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本身的特殊利益要求，以及职业行为自身的特点来体现社会一般性道德的要
求。职业道德是从特定的职业行为和行为传统以及行为实践的基础上形成
的。因而，长期的某一职业的行为习惯，造成不同的行业人们的行为以及心
理习惯和道德品性，往往有“隔行如隔山”之感。
（2）在形式上，职业道德往往比较具体、灵活多样，总是从本职业的
活动和交往的内容和方式出发，提出对本行业的从业人员的道德要求并适应
于本行业的客观环境和具体条件。因而，它不仅是原则性的规定，而且比较
具体，易于实行。如采取规章制度、条约守则以及条例等简明形式等。这样
做比较容易为从业人员所接受，比较易于形成本行业的道德行为习惯。
（3）在调节范围上，职业道德主要是为了约束本职业的从业人员的，
概括地说，职业道德既规范从行人员的职业行为，同时又调节两个方面的关
系：一是从事同一职业的人的内部关系；二是从业人员与职业对象之间的关
系。现代科学技术的发达，使得各种职业活动都相应地要求精确化和技术
化，而这种精确化和技术化本身就不仅仅是一种技术性要求，同时也是对于
从业人员的行为规范要求。同时，各种行业为了维护自身的利益，为了维护
自己的职业信誉和职业尊严，不但要求从业人员内部要有良好的群体关系，
因而设法确立确定的道德规范，以调节自己内部人员的关系，同时注意满足
社会各相关方面的要求，以相应的道德规范来调节或约束本行业的从业人
员。从而调节本职业与社会各方面的关系。因而，职业道德规范往往有很强
的针对性，而对职业之外的行为则起不到调节行为的作用。
（4）在效果上，职业道德一方面使一定社会的道德原则和规范职业化；
另一方面，又使个人的道德品质“职业化”。这是因为，尽管职业道德是在
特定的职业环境中形成和发展起来的，但是，在任何社会，职业道德都不可
能脱离一定的社会道德环境独立存在，或者说，不可能有独立于特定社会的
职业道德。职业道德既受到一定的社会道德总体上的或根本性的制约，因而
职业道德总是一定社会道德的表现，同时又是与人们的职业活动密切相关，
从而使得人们的道德行为，又总是表现出职业性质的特点，在比较稳定的职
业心理与职业习惯中，呈现出一种比较稳定的道德行为习惯。
职业道德的上述一般性的特征，决定了职业道德原则与一般性道德原则
之间的关系。道德是在人类的社会经济生活和社会关系中发展起来的，用以
调节人们在社会关系中发生的矛盾和冲突的一种特殊的道德现象。道德所直
接调节的关系，就是个人与个人、个人与社会集体以及集体之间的关系，而
这些相互关系之所以要由道德来调节，是因为不论是个人与个人之间，还是
个人与社会之间，都存在着基本的利益关系以及需要相应的原则来加以调
节。道德主要是从利益关系上来进行调节。职业道德是一定社会道德的体
现，或者说，它在总的精神上体现着占主导地位的社会道德要求，因此，一
定社会的道德决定了一定社会中的职业道德的根本原则，或者说，一定社会
占主导地位的道德原则，也就是一定社会中的职业道德的基本原则。
道德原则又称为道德的基本原则或者根本原则。它是处理个人利益与社
会集体利益关系的根本准则，是调节人们相互关系的众多规范和范畴的最基
本的出发点和最重要的指导原则。在各种类型的道德规范系统中，道德原则
总是居于首要地位，起着主导作用，成为贯穿于各种道德规范系统的总纲。
或者说，各种道德规范和范畴，包括职业道德规范在内的道德要求，都是从
道德原则派生出来的，或者说，都从根本精神上体现了道德原则。
就社会主义的道德体系而言，它所奉行的道德原则是社会主义的集体主
义。作为社会主义道德原则的集体主义，是广大社会成员在确立道德理想、
选择道德行为、从事道德评价、进行道德教育和个人道德修养时应自觉遵循
的道德原则。因此，从根本意义上看，社会主义的集体主义这个最一般的原
则，也就是我们职业道德的基本道德原则。
作为职业道德原则的社会主义集体主义，总的目标就是要在社会主义社
会中，使集体利益与个人利益能够辩证地有机地统一起来。这种利益的统
一，是社会主义社会的道德原则所追求的目标，因而，也是它的核心内容。
具体来说，它的主要内容表现为两个方面：
1）社会整体利益或国家利益高于职业团体利益，职业团体利益高于个
人职业劳动者个人利益；社会整体利益、职业团体利益和个人利益从根本上
是一致的，但也有各自相应的利益边界。一般而言，在现代社会，职业集团
或者说企业与国家的利益关系，是由法规来确定的；而个人与职业集团之间
的利益关系，也应有可操作性的规定来确定。然而，利益关系并不是这些规
定可以概括得了的。个人对职业的尽责尽力，由此增进职业利益，就从职业
活动本身体现了职工与企业之间的利益关系。企业自觉服从国家法规，从而
增进国家利益；或是偷税漏税，由此造成国家利益的损失。因此，集体主义
原则所要求的，就是个人利益应当自觉服从职业团体利益，职业团体利益应
当自觉服从社会利益和国家利益。
