮到无色，无味，暮色渐起。
落日，是美丽的，江辉看着它在自己的眼前一点点的下沉，斜阳也随之渐渐隐去，到最后只剩下一抹落日的余晖。
帝都内城没有太多的高楼大厦，江辉的院子周边也都是类似的四合院。
什沙海周边，算是帝都四合院保留的最多的一块区域了。
江辉躺在院子里，基本上是可以看到大部分的落日。
江辉悠闲的过了一下午，但是远在深市的戴富乾可就不悠闲了。
光辉手机自从推出gphone之后，产能就一直处于供不应求的状态。
全球共十六个开业的直营店中，基本上没有哪家可以放开了使劲卖，特别是天朝的四家，更是供不应求。
这在外人看来，也许是光辉手机在搞饥饿营销，不过，事实还真不是。
饥饿营销可以强化消费者的购买欲望，提升品牌影响力，但是所谓的饥饿只是让市场保持适度的紧张，而不是饿的半死。
gphone现在的表现，完全就是饿过头了。
江辉可不想干这种有钱不挣的事情。
所以从年初开始，光辉手机就启动了产能扩张，经过了近半年的努力，新的生产线总算是要量产了。
光辉gphone现在每个月只有120万的产能，基本上这些手机一生产出来，当天就安排空运，第二天就出现在专卖店，第三天就被某个消费者在使用了。
这次能扩以后，gphone的产能将达到200万，再考虑到今年九月份，富土康代工的首批生产线也建设好了，gphone的产量将达到每月250万台。
这个数量和诺基亚虽然还是没法比，但是已经是手机市场上不容忽视的一股力量了。
毕竟，gphone走的是高端路线，250万的销量可以产生七八十亿的营业额。
这基本是顶得上诺基亚七八百万台手机的营业额了。
一个月七八百万的台数的话，那就已经占据了诺基亚月销量的近两成了。
也就是说，光辉手机每个月的营业额顶得上诺基亚的两成。
这可不是小数目。
“戴总，我们新生产线的启用仪式已经全部就绪了”。
光辉手机的新生产线的投产，原本江辉和戴富乾都没打算大搞的。
不过，作为深市新崛起的纳税大户，光辉手机现在的一举一动都被当地领导所关注。
新生产线量产这种大事，领导们还是希望光辉手机能够稍微搞一搞，宣传一下。
这也算是领导们的一项政绩啊。
你看，在领导们的英明指导下，在关联部门的积极配合下，辖区的高科技企业取得了快速的发展
这妥妥的可以上深市电视台的晚间新闻嘛，甚至岭南电视台也是很愿意播放的。
这么一来呢，戴富乾可就忙了。
因为之前没有考虑要搞什么仪式，一直到最近几天风声传到政府部门，才决定邀请一些媒体和领导来搞一个简单的新产线投产仪式。
这种活动，看似简单，但是真的准备起来，乱七八糟的还是有不少事情的。
江辉不想操心这种“小事”，就一股脑的扔给了戴富乾和朱正锋。
“明天分管工业的市领导应该也会出席，大家一定要高度重视，不要掉链子了”。
戴富乾在下线仪式现场视察了一圈之后说道。
由于江辉不过来，光辉手机这边是副总经理戴富乾在主持工作，所以市里面的一把手也就没有准备明天来参加活动，而是安排了分管工业的领导出席。
深市是副省级城市，一二把手都是副部级的领导，其他副职也是正厅级别的领导。
所以分管的领导来出席，级别其实已经不算低了。
当然，光辉手机作为天朝最近大半年最火红的一家实体企业，已经接待过不少部级领导的参观和考察，对于当地的分管领导来参加仪式，倒也不发怵。
只不过受江辉“要做就做到最好”的理念的影响，光辉集团最不流行的就是“差不多了”之类的比较敷衍的态度。
所以戴富乾才再次亲自到仪式现场，一一确认各项准备工作的进展。
作为和江辉一起创业的元老，戴富乾虽然也还只是一个大四学生。
不过经过这几年的磨练，他已经可以比较游刃有余的处理光辉手机碰到的各种事情了。
当然，这和他自己的努力也是分不开的。
光辉集团各公司的员工，普遍都是学历比较高，出身名校的。
作为一个在校生，戴富乾要让自己的部下信服自己，必然也是付出了一番让人看不见的辛勤的。
最明显的就是，戴富乾在光辉手机的这段日子里，基本上每天七点钟就到了公司。
