按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
乾坤。朋友们如果有兴趣可去讨论区讨论哈……
第144章 让大炮去寻找真理（求收藏）
陈飞在空中大约飞行了半个小时左右，终于通知地面：“飞机所有数据正常，请求降落！”
“同意降落！”冯如手拿无线对讲机说道。
是的，“歼－1”诞生的时候就装备了空地对接的无线电。陈华不但可以从“次元兵工厂”内具现最先进的无线电设备，而且已经在现实中建立了一个无线电研究所，这个研究所直接属于华军司令部管辖，具体负责人就是冯仁。在陈华的系列技术研究中，其保密级别最高。在未来的战争中，通讯，绝对是胜利天平上的重要砝码，谁拥有更先进的通讯技术，谁就能掌握战争的主动权，甚至直接获得胜利。
通讯、电子、雷达等技术的应用，标志着“超视距”战争时代的到来！陈华作为穿越者，必须在技术竞争这种不见硝烟的战场上保持绝对的领先地位。
当“歼－1”在陈飞的操控下平稳地停在跑道上，现场沸腾了！一些机场服务人员不顾有关规定，冲上前去与陈飞拥抱，机场电台的几个美女也拿着鲜花扑了上去，陈华恶意地想道，面对美女，不知智能机器人怎么对付！
虽然“歼－1”首次试飞成功，但并不表示“试飞”就结束了，接下来还要进行至少十次以上的试飞，不但要测验飞机的各项指标，还要检验不同的天气、风力下飞机的适应能力，还要检验搭配武器的性能等等，真要等到“歼－1”定型生产，至少还要两个月。按理说，“歼－1”作为“次元兵工厂”的技术，不需要这么麻烦。但前文已有所述，陈华不可能永远依靠“次元兵工厂”吧。
“歼－1”首次试飞的成功，让陈华手下的一众人等很是兴奋，纷纷在陈华这里讨酒喝。现在，陈华已经年满18岁，完全可以享受成人的生活了。
陈华也借此照开了一次“华军高级军官会议”，会议检讨了华军成立两年多来各方面的成绩以及面临的困难。
部队早已整编满员，5个主力师每个师16000人，绝没有人敢吃空饷；而且，不但整编完成，而且其战斗力也是空前强大，各营团干部问得最多的，就是何时去打仗。
自从“华夏民族复兴党”成立后，部队够条件的士兵、基层军官等大多数加入了“复兴党”，其中部队士兵中党员的比例高达19％，同时，部队中的“党代表”制度也得到了推行。与前世G党的制度有所不同的是，陈华的“华军”，军事主管依然是一把手，而“党代表”与军事副主官的地位一样，均为“二把手”。
目前，华军在军官配置这一块上，师、团、营这三级惟一差的就是参谋制度。按理说，有两世为人经验的陈华应该明白参谋制度的重要性，但陈华缺人啊！有点本领的人，军事主官的位置一直等着，怎么可能安置到参谋长的位置？不过，这个问题陈华已经想到了办法，那就是在各部队开始“沙盘比赛”，成绩优胜者或想法出奇制胜者可提半格或一格，以充实各部队参谋岗位。
各级主官也反应出了一些问题，即那些士兵或基层军官，他们觉得认那么多字没多少意思，对于文化学习有放松的情形。
对此，陈华要求各部队下去进行教育：一是为谁当兵？二是退伍之后怎么办？文化学习不仅不能放松，还要加强！
针对这一情况，陈华要求“华夏陆军士官学校”加强对士官生的文化考试难度。
对于各部队主官强烈要求出击占地盘一事，陈华说这是司令部考虑的事情，各人把自己的部队带好。至于何时有战事，陈华压根没露一点口风。
但是，陈华接下来的动作让各主官精神突然振奋起来。
第一项命令：各主力师从即日起开始编练新兵，以一个旅为准，时间限制为1年；当第一个旅编制完成后，即着手编制第二个旅，时间也定为一年。
这些旅叫“地方警备旅”，每旅3个团，旅直属炮兵营、侦察营、辎重营、警卫连、通讯连、旅部医院等；每团3个营，团直属部队炮兵连、侦察连、辎重连、警卫排、通讯排、医疗队等；每营3个连，营直属部队重机枪排、迫击炮排、侦察排、警卫班、通讯班、营直属炊事班等；每连3个排，连直属机枪班、迫击炮班、侦察班、炊事班、通讯员、卫生员等，每连编制154人，每营编制620人，每团编制2520人，每旅10200人。
地方警备旅的任务就是警备地方，维护地方安全，歼灭来犯之敌！
至于5个主力师，其性质变更为野战部队，即一般情况下不再承担驻守地方的责任。
看了在座的家伙一眼，陈华继续说道：
华军炮兵司令部和原属重炮团合并扩建为炮兵师，师长：林沐。炮兵师下辖1个重炮团（105MM榴弹炮48门），1个山炮团（75MM山炮120门），1个综合炮团（80迫击炮营36门，37MM战防炮营36门，20MM高射炮营36门），1个轻步兵团；人员编制为10800人。
华军装甲兵司令部开始主建作战部队，在1913年以内，完成1个主力装甲团的编制、训练，每个团计划装备“T－1”型作战坦克48辆。
各主力师直属炮兵营升格为炮兵团，炮兵团下辖1个重炮营，1个山炮营，1个综合炮营，人员编制在原炮兵营的基础上，增加2000人，全师总编制18000人。
“司令，你真是太伟大了！”有主官得意忘形地叫道。
“伟大的是你们！除警备旅外，新增人员、装备必须在3个月内形成战斗力，否则，我拿你们拭问！”陈华并不为手下人的欢呼所动，而是很严肃地说道。