2）在保障职业利益、特别是社会利益和国家利益的前提下，职业团体
要照顾和保障职业劳动者的个人正当利益。一方面，我们要看到，集体利益
不等于个人利益的简单相加；另一方面，集体利益是个人利益的总和的载
体，是个人利益的最集中、最直接的代表。也就是说，集体利益要成为真实
的集体利益，就是个人利益的代表，并向个人利益负责。在一种集体中，如
果个人利益得不到实现，集体不能保障个人的利益，那这种集体利益对于组
成这个集体的个人而言，就是虚幻的、不真实的。而个人利益得不到保障，
又必将影响个人的劳动积极性，从而最终影响集体利益的实现。因此，个人
利益与集体利益之间存在着一种辩证统一的关系。
2。一般性职业道德的基本范畴
对于各行业的职业道德而言，不仅一般性的职业道德原则起着主导性的
作用，同时一般性的职业道德范畴，也具有普通适用性。这些基本道德范畴
有：职业理想、职业态度、职业义务、职业技能、职业纪律、职业良心、职
业荣誉、职业操守。
（1）职业理想。就是一个人在职业活动中自己的职业追求目标。这种
追求目标，是每一个从事职业活动中的人为自己所规定的努力方向和所应达
到的境界。职业理想有很强的专业性和职业性，但同时也应看到，职业理想
包含了道德方面的内容。一定的职业理想包括了一定的职业形象与职业道德
的追求，因而，职业理想体现着从业人员对完美人格的追求。就道德方面的
内容来看，职业理想可以归纳为：1）努力做好本职工作，力图做得尽善尽
美；2）努力提高自己，不断向新的境界攀登；3）努力为社会服务，或者说，
全心全意为人民服务。这几个方面，应当看作是职业道德的灵魂。当然，任
何正当职业，都是社会的需要，但并不一定意味着是从业人员合适的职业选
择。每个人来到这个世界上，总是受到各种各样的具体条件的限制，或者是
也可能处在各种有利的条件中，实际上，所谓有利的条件本身也是一种限
制。因此，每个人对于职业的选择，很难说都是那么理想，在一定的意义上
这是一种谋生的需要。在这样一种前提下，就需要以社会责任心来作为自己
行为的动力。同时应当看到，任何人来到这个世界上，总是要有一种谋生的
手段，在任何岗位上，都可以使自己的人生得到一种完善。只要我们肯于付
出汗水，全心全意为人民服务，在任何职业岗位上都可以完善我们的人生。
（2）职业态度。从本质上看，职业态度就是劳动态度。社会主义职业
态度的最基本的要求，就是树立主人翁的劳动态度。任何一个从业人员只有
把自己看成是职业活动的主人，也就是把自己看成是主动的活动主体，而不
是被动的听从命令者，才会焕发出应有的劳动激情。因此，一个人只有发挥
自己的自觉性与主动性，才能在自己的岗位上进行创造性的劳动。
（3）职业义务。一般而言，职业义务就是职业团体和职业从业人员对
社会、对人民大众所承担的职业责任。
（4）职业责任。包括职业团体的责任和从业人员的责任。任何一个职
业团体，都是拥有一定的责、权、利的社会团体。社会团体对于社会所负的
责任，是一个社会健康发展的基本条件。而权和利则是职业团体对于社会履
行责任的条件。就个人而言也是如此。每个人在一定的职业岗位上，既负有
一定的责任，同时也有一定的利与权。而所谓职业道德义务，也就是职业团
体的法人代表或者是从业人员，能够自觉意识到自己所负的职业责任。这种
职业义务或者说职业责任是一种客观存在，职业义务与团体法人代表和从业
人员相融合而自愿履行的时候，客观的职业义务就有了道德意义，就转化为
行为个体的义务感。
（5）职业技能。职业道德不仅要求有自觉的职业道德义务感，而且要
求有相应的职业技能。只有具备过硬的职业本领，才能胜任职业工作，完成
职业责任，更好地为人民服务。
（6）职业纪律。职业纪律是一种行为规范。它要求从业人员在职业活
动中遵守规则、严守秩序、履行职责、执行命令。职业纪律是职业活动得于
顺利进行的道德条件。没有职业纪律，职业活动的秩序就难以维持，职业生
产的正常活动就难以开展。应当看到，养成自觉地遵守职业纪律的习惯，是
职业道德的最起码的要求。没有职业纪律的素养，其他一切职业道德的要求
都无从谈起。
（7）职业良心。职业良心就是人们内心所具有的自觉的责任意识。职
业良心在职业活动中起着重要作用。首先，在从业人员进行职业活动前，职
业良心促使个人对自己的行为动机进行道德上的检查，对于符合职业道德要
求的动机给予肯定；对于不符合者给予抑制或否定，从而做出正确的动机选
择。其次，在职业行为过程中，职业良心起着职业活动的监督保证作用，使
人们能够排除各种私心杂念的影响以及抵制各种有害的干扰。最后，在行为
过程之后，职业良心能够对行为进行自我反省或自我评价。对于遵守了职业
道德的行为，能够给予肯定的评价，表现出内心的满足与欣慰；对于没有做
到的，表现出内疚、悔恨等情绪。因此，不难看出，职业良心对于职业行为
发挥着巨大的作用，成为从业者的内在“守护神”。
（8）职业荣誉。职业荣誉包括着两个方面的内容：1）社会和职业用以
评价从业者的行为的社会和职业的价值尺度，也就是社会对于