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想至此，叶鸣心里一阵冷笑：这个胡德清，真是把自己瞧扁了！他以为自己就是一个没见过世面的“乡里宝”，只要给自己一点甜头，就会对他感恩戴德感激流涕。而且，他肯定以为自己跟少数人那样，到了新单位，就想着要如何捞油水、如何捞实惠，于是便投自己所好，想带着自己到下面去收红包礼金，顺便将自己拉拢为心腹……
当然，这些都只是叶鸣内心里的想法，表面上，他还是对胡德清客客气气的，并且还违心地对他表示了感谢。
接下来，胡德清又对叶鸣说：“你明天自己到你们科里挑两三个人带到湟源县去吧！你是调查组的副组长，而我这个组长又是个挂名的，只是给你们去掌掌舵、把把关，具体的工作还是得靠你们去做。所以，你得到你们科里挑两三个业务能力强、肯干事又跟你关系不错的人下去。这样的话，既能让你工作顺利，又能给你在科里培养出几个帮手。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮嘛，对不对？”
叶鸣点点头说：“好的，我今晚考虑一下，明天就将名单确定下来。过几天我们就可以下去了。”
令叶鸣没想到的是：自己还没有考虑带科里哪三个人去湟源县，当天晚上却有两个人主动找上门来毛遂自荐了。
第一个来找自己的是一个名叫洪熙的副主任科员，年纪大概二十五六左右，比叶鸣稍为小一点。他是八点钟左右来到叶鸣宿舍的，进来时手里提着一个黑色的塑料袋，里面应该是装着两条烟。
叶鸣在督察一科已经待了半个月，对科里的人基本上有了一个了解。这个洪熙叶鸣印象最好，因为他很勤快，而且对自己这个只比他大一岁的科长非常敬重，每天都到自己办公室来转一转，看到自己办公桌上有烟灰或者是其他脏东西，他就会主动拿起抹布给自己擦一下桌子。他自己不抽烟，有时候他到外面应酬得了一两包好烟，也会偷偷地塞给自己。
叶鸣本来不是个喜欢溜须拍马的人，也反对别人对自己溜须拍马。但是，现在他有了自己的一个观点和逻辑：如果一个人到一个新单位去负责、去做一把手，还真的必须有人来奉迎自己、尊重自己才行！
这有两个方面的原因：第一，你去一个新单位当一把手，如果单位的人都不理睬你、都跟你唱反调，你肯定会感到很窝心、很无趣；相反，你一去新单位，就有下属天天来给你问好请安，来给你扫地擦桌子，证明你在新单位是受欢迎的。别的都不说，单是那种心理上的欣慰感和满足感，就足以让你感到很舒服、很受用。难怪，世界上会有那么多人喜欢被人拍马屁，原来被人捧着奉迎着的滋味真的很美妙！
第二，你到新单位任职后，如果一味地反对别人来拍你的马屁，甚至对那些拍你马屁的人嘲讽批评，那样不仅会得罪那些想来亲近你的人，还会让别的人对你敬而远之，觉得你很装，觉得你摆臭架子。这样的话，以后就没有人敢来亲近你，你就很可能会沦为孤家寡人一个！
有了这样的认识之后，叶鸣对洪熙的印象就很不错。而且，他看得出来，这个洪熙对自己是真心佩服、真心敬重。所以，他便默许了他每天来给自己问好请安的行为，偶尔也接下他塞给自己的一两包香烟，有时候也以领导的口气，跟他聊几句天，问一问他的工作生活情况。
因此，洪熙最近经常跟人说：叶科长这个人非常平易近人、非常有人情味，很容易打交道，是一个好领导。叶鸣也从别人口里知道了他对自己的评价，心里也颇有点小小的得意：因为他笼络洪熙，就是想要这样的口碑效果……
