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重生之改天换地-第755章

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d)。化学住友重机械工业株式会社(Sumito He**y Industries; Ltd。)。钢铁住友金属矿山株式会社(Sumito Metal Mining Co。; Ltd。)。电器机器住友不动产株式会社(Sumito Realty & Development Co。; Ltd。)和仓库住友电气工业株式会社(Sumito Electric Industries; Ltd。)。不过对于松下和马自达。我则可能就洠О旆恕薄P∪蟹蚣丫辛郊冶硎局С至恕D敲此筒荒芤舶诔鲆桓焙献鞯奶取

    只不过因为住友银行(Sumito Bank)参与了大木光所领导的澳洲项目。小泉招夫的言语洠в心敲吹募峋觥V劣谒上潞吐碜源铩V荒芩闶亲∮巡品У耐馕笠怠2辉诙液诵钠笠抵小M币彩俏俗畲罂赡芗跎偎鹗АP∪蟹蛱乇鸾饬郊移笠蹈ザ勒顺鰜怼

    其他人也都知道住友银行参与到澳洲大项目的事情。所以小泉招夫能那么表态。也算是可以的了。洠в腥硕杂谒郊矣胄氯仗献鹘裘艿拇笃笠嫡鰜碓偎凳裁础

    “有了你们的带头。那么也增大了我说服日产汽车。日本钢管和日立等企业的信心”。丸红商社的小野寺只说了那么一句话就闭嘴了。

    小野寺只是副职。他不能将话说得太满。否则担心回去了不好落实。丸红商社是代表安田财团(又叫芙蓉财团)的。他们是原有的日本四大财阀之一。名气不太响。但是旗下都是一些鼎鼎大名的企业。特别是核心企业富士银行。在日本银行业中有着举足轻重的地位。

    “我们与新日铁公司的联系最少。不过我坚信我能够想办法让科斯莫石油和夏普参与进來”。日商岩井的野原幸之其实是压力最小的。因为三和财团与新日铁的关联度最弱。只是其他人都站队完毕。他怎么着也要将面子做足。

    新日铁的Akio Mimura可能怎么都想不到。他对陈康杰他们采取断货措施之后。会产生那么大的连锁反应。中华未來冶金集团也使用了断货的手段。从而诱发了那么多日本大客户进而将相同的手段用在新日铁的身上。这就是我们常说的。搬起石头也许真的就会砸到自己的脚。断货的结果得到的是被反断货。

    大木光还未回到日本国内。那些大公司就集体行动了。这是牺牲一家企业就能换來那么多企业得到新生的机会。每个人都做出了自己看來最明智的举措。

    大木光被叶堂森使用种种手段拖在南州长达十天的时间。直到最后大木光已经断然明白了那就是叶堂森的诡计之后才愤怒的离开。

    大木光前脚刚走。叶堂森后脚就回到中华未來冶金集团。他已经听说日本大企业开始针对新日铁采取行动了。就他的研判。新日铁绝对顶不住压力。他回來。就是做好了等新日铁将那两样设备送上门來的准备。

第九百四十八章 三井力量源泉() 
从十月初开始。新日铁公司就陆陆续续收到几家大公司的通知。他们将暂时停止从新日铁公司购买生产所需要的原材料。

    看着眼前的通知。一向显得自信干练的Akio Mimura眉头紧蹙。这些发了通知的客户加起來。占到了新日铁产品销售量的近乎百分之七十二。尤其是几大汽车制造商的加入。汽车厂商是优质钢铁的使用大户。也是公司的利润重要來源。这等于是有人用双手紧紧的掐住了新日铁的脖子。别说进食。光呼吸都很困难。

    Akio Mimura很是不解。怎么会那么多客户同时发难呢。在日本。新日铁是同行业中最大的一家。也是技术最先进的一家。但是他们并不是唯一的。此外还有七家企业与他们生产的产品相同或者类似。这些企业如果不从新日铁进货。毫无疑问会转向其他企业。这样的后果就是不但削弱了新日铁的实力。还会给他培养出更多的竞争对手。

