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重生之大梦七年-第500章

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    最后得知终于按照计划完成了说服工作,可以启动面馆的事情,穆东说道:“冯娉,这件事你亲自抓,一定要把张翠扶上马,然后再护送一段时间,如果真的能让她的面馆在国内成为有影响力的连锁店,我就把一成的面馆股份送给你。”

    冯娉直接问道:“穆总,那投资额度呢?”

    穆东想了想说道:“原则上,上不封顶。不过我觉得,第一年给你2000万,应该够你折腾了吧?我只有一个要求,第一年年底必须实现盈利,否则第二年我就不再追加投资了。”

    冯娉直接说道:“餐饮项目的可复制性非常强,只要第一批店面成功,在保证品质的情况下,只要店铺的地段合适并且宣传到位,实现盈利其实不难。穆东,这件事情,我接了。”

    废话,能不接吗,第一年就打算投2000万,即使只投资三年,每年只投2000万,也是6000万,一成的股份就是600万,并且这一成股份还会带来源源不断的收益。冯娉当然不会嫌钱烧手,这样的机会肯定会把握住。

    俩人聊完,各自下班回家。

    肖肖看到穆东有些疲惫的回来,有些心疼,她赶紧迎上去接过他手里的棉衣和皮包,馨儿则忙着去鞋柜翻捡穆东的拖鞋,此情此景,让穆东心里一阵惬意。

    好啊,老婆孩子热炕头,人生幸事。

    ……

    第二天,1月31日,农历腊月廿八。按照惯例,今天是大东集团开年会的日子。

    这次的年会,一个月之前就开始筹备,让集团公司综合部的经理班亚娟伤透了脑筋。

    因为,按照去年的惯例,大东集团春节之前的年会,主要的内容是表彰和抽奖,这样的话,谁参加,谁不参加,就是一个非常难以协调的问题。

    本部的几个企业还好说,关键是大东快递和大东航空公司两个子公司,在外地的员工实在是太多了。

    一番权衡之后,最终决定,大东快递和大东航空的本部人员全体参加年会,省内地市分公司每个地市5个名额,其他各省分公司每个省份10个名额。

    即使这样压缩,也有1000多人参会,大东集团的500人会议室是绝对无法容纳的。班亚娟通过关系,协调了鲁东大学的一个礼堂,好歹是算是解决了会议场地问题。

    至于抽奖问题,班亚娟设计成了电视上那种滚动抽奖模式,所有的员工资料和手机号随机滚动出现,按下抽奖器,系统选中的人员获奖,然后当场连线中奖人员,如果电话接通,则视为确认中奖,如果无人接听或关机,则视为弃奖,然后再次重新抽奖。

    会议定在下午2点开始,实际上,很对外地省份的员工,昨天下午就来到了泉城。公司对省外参会人员的接待工作,已经火热的展开了。这些远道而来的员工,大都是坐飞机来的,会务组规定了,各分公司根绝路程远近,自行选择交通工具,集团公司不做任何限制。住宿方面,则安排了两家商务酒店全力接待。

    一上午,大东快递朱雪松的办公室和大东航空艾东强的办公室里,挤满了前来汇报工作的人,穆东的屋子里则平静很多。只有几个认为有脸面的人,来找穆东聊了几句。而这里面,苏鹏和孙韬无疑是地市分公司的人员中,比较有面子的,他俩是穆东专门叫过来的。

    岛城分公司经过了又一年的建设,现在已经完善了县城和乡镇的网络,正在全力以赴冲击揽件量。在全国的地市分公司中,其揽件量仅次于泉城分公司,达到了每天23000件。

    所以,穆东召见孙韬和苏鹏,不单单是往日情分,还在于这两人确实争气,给他长了脸。

    苏鹏信心满满的表示,春节以后,要用半年左右的时间,继续深耕渠道潜力,把日揽件量提升到3万件以上。

    穆东当即说道:“苏鹏,孙哥,如果你们俩能达到这个目标,我作为快递公司的董事长,可以做主,给你们的分公司提升级别,给你们俩提高待遇,怎么样?”

    孙鹏和孙韬对视一眼,满是惊喜。

    孙韬问道:“老穆,给我们提升为什么级别?”

    穆东想了想,笑道:“参照国家行政级别,副省级分公司,怎么样?待遇略低于省级分公司,但是肯定要比地市分公司高很多。”

    按照分公司的提成制度,地市分公司经理每揽收一件货物提成1分钱,副经理提成8厘,即使按照现在2。3万件的揽收量,苏鹏每天的提成已经达到了230元,孙韬也有180元以上。这样算起来,加上底薪,苏鹏的月薪已经过万,孙韬也有8000多。

    而现在,穆东说会高很多,苏鹏和孙韬心里不由得算起了小九九。因为他俩知道,省级分公司的经理和副经理,年薪分别是10万和6万,如果在加上提成,收入确实增加了很多。

    得,啥也不说了,赶紧表一下决心吧!

    ……

    接着进入穆东办公室的是沪市未来手机设计公司的总经理章娴。

    收购已经完成,俩人的身份已经变成了老板和员工,章娴这次来,一是表一下决心,二是来要钱。

    是的,沪市未来公司,非常非常的缺钱,年底的奖金到底发还是不乏,章娴心里都没有底,只好趁着开年会的机会,来向穆东求助。

    听完章娴的请求,穆老板大手一挥,说道:“奖金当然要发!如果春节都不给员工发奖金,这个老板当得还有什么意思?”

    章娴顿时一喜,问道:“穆总,发多少?”

    穆东道:“你们往年怎么发?”

