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修红自然明白小关的意思；只是微微一笑：“谢谢你；小关。”
接下来的会议；主要讨论的是筹建生产能耗监测设备的工厂的问题。华冬青说：“苏维嘉先在正在考察工厂的地点。有两个方案；一个是在广东建立。那里有很多生产外销产品的工厂；Qī。shū。ωǎng。外部大环境很好。缺点就是离得有些远。另外一个地址就是C市的淡水开发区。那个开发区已经成立几年了；但做得不是很成功。现在C市的领导希望有一个龙头企业；把开发区带上去。那个C市的领导和开发区的领导都找过苏维嘉；许诺给我们政策上的优惠。并且厂房什么现在都是现成的。苏维嘉顾虑的是政策的延续性；还有运输啊；原材料的供应不如在广东那里方便。当然好处就是离得近。”
不知是不是修红敏感；修红觉得华冬青说最后一句话的时候；意味深长地看了自己一眼。
大家七嘴八舌地议论起来。因为谁都不是这个项目的负责人。所以也只是泛泛地说着些不关痛痒的话。
修红自然是没有兴趣插言。可是何笑天似乎并不打算放过她；点名问她：“修红；C理工大学的雷老师他们提出：我们工厂建立起来以后；他们希望以技术入股的方式；拥有我们的工厂一定比例的股权。你认为这样合适吗？学校以前有类似的情况的话；是怎么处理的？”
修红想了想；说：“以技术入股的事情；我听说过。不过那是大学老师自己开发的新型技术转让给工厂；让工厂转化成产品；和你们的情况不一样。你们情况是你们提供的资金让C理工大学帮你们更新产品。所有的技术产权都应该属于嘉华。我记得当时我提醒过苏维嘉；让他把这一条写在和老雷他们的合同上。所以；老雷他们应该没有理由以技术入股。不过呢；如果你们的产品以后要更新；和老雷他们的合作应该少不了。你们可以让他们在工厂兼一个职；每月给他们一些津贴。”
何笑天一听：“这个主意不错。我会转告给苏维嘉。”
会议结束以后；华冬青和何笑天要请修红吃晚饭。修红推辞；说是和奶奶她们已经约好；要回去吃晚饭。华冬青便要送修红。
老沈立即说：“我早就和修红说好了。一会儿我送她。”
其他人到底是习惯于他的指手画脚；居然没有和他争。
何笑天又喊住修红；说：“在你离开之前；我还有一个问题：上个季度的公司分的红利还在公司里给你存着。你给我一个你的帐号；我给你转过去？”
修红一听；笑了。她从来没有想过她还有分红这件事；连忙说：“你转给苏维嘉吧。”
“这样吧；我先给你在公司建一个临时帐户；把你的红利都放在你的帐户上。等你给我银行帐号以后；我一起打给你。”何笑天说。
随便。修红心想：反正她是不会要这个钱的。
修红从会议室出来时；肖虹在和老沈在走廊里说话。修红站在旁边等了几秒钟；看他们似乎还没有结束的意思。于是抬脚就要走。
老沈连忙喊住她：“修红；别走；我马上过来。”
修红说：“别急；你要是有事就去忙去吧。我去要华总派人送我去奶奶家”。
修红的眼角扫了一下肖虹；肖虹还在不停地和老沈说什么。猜想她又在玩当初和她抢苏维嘉的老把戏；这会儿想占住老沈。不过修红已经没有什么兴趣和她玩了。所以干脆转身离开。
“等一下。”老沈连忙向修红走来。
修红回头一看；肖虹正在老沈后面追老沈；看见老沈要坚持和修红一起走；愤而转身。
