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日方高管人员凑到一起开会时，一般就讨论怎样削减经费成本，提高产品质量，努力扩展销路，增强企业竞争力；中方高管即副总经理在会上一般作如下发言：我昨天在办公室发现地面有垃圾，不用说，肯定是我们某些不自觉的员工随手丢下去的。你无心的一个举动，却给我们保洁阿姨增加了无谓的工作量。我还听到个别员工说：我们不丢垃圾，保洁阿姨没有工作可做，就要丢工作了。我问你，你说这样的话，可笑不可笑？说出去丢人不丢人？你的素质在哪里？这样的发言，最好不要让我再听到第二次。让我听到第二次，我会毫不留情地罚你的款，记你的过！”
或者是这样的：同志们业余时间要多读书、读好书，像我们公司的某某同志学习，他的办公桌上就堆着很多业务书籍，你们不妨去参观一下，不要整天捧着手机，到哪里第一句话就是WiFi密码多少。
所以，说是合资公司，中方所占股份只有日方三分之一弱，再加上公司管理层几乎都是日本人，中方在公司的重大决定上几乎没有什么话语权。公司每年的利润，也都以商标使用费、技术转让费以及分红的形式被母公司日本津九株式会社给榨光。
中方管理人员对此颇有怨言，但自己一来没技术，二来无设备，三来只擅长窝里斗，最好假大空。一旦日方撤资撤人撤去设备技术，就会沦落到连饭碗也保不住的地步，所以也只能乖乖地屈人之下。
此为津九这家公司的大背景。
入职的第一天，上午九点不到，五月就已早早来到津九办公楼前候着，等到人事担当上班，给她发了两身工作服，再领她去更衣室换上。穿戴停当，五月照了照镜子，不禁就是一笑。镜子里的她，身着白衬衫，一身藏青色西装衣裙，领上打着一个红色蝴蝶结，脚上是一双样式朴素的黑皮鞋，皮鞋同样也是领来的。一身装扮看上去和高级餐厅的服务生相差无几，其实是日本企业里最常见的OL打扮。猎头公司八神所提到的日剧《庶务二课》里，办公室女职员就差不多是这种穿着。
到了九点钟，五月把自己的衣服存放好，跟着人事担当去了一楼办公室区域。虽然在日剧上多多少少看过，但她头一次进日企这种开放式办公室时，还是小小地震撼了一下。
一间开放式办公室内，有大约一百多人在办公，而且大家都是统一着装。女性员工一律是西装衣裙，打蝴蝶结，工厂定制的黑皮鞋。男性员工一律淡灰色车间工作服，只有为数不多的几个头头身穿深色西装，总会计师松尾就是其中一个。
部门有财务、人事、总务、法务、通关、资材、IT等。每个部门的办公桌都拼成一个长条，部门领导的办公桌则靠墙横放，与部下们的办公桌行成一个T字。五月大略数了一下财务部的人头，不连松尾，竟然有七八个人，而且清一色都是男人。在她印象里，财务部应该是女人的天下，她多多少少也做好了心理准备，没想到竟然有全是男人的财务部，当下吃惊不已。
她在人事办理入职手续时，常课长跟牙疼似的，把她的高中毕业证书拿在手里看了又看，一边看，一边嘬牙花子。
第70章 22。9。28
然而，还是顺利地办好了手续。常课长把门禁卡递给她时，笑眯眯地对她说了一句：“小钟，欢迎你成为我们津九的一员。加油，好好干。”因为她是外地员工，所以又问她是否需要员工公寓申请书。
常课长心里不怎么痛快，五月也不见得有多喜欢他，只淡淡一笑，说了声谢谢，接过申请书，转身找财务课吕课长报到去了。
昨天面试好，日本人都走了，常课长把她单独留下来，似笑非笑说了一句：“你以高中学历，打败一大群选手，特别是今天那个，和你一起二面的，人家是华东理工大学日语系毕业的，正规科班出身，工作经历堪称完美……不过，你也有你的优势，就是口语比她要略胜一筹，而且你比较合我们松尾总会计师的眼缘嘛。”一通酸话说完，干笑几声，再和她谈工资，以她学历…证书尚未拿到手，也没有财务相关经验为由，把她工资硬是砍下一千元。
总会计师翻译这个职位，津九报给猎头公司的薪酬数字是到手七千，另有翻译补贴五百，但常课长中意的眼镜妹被五月PK掉，心里很不开心。他多年人事做下来，察言观色的本领自然也会，看出五月无比期待这份工作，想要这个职位，最终必然会接受这个比预期要低个一千元的工资，所以就自说自话地去压价。
如他所料，五月虽然显露出那么一两丝不太愉快的情绪，最终还是答应了下来。常课长找她谈话时，五月就觉得作为人事来说，这样的做法好像有点奇怪。关于工资待遇，通过猎头招人的话，那么一般就要去和猎头去谈判，而不是和本人当面讨价还价。
她不知道，这位常课长乃是在国企混了一辈子的老油条，就是吃准她这方面的经验欠缺，人又文静老实，看着像是个好说话的，所以才当面和她谈工资。她本人一旦答应下来，猎头那边也就不好再说什么了。
至于猎头公司的八神和小钱，虽然少拿了些佣金，但原本毫无胜算的五月能够成功入职，已经是天上掉馅饼的意外之喜了，哪里还敢替她去谈判，恐怕生出变数，反而催她先把入职手续办好再说，又劝她：“你眼光应该放远一点，而不应该局限于眼前的一点工资上。于你而言，津九的工作经验，将来会成为多少金钱也买不来的财富，对你的职业生涯有着莫大的帮助。说浅显点，你在津九工作几年后，再出去找工作，到时全上海的日企都会抢着要你。”云云。