现在，叶鸣一看洪熙提着两条烟到自己宿舍来，立即就明白了他的用意：他是想跟着自己去湟源县搞调查——因为科里的人都知道：胡德清原来在湟源县干过县长，所以，督查室的人每次去湟源县出差，那里的领导都非常热情、非常客气，不仅会好吃好喝地招待，而且临走时红包、土特产一样都不会少，并且还会很丰盛，这是科里的人都想去湟源的第一个原因。
第二个原因，这次去湟源的调查组，组长是督查室的一把手，副组长是督察一科的一把手。作为一科的科员，如果加入到这个组，就有了与两位一把手亲近的机会。而这样的机会，是非常少的。因此，他们不管是出于经济利益的考虑，还是出于政治前途的考虑，肯定都想要加入到叶鸣所在的这个调查组里面来。
第一千零二十三章 居心叵测
叶鸣这次去湟源县调查，内心深处是想要找一两个靠得住的干部带过去，让他们协助自己搞秘密调查。这个“靠得住”，有两个方面的含义：一是业务上要过得硬，要能够从当地县委政府的汇报材料中，发现存在的疑点和破绽，并根据这些疑点和破绽，有针对性地开展调查核实工作，找出他们弄虚作假的地方。二是人品上要过得硬。首先，他不能与胡德清关系太好，也不能对胡德清惟命是从，而必须有自己的原则和立场。其次，他还要听从自己的指挥，并要有保密意识，不能将自己秘密调查的事情告诉胡德清或者是湟源县委县政府的当事人。
按照这个“靠得住”的标准，叶鸣觉得洪熙是一个理想的人选：首先，他在督察一科工作了近五年，而且一直在一线从事督查工作，业务能力应该比较强；其次，他好像对胡德清颇有点不满，曾经在和自己聊天时，很隐晦地表示说胡德清这个人人品有问题，比较贪，并且看他不起，几次在督察一科提拔副科长时，阻挠他进步上台阶，仅仅给了他一个副主任科员的虚衔，却不愿意让他担任实职。第三，也是最重要的一点：洪熙对自己比较敬重、比较佩服，而且一直在试图巴结自己。如果利用这次出差的机会，将他发展为自己的亲信，也不失为一个好主意……
于是，当洪熙把烟放到自己桌子上，并红着脸结结巴巴地说想跟着叶科长去湟源县搞调查时，叶鸣很痛快地说：“小洪，其实我早就已经考虑要抽调你去湟源县了，你今晚不来，我也会来找你谈话的。所以，多余的话我就不多说了，希望你这次下去后，能够充分发挥你的业务特长，深入地、实事求是地搞好调查摸底工作。我对你没有别的要求，只强调一点：在调查时一定要坚持原则、严守底线，不能弄虚作假，不能被人操纵愚弄。”
说完这段话，他便将那个黑色塑料袋推到洪熙面前，很严肃地说：“小洪，这里面的东西，请你带回去，以后也不要再这样。你现在还没有结婚成家，正是需要用钱的时候，不要将钱花费在请客送礼上面，这样不好。不过，你的好意我还是心领了。你放心，我既然答应你带你去湟源，就一定会做到。”
洪熙见叶鸣说得很严肃、很郑重，不敢再坚持将烟留下，只好赶紧一边向叶鸣道谢，一边接过那个塑料袋，心满意足地回去了。
洪熙刚走不久，又来了一个名叫李坚和的干部，也是督察一科的一个副主任科员，大概三十五六岁，叶鸣对他不是很熟悉，但知道他与胡德清关系很好。
李坚和进来时，也跟洪熙一样，用一个黑色塑料袋装了两条烟，并提出想跟着叶科长去湟源县调查。
叶鸣对李坚和不是很满意，但是，人家既然找上门来了，他又与胡德清关系不错，自己也不好怎么拒绝他。于是，他客客气气地接待了他，跟他聊了十几分钟，并答应了他的要求，但是那两条烟他还是坚决不收。