老沈是修红第一个认识的苏维嘉的朋友。两人在最初的几次接触以后；除了在某些场合点点头以外；并无深交。在修红眼里；老沈就是一个唯利是图；油滑狡诈；铜臭味十足的商人。而在老沈的眼里；修红只不过是一个木讷固执；傲慢冷清；不识人间烟火的书呆子。如果说修红和苏维嘉曾经是两个世界的人；那么修红和老沈根本就不是一个星球的人。所以修红想不出老沈为什么要揽下这个送她的差事。
两人坐在车里；老沈启动车。片刻以后；老沈说：“看不出来啊；修红你捅刀子的功夫厉害啊。今天来就是为了捅我的？”
“哪里啊；我本来不想参加今天的会议的。是华冬青非要我来的。”修红连忙解释。
“那么是华冬青让你来捅我一刀的？”
“不是不是；今天就是随便说的；说到那里算那里；当不得真的。”修红觉得自己和老沈毫无瓜葛；并不想和他作对。之所以今天揭了老沈的短；实在是无意之举。当时被肖虹激了一下子；话赶话；就说到那儿了。倒霉的是老沈。所以她对老沈还是有些歉意的。
“你随便说的？可是你把我老沈说成什么人了？苏维嘉为了感谢我最初的那点帮助；无怨无悔地给我发了六；七年的红包；我拿了红包不说；还还大言不惭地以他们的恩人自居。靠；你知道今天这话要是传了出去；我老沈在江湖上还怎么混？”
老沈说得有些夸大；可是细想起来还真是这么回事。慧眼识“金牌”；这是沈原一直引以为傲的金字招牌广告。如果让人家知道；他这个伯乐相中千里马以后；原来是要狠宰千里马的；谁还愿意让他当伯乐？
修红这样一想；便点头同意老沈：“是啊；你也就教了人家小学一年级；可是人家博士都要毕业了；你还在向人讨学费；说出去是有点那什么。”
修红的话音刚落；老沈转脸瞪着修红；脸上阴阳怪气地变幻不定。他故意自贬自嘲；说得那么严重；原指望是想引起修红的内疚；然后说点好听的；安慰安慰他；这样；他在修红面前还能找回点面子。哪知道；修红顺势跟进；还怕他伤得不够彻底；又补了一刀；这女人的思维果然不是一般人所能料到的。老沈从方向盘上腾出一只手；指了指修红：“修红；我真是看错你了。我以为你就是一杯清水；原来你是杯辣椒水。弄不好要呛死人的。”
修红看了老沈很受伤的样子；没敢再吱声。
老沈缓了一口气。渐渐地；那种自以为是的劲儿又缓过来了。一边开车一边上下打量了一下修红：“好久不见；你还真是变了不少。”
“哦；我把头发剪了；再说……”修红低头看了看自己。
“我不是说那些；我是说你和苏维嘉结一次婚；怎么你越来越有精神；他越来越萎靡不振？你是不是狐狸精；把他的精气神都给吸走了？你说他那么大一人咋就为了你……”
修红瞪着他；等着他往下说。
老沈却忽然问修红：“你知道苏维嘉今天为什么没来开股东会吗？”
修红摇头。可能因为他不是嘉华的总裁了？他最近不在W市了？他可能在C理工大学。或者去筹建新工厂去了？这一些都是今天得来的信息。
老沈并不回答自己的问题；却叹了一声：“唉；曾经沧海难为水；除却巫山不是云啊；看来苏维嘉打定主意要为你这一杯水；舍弃那弱水三千了。甚至连嘉华都不管了。”
修红心说：我都跟他离婚了；就算他要取太平洋的水；也跟我没关了。别扯上我。不过这话没说出口。反正以后和老沈不会打交道；何必和他争口舌之利。
“苏维嘉现在是超然物外；淡泊名利啊。我上次去C理工大学看他；建议他在宿舍门口贴副对联：‘一尘不染清净地；万善同归般若门’。再弄一横幅：‘四大皆空’。最好出门时再披一袈裟。免得C理工大学的那些女孩对他心怀不轨；扰了他的清修”
“他怎么想起去上研修班了？”修红还是忍不住了；问老沈。
“可能是与你比起来；他觉得自己太没文化了；所以补课去了。”老沈并不正面回答。
