按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
桨僖诘氖杖牖阅芪澜绲挠蜗房⑼哦臃杩窠尤耄侥歉鍪焙颍琘Y平台的游戏数量将激增，只要YY自身做好把关，只选优秀的游戏推广给用户，这个平台未来对用户的吸引力就将上升到一个新层面。
一时间，全世界都为牧野科技的魄力所惊叹。
而李牧对育苗计划更加看重，他决定每年拿出至少五十亿人民币用来进行互联网行业内的项目投资，从天使轮到后期每一个阶段的融资，牧野科技都愿意参与，只要项目够好！
就拿起点中文网的团队来说，一个创立了新产业模式的高水平团队，外加一个行业第一的平台，打包才卖了200万美元，50亿人民币不知道能投资与收购多少个这样的团队了，每年投出去五十亿人民币，看起来好像这笔支出好像非常庞大，但实际上，这笔支出非常划算，用不了两三年，国内大多数的互联网公司，要么直接被牧野科技持股、控股，要么间接被牧野科技控制的基金持股。
况且，如果李牧愿意把投资的红利分出去，他完全可以用这几十亿人民币去跟银行以及其他基金合作，稍稍用点杠杆，就至少能盘活两三百亿资金出来。
个人以及企业申请育苗计划投资的方式也很简单，育苗计划在YY网开通了自己的专属页面：yumiao。yy。，进入页面之后，可以直接进行项目投资的申请，牧野科技根据几个关键数据来对申请进行分类，主要的数据就是申请人对自有项目的估值以及融资金额。
牧野科技内部把项目分为了ABCDE这五个档位，最低的E档是申请投资金额在50万元以下，或者项目总估值在500万元以下；D档是申请投资金额在50…300万区间，或者项目总估值在500…3000万区间；C级是投资金额300…1000万，或者项目总估值3000万…1亿；B级是投资金额1000万…1亿，或者项目总估值在1亿…10亿；A级是投资金额一亿元以上，或者项目总估值10亿元以上，如果投资金额与估值金额发生冲突，则以投资金额为准。
依照这样的五个档位设定，就能把申请投资的项目按照五个不同的网眼进行筛选分类，每一个档位对应至少一个投资团队，然后整个育苗计划设定一个投资委员会，无论哪个档位团队的项目，在通过自身团队评估之后，都要将由投资委员会进行过会审核，包括李牧以及牧野科技所有的核心高管都是委员会的委员之一，绝对大多数情况下他们不参与过会审核，但如果遇到重大项目的时候，他们每个人都有可能参与其中。
这个育苗计划一出来，国内的互联网创业者仿佛一下子就看到了春天。
这个年代的华夏，刚刚加入世贸不久，国内的资本玩法刚刚开始与国际接轨，但这就像是两股洋流的交汇与融合，还需要时间来一步步推动，所以，现阶段国内企业的资本操作模式，和国际资本领域还是有很大的差距，这其中最明显的一个，就是国内目前还没有培育出大规模的风险投资机构。
没有足够多的风险投资机构，就无法形成一个成熟的投资市场，拿硅谷和中关村举例子，硅谷如果有人想创业，无论最后能否融资成功，但他只要拿出一份BP，至少可以见到几十家投资机构以及几十个投资人，然后把自己的项目规划一点点的告诉对方，争取说服对方，但是在国内，一个创业者如果想融资，他能想到的投资机构，一只手就数的过来，他能想到的投资人，几乎没有。
目前国内正规的风投机构基本上都是海外资本在国内新起的基金，例如红杉就是其中之一，而国内真正意义上的天使投资人，除了李牧之外，一个都没有。
一个合格的互联网行业投资人，需要具备以下几个条件：第一，有钱；第二，懂互联网；第三，懂得不干涉运营；第四，输得起。
目前国内有钱人不少，但大都是实体经济里搏杀出来的，这些人符合有的只符合第一个条件，如果互联网企业拿了这种人的钱，那么很可能会被对方胡乱干涉运营，而且因为对方不懂互联网，很可能等不及长线回报，甚至对方会因为输不起而迁怒于创业者。
李牧上辈子就有同事跑去创业，结果拿了一个富二代的投资，对方给了钱之后就自认是大爷，各种胡乱干涉企业运营，甚至越俎代庖、强势制定公司战略，最后项目失败了，富二代亏掉一两百万之后恼羞成怒，放话要搞死他的那位同事，最后他那位同事只能连夜逃离燕京，南下去了深市重新开始。
在这种经济环境下，互联网人想融资，真的是难如登天，这也是为什么华夏初期的几个互联网巨头，真正融资的时候拿得都是海外的资本。
但是，海外资本哪有那么好拿？创业者里可能有一大半都拿不到赴美签证，就算拿到了也未必买得起去美国的机票，让他去美国拉投资，那不是难如登天吗？
现在好了，现在真正有一个完全符合这四个条件的投资机构站出来了，而且它不是来自海外，而是来自本土，并且至少每年有五十亿投资额，这可真的太重要了，小基金就算四个条件都符合，但一共只有一个亿的盘子，这一个亿也是投完就没了，而且为了确保收益率，他们往往会投多个项目，分担风险，这样的话，他们最大能参与的项目，也就是一千万左右，与牧野科技完全没法比。
育苗计划推出的时候，李牧就准备把起点中文网当成育苗计划投资的第一家企业，他找来李紫薇，问她：“上次签字仪式上，那个起点中文网的创始人有没有跟你留联系方式？”