她想想也是，就不再纠结工资一事了。
常课长这边砍价砍下一千，赶紧去向日本人邀功，说通过努力，压下新员工的工资几何，为公司节省了成本多少，最后获得日本人几句夸奖，说他是削减费用的小能手。然后他心里就舒服多了，再看五月时，自然也就比之前要稍微顺眼一点了。
这也是五月进外企学到的第一课：外企里面，多的是这种损人不利己的二鬼子，老外们一个两个反而都老实得很，坑中国人自己的，一般都是同胞。
与常课长不同，财务吕课长为人热心，嗓门大得像是居委会专门调解家庭矛盾的老阿姨，看见五月，站起来抓住手就是一通猛摇，说：“我那天听说你能喝酒，就知道我们有缘，我就喜欢会喝酒的手下，你知道为什么？因为这种人一般性格比较爽快。”哈哈大笑一通，叫部门员工全部站起来自我介绍。有肖系长，李主任，还有小杜小聂大孙老孟，人太多，名字一时也记不住，只能一一颔首微笑示意。
最后去了松尾的办公桌前，向他道谢，感谢他录用自己，同时表明自己将来会好好工作的决心，最后再请他多加关照。这些都是日企里的套路，每一句话都有模板的，称之为入职寒暄和自我介绍。松尾对她上下看几眼，很满意地点点头，笑说：“五月酱这身工作服穿起来，很有精神嘛。欢迎欢迎，欢迎你加入我们财务部。”交代吕课长说，“你给她安排一下工作。有什么问题再来找我。”
和松尾寒暄一通，吕课长领着她去总经理、副总经理的办公室以及其他办公室也都转了一转。津九的办公室不止一间，三转两转，五月已经分不清哪是哪，就紧紧跟在吕课长后面，自我介绍一遍接一遍地说。除了工厂长及另几名出差的头头们没见到以外，和公司里的各部门的上下人等都打了招呼。
招呼打好，回到她的办公桌前，等IT人员过来给她的电脑设置邮箱等。她坐在一旁等候，一边叽里咕噜背诵吕课长给她准备的工厂机械备件以及财务专用术语。
吕课长和她交代说：“你主要工作是为总会计师做翻译，包括口头翻译、书面翻译等，偶尔出差时，可能会要你随行。”说完，又悄悄告诉她，“你的前任是财务系长兼翻译，他辞职去开小饭店了，就在我们公司旁边，生意不大灵光……呃，我刚才想说什么来着？哦，我想说的是，你的前任除了翻译之外，还管固定资产以及税务这一块。当然，你要是只想做翻译也没问题，如果有兴趣，我也可以分一些财务方面的工作给你做。”
技多不压身这个道理她懂。一级早已考出，现在只用准备自考学习，时间比以前多出很多，正好可以用来学习财务方面的东西，当下开心不已，连说：“愿意愿意。”
吕课长问：“税务这一块有没有兴趣？”
她点头：“都有兴趣。”
吕课长夸奖她：“小姑娘有上进心，不错，我没看走眼。今天先熟悉下公司环境，明天开始就开始学习起来，争取下个月就能正式接手做点税务方面的工作。”向她眨了眨眼，“跟你说，财务这个工作，越老越吃香。你会日语，有语言优势，再抓紧去考个会计上岗证考出来，明年拿到本科学历……在我们津九再工作个几年，将来要是出去找工作的话……我掐指一算，哎哟，小姑娘，你前途一片光明！”
吕课长这一句话说出来，五月就知道这个领导是一根肚肠通到底的爽快人。在赤羽那种女人扎堆的地方工作得久了，耍心机搞脑子的事情经得多了，就越发能明白这种心直口快、容易相处的同事的可贵。于是心里对津九这家公司，对财务这个部门更是喜欢了几分。
她默默背诵财务用语时，不时地就有人拿经费申请书去找松尾签字盖章。松尾连比带划地问问题，和前来报销的人鸡同鸭讲地交流，虽然看上去很吃力，但一会儿工夫，竟然也打发了好几拨人。
她心里嘀咕起来，松尾不叫她，她也不好意思过去，就悄悄问吕课长：“课长，怎么总会计师不叫我过去翻译啊？什么时候才能开始正式工作呢。”
吕课长的十根粗圆手指头敲打着键盘，一边侧过头来和她说：“人事老常没和你说过？松尾三年任期已满，下周就要回日本去了，你是为我们新的总会计师招聘的翻译。至于松尾，他来上海这几年，虽然说不来中文，但听其实大部分都听得懂的，假如说慢一点，简短一点的话。”
五月哦了一声，说：“怪不得。”又问，“下一任总会计师是谁？”
对面的肖系长插了一句：“还能是谁？当然还是日本派来的太君。”
他说这一句日本太君时，表情极其认真严肃，丝毫不像是玩笑，而是一种明明白白的、发自内心的敌对与仇视。五月暗暗诧异，不明白为何日企里会有这种员工的存在，而且还能坐到系长这一位置。作为太君的翻译，她颇觉几分尴尬，同时也有那么一点点不被人尊重的郁闷，这个话题也就没办法再延续下去了，自嘲地笑了一笑，拿起她的笔记本，闷头背单词去了。
等到中午十二点整，办公室内有铃声响起，吕课长大手一挥：“五月，吃饭时间到了，咱们吃饭去。”另外几个人也嘻嘻哈哈地收拾台子，簇拥着五月一起往食堂去。她现在是财务课唯一的女职员，虽然才来头一天，就已经享受到了财务一帮子小男人老男人们众星捧月般的待遇，不由得受宠若惊。
津九的伙食果然不赖，诚如猎头公司的八神所言。午餐有各种套餐可选，除此以外，还有花卷包子