然后先去食堂吃个早饭，吃完饭就开始去生产现场视察。
光辉手机现在实行的是两班倒的作业，工作时间从早上七点道晚上十二点。
每天，戴富乾从生产线的第一道工序开始，检查每个班组的5s情况。
5s即整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seiketsu）、素养（shitsuke），因为日语里面这五个词都是s开头，所以叫5s。
作为起源于岛国，用于生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理的方法，随着岛国制造业的崛起，迅速的传播到全球。
5s对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用，逐渐被各国的管理界所认识。
光辉手机的生产现场管理人员，有一部分是葱岛国企业挖过来的，自然而然的，也就将5s运用了起来。
每天戴富乾花费一个小时左右的时间视察完现场之后，才回到办公室开始一天的办公。
这个时候往往也就是八点半，光辉手机管理人员的正常上班时间。
如果只是偶尔这么做，可能可以理解成戴富乾在作秀，但是每天都这么坚持下来，说明戴富乾是真的用心在管理着光辉手机。
戴富乾个人很努力，大方向江辉又把控好了，这么按照正确的方向努力，戴富乾的业绩自然不会差了。
管理的好，业绩好，下面跟着干活的任自然也就信服你！
（本章完）
第622章 吸睛效果（）
光辉手机的新生产线投产仪式，除了相关部门的领导之外，一些供应商代表也出席了。
同时，深市本地和岭南的各路媒体也是来了不少。
这么一来，poe产能增加的消息也就迅速的传播出去了。
光辉手机也就干脆再自己的光辉微博上更新了一条信息：粉们的福音要来了，poe新的生产线今天正式投入生产，一周后开始，购买poe将不需要再预约。
这条信息一公布，迅速的引起了广大粉丝的热议，短短一小时，评论数量就达到了十几万条。
前世，某明星公布自己的恋情的时候，一度把微博给搞崩溃了。
光辉手机的这条消息虽然没有那么猛，不过也算是再短时间内重上了热门评论的首位。
网友“水在天上飘”：终于不用预约了，买个手机也要预约，这也就是poe可以那么牛！
网友“早安，旧时光”：放开了卖也没用啊，天朝就在四个城市有直营店，什么时候能多开几家？要不然增产也没用啊。
网友“止戈03”：希望增产后京西商城的配额也能上涨，不用那么辛苦的每天都抢不到。
网友“落升日”：光辉手机着哪里是新生产线投产啊？完全就是新的印钞机投产好不好！
网友“古风茗画”：一个月两百万，一年就两千万，poe的用户是越来越多了。
网友“耶律1小蘇”：黄牛的生意估计要变差了，大家都不用抢的那么辛苦了。
网友“道友请留步？”：200万的月产能？我怎么感觉这完全不够呢？继续扩产吧！
网友“土匪”：poe应该算是天朝出口创汇的拳头产品了吧？据说八成以上的销量都是在国外呢。
网友“别低头”：天朝其他的手机品牌要加油了～
网友“总有刁民想害朕”：光辉手机的poe越来越受欢迎了，不知诺基亚和摩托罗拉有何感想？求他们的心理阴影面积。
……
光辉微博作为天朝受众最广的一个社交平台，各大企业基本都有入驻。
许多公司都有安排专人维护自己的官方微博，并实时跟踪竞争对手的状态。
光辉手机新的生产线投入使用，一下子就成为最热门的微博，自然也是引起了其他手机厂家的注意。
……
诺基亚天朝。
“总裁，光辉手机的月产能已经扩张到200万了，我们要不要提醒一下总部，让他们也研发一款类似的智能手机？”。
“你觉得我们的提醒有用吗？那些大老爷们只关注我们自己每个月的销量增长情况，眼中已经没有对手了”。
“我们今年一季度的销量创造了历史新高，在这种情况下，估计确实很难说服总部对poe充分重视”。
2007年，基本上是诺基亚最巅峰的一年，不管是市场份额，还是销售总台数，都达到了最近十几年的顶峰。
不过，这倒是有点像是回光返照！
过完今年