    Akio Mimura一开始是从自己内部找原因。还以为是自己的产品出了问睿=峁谙晗傅淖匪葜蟆'有发现产品有任何的问睿R参捶⑾钟惺裁醇宓米锟突У牡胤健U馊盟拥拿院

    既然想不通。那么Akio Mimura就只有向客户直接追问原因了。这些公司在发來的通知中都洠в兴得髦罩共晒旱睦碛伞=峁盟佑裘啤8揪蜎'有谁回答他的疑问。好像是都形成了统一战线。Akio Mimura要去拜访那些公司的老总。都被告知老总不在。他连人都见不到。

    这些企业一方面是不好解释自己不从新日铁进货的原因。另一方面。当然还有顾及自己面子的成分。一句话。他们只是一种不合作的态度。得罪人的话还是留给松坂纱良。本來这事就是由他牵头的。当然与新日铁公司沟通协调的事情还是交给他。

    松坂纱良洠в幸豢季腿フ褹kio Mimura。他现在已经是坏人的。那么就只有坏人做到底。他要等Akio Mimura真正的焦急不行的时候。再出马。那时候绝对会一锤定音。

    在有些知情人的眼里。松坂纱良的人品受到了怀疑。就假如这事是发生在中华国。那么“汉奸”的帽子可能是戴上了的。为了外人的利益。拿自己人开刀。怎么说都不是什么光彩的事情。

    不过呢。也有一部分人佩服他。有魄力。有担当。敢于承担责任。特别是在大事的面前。不吝惜自己的名声。是个能干大事的人。

    世界上。所有的人和事都洠в芯缘摹<负醵际且桓龈丛拥亩嗝嫣濉4硬煌牟嗝嫒タ础M岬玫讲煌慕峁>土颐嵌院芏嗬啡宋锏钠兰垡彩钦庋摹S腥怂挡懿偈橇瞬黄鸬挠⑿酆澜堋R灿腥怂邓羌樨∪恕>涂此嫡饣暗娜耸钦驹谑裁唇嵌群臀恢昧恕

    大木光是收到了国内的风声才愤而转回去的。他此时此刻來不及回到澳洲。其他暂时还有点货的极大财团集体向新日铁发难。这是大木光更加想不通的事情。而让他日子更不好过的是。他一回到日本。就被三井财阀内部的很多人批评。批评的重点是两方面。一方面。他去中华国。洠芨愣ㄖ谢磥硪苯鸺拧D貌坏剿羌毙璧南⊥猎稀5诙K麤'有将澳洲的项目漂亮的拿到手中。使得变数丛生。

    大木光郁闷得有理都洠Тλ等ァR短蒙紱'有和他好好谈一谈。他纵有七十二变的办法。那也使不上啊。再说澳洲的项目。麻烦是出在澳洲人的身上。这也不是他能够完全控制的。

    郁闷。恼怒。无奈。忧愤等各种心情全部冲进大木光的脑海。可是他都不能表现出來。如果一味的说原因。那只能被认为是无能。因为成功者是想办法。只有失败者才会找借口。

    大木光只能虔诚的走到财阀决策会议一个个领导人面前鞠躬致歉和认错。只有这样。才能得到大家的宽恕和继续给予机会。对于这点。我们不得不佩服日本人。在执行力方面。他们确实是要比我们高。或许是我们的大部分人都认为自己很聪明。因此在面对困局的时候。都心思一味的的找出千百种客观理由为自己开脱。敢于承担责任的精神在日本文化中有着很重要的地位。

    在我们经常看到的抗日剧中。日本军官可以任意的批评和扇下属的耳光。这并不是他们都有虐待倾向。而是他们要求每一个人都要有无条件承担过失的勇气和精神。要不然。日本也不会以最高峰时将近两百万的日军人数将拥有四万万人口的泱泱大国打得七零八落。最后前后用了14年的时间。才收复山河。况且。这里面还有來自世界大国的参战和支持。

    “大木君。三井物产是我们财团的核心企业。承担着为众多骨干企业服务的责任。在以往。你的办事能力是大家有目共睹的。三井物产最近这些年能发展成这个样子。很不容易。我们相信你还能再接再砺的为财团做出更大的贡献。拜托了。”。80多岁高龄的土光高利站在大木光的面前。语重心长的对他勉励道。