修红一听懒得再理他了。
拐进奶奶家的那条小巷；老沈忽然停了车；又打量起修红；然后开口说：“我说修红；差不多就行了。苏维嘉为了你；就差去当和尚了。你也别再抻着了。赶紧把他收回来得了。眼看你们孩子就要出来了。我这当大伯的连红包都准备好了。你们也别折腾了。准备生孩子是正经。”
修红一听脸就沉了下来；被老沈那不以为然的语气激怒了。原来这就是老沈今天坚持送她的目的。为苏维嘉当说客啊。什么叫“抻着”？什么叫“折腾”？难道在他们看来；和苏维嘉离婚只是一场赌气？我不过是故意做个姿态；等苏维嘉来哄。现在苏维嘉纡尊降贵来迁就我；甚至连嘉华也不要了。我就该见好就收；就坡下驴；免得以后没有台阶了？难怪苏维嘉总是一副宽大为怀；大人不计小人过的样子；处处迁就我。原来他是在显示他的宽容大度；而我却还在这里不识时务地拿腔作势。修红只觉得自己的坚持被他们看贬了。自己心中的理念被他们忽视了。连同自己的人格也被他们轻视了。
于是；修红冷冷地说：“如果你不希望在下次股东会上再见到我；最好是说服他把股权收回去；那样会比较容易一些。起码；我不会反对。”
作者有话要说：不是我偷懒啊；我要加班啊；倒霉啊。
本来这章草稿已经写好了的；老天还捉弄俺；把俺的文稿弄丢了。好在有一半存在存稿箱里。另一半只好重写了。下一章在哪里？在我心里。等我一有空就码字。
所以不要指望象上个星期那样的更稿速度了。抱歉抱歉。大家的留言我都看了。没有回复也要抱歉。
苏维嘉的新生活
苏维嘉是听从父亲的建议；决定暂时退出嘉华的管理层；去大学学习现代化企业管理的。
七月底；他和父亲做过几次深谈；不仅谈到了他的感情生活；而且还谈到过他的事业；他的未来。
那个时候；奥运会前一次次精彩出击；嘉华收购阿诺德的计划正按部就班地进行。在外人看来；苏维嘉的事业；随着嘉华的欣欣向荣正在步步高升。但是苏维嘉的内心却处于从来没有过的惶恐和消沉。
这种消极的情绪一方面来自修红毅然决然地离开他。让他人生第一次尝到了挫败的感觉。同时；在那个时候；他突然有一种对未来事业的不确定的感觉。那次去法国；他全面接受了原阿诺德公司；并着手组建新阿诺德公司。那时候；他独自身处异地；有着从未体会的孤独感。语言不同阻碍了他和他人的交流。再加上；面对一个他其实并不了解的新公司；新的项目。新的环境；他有一种无从下手的感觉。没有经验可以借鉴；没有人给他指导。甚至没有人可以商量。完全要凭着他的一己之力来独自承担。他越来越困惑；对新公司的未来的发展前景越来越没底；感到前所未有的压力和惶恐。
好在苏维嘉是一个聪明的人。他的聪明在于能够及时发现自己的不足。善于从他人的身上；学习和吸取对自己有用的东西。同时借助他人力量；弥补自己的不足。那时候陆旭经常陪伴在他的左右。这个新来的小伙子；以自己在法国多年学习工作的经验；让苏维嘉对法国的开始熟悉起来。然后；苏维嘉又遇到了勒迈尔先生。苏维嘉是在法中贸易促进会主席的推荐下认识勒迈尔先生的。勒迈尔先生是一个非常老道的；有着丰富的管理经验的法国人。他在了解公司的背景和项目优势以后；对新阿诺德公司的未来非常看好。于是；他辞去了现在的工作；决定接受苏维嘉的聘请；担任新阿诺德公司的总经理。然后勒迈尔先生和苏维嘉一起；认真分析了原来阿诺德公司的管理弊端；制定了公司的改组计划以及发展规划。阿诺德的自信和经验；以及他深入细致地工作态度；让苏维嘉重新拾起