“有的。”李紫薇说：“我们互留了电话、邮箱以及YY。”
李牧点了点头，又问：“他有给你发BP吗？”
李紫薇回答道：“BP的事情我跟他说起了，他之前的BP做的有些仓促，要好好重新准备一下。”
李牧微微一笑，说：“你跟他联系一下，让他不要做什么BP了，牧野科技愿意投他三千万人民币的A轮，占他们51％的股份，这三千万人民币中，允许他们创始团队套现1000万，但条件是所有参与套现的团队成员，都必须与牧野科技签订为期三年的捆绑协议以及三年的竞业协议。”
三年捆绑，三年竞业，意思是首先这个人必须要在牧野科技投资的这个项目里做够三年才能离开，如果坐够三年之后离开了，还必须接受三年的竞业协议限制，不得从事与起点相同的行业。
这个条件看似苛刻，但却是投资人对项目最大的保护，因为在李牧眼里，一切以人为本，一个产品或者平台，如果创始团队走了，魂就没了。
而且，李牧为了弥补自己这个苛刻的“锁人”协议，给出的资本条件格外慷慨。
起点中文网按照历史轨迹，明年打包出售的时候也才买了两百万美元，折合大概一千七百万人民币，如果按照这个推算现在他们能够接受的最低成交价，估计也就在800到1000万人民币上下。
而现在，李牧直接给出了3000万人民币的投资、占49％的股份，这样一来，他给起点中文网的实际估值就达到了5882万人民币，最重要的是，自己允许创始团队套现1000万，这几乎直接就可以把整个起点买下来了。
把1000万的生意做成5882万，李牧并非傻，也并非不把钱当钱，而是他不仅需要这样一个网络小说项目融入到YY网架构内，还需要一个项目来让育苗计划打响第一炮，更重要的是，给团队丰厚的资金回报、给他们留下49％的股份，可以把团队长久的留住。
第一千五百零三章 印证判断（）
3000万控股51％的offer一经提出，就得到了团队的全票通过，对起点的创始团队来说，这个offer简直跟天上掉馅饼没什么区别。
在资本市场还没成熟的当下，在商业模式还没得到市场充分认可的现在，起点团队在资本市场上找钱已经找了很久，都无功而返，可现在，钱不但送上门来了，还远比自己想要的要多得多。
于是，起点负责人还没来得及回到沪市，就立刻代表整个团队来跟牧野科技签约。
投资前的团队尽调免了，投资前的财务审计也免了，放在投资完成之后再做，李牧的干脆简直超乎想象，昨天发offer，今天就签字，签完当天就付款并且立刻着手准备在yy网上推出一个读书频道。
之所以这么随意，一方面是李牧对这个团队的能力很有信心，另一方面也实在是没多少钱，几千万而已，干脆一点速投速决，也能给其他创业团队留下一个牧野科技给钱大方、付钱爽快的好印象。
不过给钱随意，不代表李牧做事没有经过深思熟虑，在目前的阶段，指望网络赚钱是没有意义的，这行业的净利率之低，简直超出想象，就拿起点现阶段的商业模式来看，订阅与作者5：5分成，也就是说，毛利率是营收的50％，但是，这50％里，要承担公司所有的经营成本，人员薪资、办公场地、办公用品、财务损耗、企业税收，搞到最后未必能剩下几个百分点，再加上本身总量就小，盈利空间就更没什么指望。
但是，李牧看重的是这个行业的未来，网络的背后，代表的是优秀的内容库、强大的用户粘度以及广阔的衍生发展空间，优秀的内容能够对用户产生天然的向心力，为平台的推广带来巨大的优势，而且，优秀的内容能极大限度的提升用户对平台的忠实度，眼下，这些优秀的网络文学虽然只是数字化的文字，但在不久的将来，它们就能转化成一部部强大的优质ip，可以输送到影视、动漫、游戏等多个衍生方向，成为该领域的爆款。
未来，yy网想增强用户粘度，全靠短篇幅、碎片化的资讯、博客是很难维持下去的，但优质就不一样，连载的优质能够对用户产生强大的粘度，让用户每天都登录平台进行阅读，这个优势非常强大，在不久的将来，yy网读书频道开通，只需要一个或者的二级域名，就可以把所有的内容全装进来，提供给所有yy用户阅读，这不但能提升yy网的内容体量，也能增强yy用户的粘度，更能促进整个互联网文学的飞速发展。
而且，未来牧野映象对优质ip的需求会不断增强，提前拿下这个优质版权的弹药库，对牧野映象来说是极大的实力补充，同时，万盈地产还有一个快要启动的影视基地项目，这些优质ip也可以通过影视基地这个影视行业的超级平台去快速消化，形成一整条产业链。
……
就在李牧用光速将收入囊中的时候，就在世界媒体围绕着他的两个大计划不断大篇幅报道的时候，身处舆论中央的李牧，得到了林清雅来自美国的消息。
李牧上次让李紫薇转达给她自己的诉求，让她按照自己的方向，去调查微软近期的两个重点动向，均已经收到了回复。
首先，是关于微软原msn项目组员工的去留问题。
林清雅通过常规调查以及聘请高端私家侦探等手段，对微软进行了非常严密的调查，经过私家侦探多日以来的调查分析，得出了以下几个结论。
第一，msn当初宣布停止维护的时候，msn所有的人员都没有被辞退，而是在微软内部进行了内部转岗；
这个是有些异常的，按照微软以往的套路，一个