    章娴赶紧道:“之前效益好的时候,按照一个月的工资发,去年效益一般,只发了半个月的。”

    穆东点点头,说道:“普通员工,可以参考往年效益好的标准发放,中层领导翻倍,顶尖技术人才和高层领导再翻一番,你作为总经理,按照半年的工资发放。”

    章娴顿时愣住了,穆东的大手笔,完全出乎她的预料。她感激的说道:“穆总,谢谢你,这样的话,大家就都能过个好年了。其实领导层稍微高一些就行,这样会不会太高了?一旦形成惯例,以后怕是不好扭转。”

    穆东呵呵一笑,说道:“你被去年的亏损吓破了胆,担心再出现这样的情况吧?放心,未来几年或者更长的时间,绝对是智能手机的天下,你们需要做的,是埋头苦干,充分挖掘业务潜力,设计出更多更好的智能手机。只要你们努力,我觉得,以后每到春节,奖金会拿到手软。”

第551章 又是年会时() 
说完了奖金的问题,穆东继续道:“章娴,按照大东集团其他子公司的惯例,你会持有一部分期权,同时,我还会设立一个期权池,以后逐步奖励给有突出贡献的管理人员和技术人才,至于这个比例是多少,我需要看你们的表现。尤其是你,作为领头羊,我们投资方完全尊重了你的意愿,放权让你去管理企业,希望你不要让我失望。”

    章娴赶紧道:“穆总,请您相信我、也相信我们这个团队,我们会证明给您看。”

    穆东呵呵一笑,说道:“那就好,没事的话,你就先去休息一会,你也看到了,外面还等着好几个人呢。”

    彰显有些不好意思,期期艾艾的说道:“穆总,还真有事,那个,公司实在没钱了,除了奖金,研发上的资金……”

    穆东哈哈大笑,说道:“放心吧,我马上先给你们拨1000万,除了奖金,其他的钱足够你们折腾一折子了,不够的话,你再打申请,瞧你们这日子过的!”

    说完,穆东直接给集团财务部打了电话,让他们准备拨付款项。接着,让刘芳菲带着章娴去办手续。

    章娴红着脸走了,不过她心里却非常高兴。集团公司有实力,老板做事有魄力,手机设计公司终于迎来了转机,可以放开手脚,全力以赴了。

    穆东又见了几个人,中午叫上章娴,介绍她和公司的几个高层认识,大家简单吃了一个工作餐。

    穆东此举,让章娴感到了一份尊重,她对大东集团的归属感更强了。

    下午两点,大东集团2011年年会,正式召开。

    鲁东大学1500人礼堂里,座无虚席,甚至过道里都站了一些人。会场没有设置主席台,只安置了一个演讲台,穆东和公司高层,在台下前排就坐。

    会议由集团公司公关部总监唐米亚主持。

    一段激昂的音乐之后,一身长裙、发髻高盘的唐米亚走上舞台,宣布大会开始。

    会议的第一项,就是抽奖。这是一个传统方式的抽奖活动,只针对到场的人员,礼品也很普通,只是一个充电宝,设置了20个奖项。

    其实这只是一个暖场活动罢了。

    抽奖的人,赫然是公司名誉员工乔雪莉,她被专门从医院接过来参加年会。

    历经众多大场面的小雪莉,倒也不怯场,神情自若一气抽完了20个奖项,唐米亚当场开奖宣布,众人上台领奖。

    颁奖人是集团公司综合部经理班亚娟,她反而有些紧张。

    不是因为颁奖紧张,而是因为她是这场年会的筹备负责人,她非常在意所有的流程能否顺利进行。

    颁奖结束,众人合影。

    会议第二项,是穆东上台讲话。

    穆东稳稳站立,扫视全场,缓缓开口道:“各位同事,各位兄弟姐妹,2010年已经过去,在这一年里,我们的各项工作取得了非凡的成就,硕果累累。大东商贸公司实现了巨大突破,以行业第一名的身份站到了整个柳编行业的顶峰;大东快递公司基本完成了全国的渠道建设,业务区域已经覆盖到了全国绝大多数县城,快递量飞速上升,行业排名稳定向前推进;大东房地产公司则实现了两个楼盘开盘,销售火爆,并且现在有数个地产项目正在稳定推进,形势喜人;大东航空实现了首航,完成了基地机场建设,对提高快递时效做出了巨大贡献,同时大东航空依然在多地持续增设合作机场,为进一步增加货运量而努力;我们在去年成立了京城未来科技公司、收购了京城大东大厦,组建了大东慈善基金会、大东国际学校、大东投资公司,云数据公司,就在前两天,我们又全资收购了沪市未来手机设计公司。这些新成立或者新加入的团队,各项工作正在全力展开,稳步推进,未来必定会取得可喜的经济效益和社会效益。”

    “同事们,兄弟姐妹们,我一直认为,人是一切经营活动的主体,只有保证了员工的待遇和福利,员工才能没有后顾之忧进而努力工作,一切伟大的公司,首先必须是一个盈利的公司,其次必须是一个薪酬福利合理的公司。大东集团历来重视员工待遇和福利,我们只有用更好的薪资,才能网聚优秀的人才,才能成就伟大的公司。所以,每年春节前,我们都会给每一位公司员工发放双薪,然后再对有优秀贡献的员工进行表彰和奖励,我相信,这些优秀的员工会像火种一样,点燃公司每一个员工的工作激情,从而带动整个团队积极向上的进行工作。”

    “大东集团创立的时间很短,大部分子公司还处于持续投资状态,没有实现盈利,但是我相信,只要大家同心协力,一起打拼,实现盈利,或者说实现丰厚的盈利,只是时间问题。我可以负责任的告诉大家,集团所属的大东商贸
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