陈华几个命令一下，就新增了5个警备旅，51000人，重炮团扩编为炮兵师，新增8100人，各主力师共增加10000人，这样，总计增加了69100人，加上此前的86600人，“华军”在未来一年后将扩张为155700人，按现在的计划，两年后则有206700人，当三个警备旅编制完成后，陈华将会拥有总兵力257700人，这还不包括装甲兵的人数。
陈华作出这个决定，一是从北京搜刮来的5000余万元财富，使他能够养活这么庞大的军队；二是袁世凯的实力比历史上更加庞大，也许在下个月，也许在一年后，华军就会迎来战争。
对于袁世凯，陈华绝对不会抱任何希望，这人就是为了权力可以出卖任何东西的官迷。要拯救华夏，还得靠自己。
至于重点扩大炮兵规模，则更好理解了，有人说“真理在大炮的射程之内”，而陈华的主张则是：让大炮去寻找真理。
PS：今天第一更到。朋友们的推荐似乎不太给力啊……
第145章 县长也不容易
至于大炮等装备，陈华已经不担心，由于华夏实业集团钢铁及机械工业水平的提升，军工集团的火炮项目最先建成，据“炮手”陈康介绍，只要机器调试完毕，一个月后就能进入量产，可月产105MM榴弹炮20门，75MM山炮60门的水平，如果停下这两样，改产80迫击炮或60迫击炮的话，其数量至少可以达到上面数量的3倍。
“华军”扩军一事，陈华在省政府办公会议上，给赵尔丰等人提到过，但并未形成什么决议，事实上，赵尔丰等人也不会提出“讨论”的要求。
因为，陈华成为“四川都督”后，主动将原来四川供养军队的开支由300万元下调为200万元，而且因为陈华的“华夏实业集团”的贡献，四川财政的增长势头也十分明显。可以说，陈华虽然没有直接掌控省政府，但省政府完全是靠陈华养活的。
除此之外，四川的基本建设投资，除了外资和其他民间资本那一块占去50％外，陈华个人的投资就占四川整体投资的40％，省政府财政投资最多只占10％。在如此格局下，省政府还能有什么意见？
西元1912年10月底，四川都督陈华在副省长朱庆澜的陪同下，视察川汉铁路成渝段和成渝公路的建设情况。
从成都出发，翻越龙泉山到简阳的路段，公路已经修通。到了简阳县城，简阳县长率一众官员在县政府门前迎接。
这简阳县长是不是太不懂事了，怎么不到地界处迎接而在县政府门前迎接呢？这是陈华的规定。在前世，陈华退伍后虽然只是一个沉迷于游戏的宅男，但对于官员迎来送往的现象也多有了解，一个省级干部到下面的市、县调研，市、县几大班子全部人员都到地头迎接，动不动就是几十台车上百台车，那可是浪费纳税人的钱啊！
所以，陈华在执掌四川之后，对前世与今世进行了详细的分析比较，对于官员迎来送往搞排场的陋习坚决纠正。由此，都督府会同省政府专门发布了《四川官员廉洁规定》，从私德到公德，都进行了必要的界定。凡有违反，一次处分并通报全省，二次无条件开除。
对于政府机构因公接待的费用标准，以行政首脑的月薪为限，超支部分由行政首脑自负。并同时规定：上级官员到下级公务，其食宿费用由上级机关自理。以简阳县为例，简阳县长的薪水为128元，与部队的团长持平，此外，由于简阳的人口属于大县（20万以内小县，20－40万人中县，40万以上大县），每月还有20元的补充；148元的招待费就是县政府每月的接待标准了。
另外，县长的收入还包括：用车补充，每月40元（自购车，自请驾驶员）；下乡补助每天1天（有就领，没有就不领，如果发现冒领，按廉洁规定处理）。
此外，年终考评奖算是一笔较大收入。陈华规定：全川以各行署、市、特区为单位，每年对各县主官进行一次考评。其中得分处于前列的一半人可得年终考评奖，譬如绵州行署有13个县，按规定取7名可得年终考评奖，其中一、二、三等奖各三分之一名额，一等奖奖金1000元，二等奖800元，三等奖500元。以一个中县的县长为例，他一年的收入最少在2136元，如果再得一个三等奖，收入可达2636元，除掉生活开支（家里以8人为准，每月30元可生活得非常好），还可节余2200元左右。而这个2200元，完全可以买一辆中低档的华龙牌轿车了。
说白了陈华是在高薪养廉。但与前世那些公务员有所不同的是，陈华严格规定了公务员人的比例，那就是一个县的公务员数量不得超过总人口的万分之二，全县警察也不可超过总人口的万分之三。
各县还设有县党部，其工资由复兴党的党费支出，不占地方财政。
除县长外，每县还配备2名副县长，其待遇只相当于部队营长，每月64元，其补助标准与县长一样。而各局局长则只有48元了，用车补充每月10元，下乡补助每天1元。
各乡镇长月薪在24－36元之间。
无官职的公务员月薪普遍在5－8元。
县长以下的公务员也有年度考核奖，其办法与县长一样，譬如一个县有2个副县长，那么他们中只能有1个人能够获得三等奖；一个县如果有6名局长，则有6人可得年终奖，其中一、二、三等奖各1名。也即同级别的人一同评奖，免得以权压人。（呵呵，千殇单位经常有什么省级、市级先进工作者，这些名额绝对是领导的专利，普通员工是想也不想。）
所有公务员都实行“聘用制”，每三年一聘，未聘上者全部自谋出路。
对于责任事故的划分，凡人为责任，主官均要受到牵连。另外，县长在聘用县以下公务员时有极大自主权，理论上只需要行署审核备案即可。
陈华主要把握总