第二天，叶鸣又在督察一科指定了另外一个比较扎实肯干的干部，与洪熙、李坚和一起成为自己所在调查组的组员，然后便将名单报给胡德清，获得他的同意后，这个调查一组便算是正式成立了。
三天以后，调查一组的五个成员，便分乘两台车子，风尘仆仆地赶到了湟源县。
正如胡德清事先跟叶鸣所介绍的那样，湟源县委县政府对于他亲自率领的这个调查组，非常重视，也非常客气：本来，胡德清只是一个副厅级领导，这个调查组的级别也不是很高。按照常规，像这样的调查组，县委县政府领导在宾馆门口迎接一下，就很不错了，也算是比较客气了。
但是，令叶鸣没想到的是：湟源县委书记陈建立竟然带领四大家的主要负责人，赶到了湟源县与北山县交界的地方来迎接他们一行，并且还安排了警车开道——这么高规格的接待，一般只有省委常委来到地方才能享受，而其他的副省级干部来到地方，估计也不会有这样隆重的迎接待遇。
而且，令叶鸣更加惊讶的是：在这一大群西装革履的官员之中，赫然站立着两位风姿绰若的女孩子。这两个女孩子大概都是二十五六岁年纪，都穿着西服套裙，身材火辣、面容姣好，站在那里如风摆杨柳、荷立清波，很有一番迷人的风韵。
湟源县县委书记陈建立大概四十七八岁年纪，穿着一套深灰的西装，身材适中，脸上轮廓分明，笑容看上去很和善、很友好，在和叶鸣握手时，神态也很谦恭，微笑着对叶鸣说“叶科长，幸会，幸会！叶科长这是第一次来湟源，希望这一次湟源之行，能够给叶科长留下一个美好的印象！也希望叶科长以后对我们湟源的工作，多多指导，多多关照。”
叶鸣也跟他说了几句客套话，接下去又与湟源县的县长、副书记、常务副县长、**政协主席等一一握手。
叶鸣发现：在这个迎接检查组的仪式上，自己成为了一个中心人物。几乎每一个县委县政府领导都对自己非常客气，而且每个人口里要不就说“久仰”，要不就说“幸会”，每个人对自己的态度都非常恭敬，就好像自己是他们的上级一样。
由此，叶鸣推断出：胡德清肯定已经事先将自己与李书记的关系告诉了陈建立等人，所以，他们才赶到北山县与湟源县交界的地方来迎接他们这个规格并不高的调查组，才对自己这个小小的正科级干部如此客气、如此热情、如此恭敬。归根到底，他们是将自己当做李润基书记的替身在打交道……
想至此，叶鸣心里颇有点不快，同时心里对胡德清的动机更加警惕：这个家伙，他这样做到底是什么居心？他告诉陈建立等人自己与李书记的关系，到底是想要他们提防我，还是想要他们收买腐蚀我？
在他还没有想清楚这个问题的时候，陈建立忽然又带着那两个女孩子中的一个，笑眯眯地朝自己走了过来。
第一千零二十四章 天生尤物
陈建立带着那个女孩子走到叶鸣身边，满面春风地介绍说：“叶科长，这位是我们县委接待处的副主任、湟源宾馆副总经理周美瑜同志，也是你们这个调查组在湟源这几天的大管家。接下来的日子里，你们的饮食起居、外出参观游览，都由周美瑜同志负责。你别看小周同志年纪轻轻，她可是我们接待处的老同志了，也是湟源宾馆多年来的服务明星，曾经为多位领导服务过。所以，叶科长以后几天在生活上有什么难事，都可以找小周同志解决！”
叶鸣听到陈建立介绍说周美瑜“曾经为多为领导服务过”，不知为什么，脑海里忽然冒出来一个有点邪恶的念头：这个“服务”，到底是什么服务？是不是那种所谓的“特殊服务”？因为叶鸣听很多人说过：在一些县市区，有些地方领导为了讨好来当地视察或者调研的上级领导，会有意识地