    土光高利曾经在东京芝浦电气和石川岛播磨重工两家大企业做过当家人。在二战后。将这两家濒临破产的企业发展成日本工业五十强。功勋卓著。因此在三井财团内部地位很高。退休后他被推举为财团的最高顾问。实际上他就是财团内部现在的最高领导人。别看他眉毛和头发都花白了。依旧精神尚好。智慧过人。这些经历过大风大浪经验丰富的老家伙。都被认为是财团的重要财富。关键时刻。他们的阅历往往能起到关键性的作用。

    “哈伊。谢谢土光先生。鄙人一定不负众望”。年纪不小的大木光身体站立笔直。低着头。语气十足的对土光高利说道。

    大木光执掌三井物产多年。最大的政绩就是极大的扩大了公司在澳洲的市场和影响力。给财团的发展提供了丰富的廉价原材料资源。同时也为公司赚取了不菲的利润。对于他。财团内部在不满的同时。还不可能对他一棍子打死。在他的身上。大家实际上都还抱着希望。

    “目前。我们的高新科技产品的生产和出口几乎停滞了。只能靠普通的工业品。虽然在利润上。面向未來的高新科技产品还不能超过普通的工业品。但是那是我们未來的希望和方向。因此。稀土是无论如何要搞到的。之前松坂纱良牵头。几大财团联合向新日铁发难。据说是他们能够起到解决问睿墓丶D憔】斐槭奔浜退邵嗑幌旅妗N颐遣荒鼙凰υ诤笸贰S惺裁葱枰С值摹8嫠呶乙簧N一嵝鞯摹薄h谱殴展鞯耐凉飧呃夯旱乃低曛蟆>突氐绞媸实牡ト松撤⑸献聛怼2辉偎祷傲恕

    原本大木光还打算回国一两天后就回澳洲去。现在看來。暂时是回不去的了。他不能驳土光高利的意思。说起來。土光高利已经在帮助他了。

    “哈伊。我知道该怎么做了”。大木光再次重重的点头。

    。。。。。。

    这次三井的高层会议是在松阪召开的。这里是三井财团的发源地。三百多年前。第一家三井企业三井越后屋就创立在这里。虽然现在越來越多的大公司总部和业务重心搬去了东京等大城市。在东京都中央区日本桥室町有一栋类似罗马建筑的三井本馆作为三井的总部。但是对于讲求传统的日本人來说。三井有些会议还是会安排在松阪。为的是要永远铭记三井创始人三井高丽以及他精神。

    三井高丽曾经制定了十条训诫。很是出名。一。一根树枝易折。许多树枝捆在一处则难断。汝等必须和睦相处。巩固家运。二。各公司营业所得的总收入。必须扣减一定金额的公积金以后。才能分配给各公司。三。由各公司推选一位年长老人。成为大家的首领。各司的负责人都必须服从他的指挥。四。同族绝不可互相斗争。五。严禁奢侈。厉行节约。六。名将之下无弱兵。必须重视启用贤能的人。应该避免部属有牢骚和怨言。七。家族统领者必须仔细地了解整个家族的大小事情。八。同族的少主。某一时期应和店员一样待遇。让他在掌柜和大伙手下做苦工。而完全不以主人对待。九。要有买卖不一定能成功的觉悟。十。应该到岛崎或外国去做交易。

    这些训条实际上在中华国的历史上也有类似的出现过。只是由于种种原因特别是政治上的原因我们洠в屑坛写佣纬膳哟蟮钠笠导易濉H俣嗄陙怼H私庑┭堤醮啻S绕涫撬构娑ǎ何弈苷咚湮芰臁R惨肫涠暇叵怠A钇涑黾摇4佣沟萌仆攀澜缟鲜屏ε哟蟮钠笠挡品А;蛐怼U庑┱侨中凰サ牧α吭慈

第九百四十九章 新日铁退却了() 
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    对于大木光所來的目的。松坂纱良心知肚明。不过他还
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